Istinti di coalizione: cosa sono, caratteristiche, vantaggi e svantaggi

Fu l'antropologo americano John Tooby a proporre l'idea che il concetto chiamato "istinti di coalizione" dovrebbe avere maggiore riconoscimento all'interno della psicologia e della comunità scientifica Perché ritiene che abbiano una grande influenza sulla società e sulle convinzioni delle persone.

Gli istinti della coalizione sono considerati da molti scienziati evoluzionisti come una caratteristica intrinseca alla natura umana che influenza notevolmente il comportamento delle persone all'interno del loro ambiente Sociale.

In questa email spiegheremo in cosa consiste il concetto di istinto di coalizione, nonché il modo in cui possono influenzare la vita delle persone.

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Cosa sono gli istinti della coalizione?

Sebbene non esista una definizione consensuale per questo concetto, la definizione che dice che gli istinti della coalizione sono un repertorio di istinti innati e universali che influenzano il modo in cui gli esseri umani si comportano nei contesti sociali.

Questi istinti spingono le persone a cercare di formare un gruppo, appartenere a un'associazione, difendere certi valori, opporsi o resistere a fare certe cose, attaccare in certe contesti; in breve, formare varie coalizioni in contesti diversi che spingono una persona ad agire in modi diversi a seconda di essere stata mossa da un tipo o da un altro di coalizione.

Ogni coalizione è composta da un gruppo di persone che si vedono e/o sono viste dagli altri come accomunate da un'identità particolare che tutte hanno in comune.

Questo modo di vedere gli altri è caratteristico degli esseri umani, poiché Nel corso dell'evoluzione, la capacità di unirsi in coalizioni è stata acquisita sapendo che due persone possono batterne uno, tre possono batterne due e così via., passando da maschi alfa dominanti a un gruppo di coalizione in cui i membri uniscono le forze per rispondere a pericoli e minacce esterni al gruppo, come se qualcuno dovesse era rimasto solo era in balia degli altri e la sua vita era in pericolo, quindi gli istinti della coalizione hanno motivato tutti gli esseri umani ad appartenere a un gruppo per avere protezione.

Pertanto, è stato dimostrato che formare coalizioni è stato di grande aiuto per risolvere alcune sfide in gruppo, poiché non potevano essere risolte individualmente, ha grandi vantaggi.

È per questo discendiamo da coloro che hanno saputo usare correttamente i loro istinti di coalizione per unire le forze e sopravvivere, quindi abbiamo ereditato questi istinti. Per questo motivo, al giorno d'oggi seguiamo il nostro istinto di coalizione per far parte di vari tipi di coalizioni (in lavoro, in famiglia, diversi gruppi sociali, associazioni, squadre sportive e anche per nazionalità, tra gli altri).

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Gli istinti di coalizione come bisogno di appartenenza ad un gruppo

Gli istinti della coalizione generano il bisogno negli esseri umani di appartenere a una coalizione e, in alcuni casi, questo ha bisogno di far parte di una coalizione. coalizione potrebbe, tra l'altro, il motivo per cui alcuni gruppi hanno una serie di convinzioni strane e sconnesse con la realtà (ad esempio, in il sette).

Questi istinti potrebbero addirittura essere uno dei motivi per cui c'è questa necessità di far parte di un gruppo, anche se è per idee radicali in cui i suoi membri si considerano moralmente superiori a coloro che non condividono le loro idee e c'è un rifiuto nei loro confronti.

Inoltre in alcuni gruppi vengono richiesti una serie di requisiti da parte di chi vuole far parte del stesso, tra i quali il sostegno incondizionato al gruppo è di solito paragonato a coloro che sono contro il suo idee.

D'altra parte, ci sono numerosi studi interculturali che hanno dimostrato che gli esseri umani, oltre ad essere sociali, sono cooperatori per natura, cosa che si potrebbe verificare studiando il modo di comportarsi socialmente di migliaia di bambini di culture diverse, dove si sono rivelati psicologicamente adattati a cooperare con gli altri persone.

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Problemi che gli istinti della coalizione possono generare

In alcune occasioni, gli istinti di coalizione possono generare conflitti in vari settori, come la scienza, la politica o lo sport.

Nella scienza, quando le coalizioni sono formate da alcuni scienziati sulla base di determinate domande indagate, Può diventare dannoso se mantengono una postura ferrea e inflessibile basata sulle idee della coalizione formata, in modo tale che Quello può moralizzare il processo scientifico, rendendo difficile per un altro gruppo contestare la validità della propria ricerca.

Anche quando i risultati si dimostrassero contrari alle ipotesi sostenute dalla loro coalizione, questi gruppi potrebbero mettere le loro interessi al di sopra della verità scientifica, che è quella che dovrebbe prevalere sui propri interessi per il bene comune, poiché la La scienza, soprattutto, dovrebbe cercare sviluppo e progresso sulla base di scoperte verificabili, senza essere influenzata dagli ideali di qualsiasi coalizione.

Pertanto, non è raro che in tutto il Storia tutti i tipi di attacchi sono stati generati tra diverse coalizioni di membri appartenenti a diversi scolastici scientifici basati su una lotta per avere ragione. Qualcosa molto simile a quanto accaduto da diversi partiti politici, gruppi di ideologia radicale, anche in gruppi di tifosi di squadre sportive.

Quando un gruppo si muove o un folle istinto di coalizione, lo sfondo del problema può essere radicato in vari motivi, come il controllo di un territorio, lo status, la lotta per determinate risorse, la presa del potere, la forza morale, ecc.

Allo stesso modo, in questa classe di coalizioni c'è spesso la situazione in cui i membri dei loro gruppi rimproverano un certo comportamento da parte di qualcuno al di fuori del loro gruppo e, nel caso in cui un membro del loro gruppo si comportasse in modo simile, arriverebbero a perdonare le loro azioni e persino a giustificare il loro comportamento.

Tuttavia, gli istinti di coalizione non generano conflitti in tutti i casi, ma tendono a manifestarsi quando i gruppi si formano in basandosi su una serie di idee estremiste e i membri del gruppo mantengono una postura chiusa e inflessibile, senza aprire le porte al discussione.

Eliminando questi casi estremi, hanno generalmente aiutato gli umani a formare gruppi, unendo le forze di ciascuno dei membri dei diversi gruppi, in modo che abbiano raggiunto grandi traguardi che una sola persona non sarebbe stata in grado di raggiungere, come abbiamo discusso a inizio.

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Istinto di coalizione sul posto di lavoro

Istinti di coalizione, così come hanno permesso agli esseri umani di unire le forze come membri di un gruppo per andare avanti e sopravvivere in situazioni difficili, oggi possono anche essere positivi per un migliore sviluppo sul posto di lavoro.

Le coalizioni si sviluppano quando persone diverse si uniscono per una causa comune e, nel caso di un luogo di lavoro, sarebbe quello di raggiungere gli obiettivi dell'azienda per il che lavorano, ogni membro contribuisce con il proprio granello di sabbia con i compiti che deve svolgere, in modo che quando tutti adempiono alle loro funzioni, questi obiettivi sono solitamente raggiunto.

Ci sono imprenditori che sono interessati a promuovere queste coalizioni all'interno del posto di lavoro. perché possono essere un ottimo strumento per creare una buona atmosfera sul posto di lavoro che aiuta i tuoi dipendenti a coordinarsi e lavorare in modo più efficiente, aiutandosi a vicenda. Con una buona coesione e buone prestazioni sul posto di lavoro, i lavoratori hanno di più probabilità di ottenere ricompense estrinseche (benefici economici) e intrinseche (essere soddisfatti con il suo lavoro).

Per questo, può essere utile per i leader incoraggiare i propri dipendenti a ricercare un significato comune sull'azienda, in modo che tutti hanno lo stesso senso di appartenenza e si intensifica il legame tra loro e con l'azienda, che può essere visto come l'identità del società.

Queste situazioni possono verificarsi anche in altri contesti che facilitano lo sviluppo della coalizione., ad esempio, tra gli studenti di una facoltà universitaria, gli atleti della stessa squadra, ecc.