Cos'è la sociometria? Caratteristiche, obiettivi e metodi

In diverse carriere universitarie si studia, in un modo o nell'altro, il tema della sociometria. Ma, Cos'è esattamente questo metodo di ricerca, quali sono le sue caratteristiche e quali obiettivi si prefigge?

La sociometria è un metodo di ricerca quantitativo (numerico) utilizzato in sociologia, Psicologia sociale e relativi campi. Cerca di misurare le relazioni sociali all'interno di un gruppo specifico, per valutare sia i dati individuali che quelli generali.

Cos'è la sociometria e a cosa serve?

La sociometria contribuisce all'applicazione di metodi di misurazione quantitativi nel sì di determinati gruppi e strutture sociali, e ci aiuta a comprendere le capacità, le interazioni e il benessere mentale sia a livello di gruppo che di ciascuno dei suoi membri. membri.

Questo metodo è stato ideato dallo psicologo e terapeuta Jacob Levi Moreno. Fin dal suo inizio, la sociometria è stata uno strumento molto prezioso per valutare e misurare il interazione tra componenti di gruppi diversi, ad esempio in ambito accademico, educativo, lavorativo o gli sport.

Il metodo sociometrico utilizza diverse risorse metodologiche appartenenti all'approccio quantitativo, ad esempio il questionario e il sondaggio, che appartengono allo spettro delle metodologie del test sociometrico.

Storia della sociometria

La sociometria nasce all'inizio del XX secolo negli Stati Uniti, dove visse Jacob Levy Moreno. Questa nuova concettualizzazione ha dato origine ai metodi che renderebbero la sociometria una tecnica con la capacità di studiare, diagnosticare e prevedere dinamiche di interazione sociale e di gruppo, sia in gruppi di pochi membri che in contesti sociali molto più complessi e misurare.

L'influenza di Jacob Levy Moreno

Lo psichiatra viennese e allievo di Sigmund Freud Ha avuto il suo primo contatto con lo studio sociometrico quando ha collaborato all'organizzazione di una colonia di profughi nel suo paese. Così, conoscendo in prima persona i diversi problemi che sorgono nei gruppi di persone, Moreno ha cercato di organizzare questi gruppi e i loro membri attraverso la pianificazione sociometrica.

A partire dal 1925, Jacob Levy Moreno si trasferì a New York e in quel contesto sviluppò una solida base teorica per il suo metodo sociometrico. Ha provato il suo metodo su larga scala nella prigione di Sing-Sing, nella città in cui viveva.. Questo test ti fornirebbe una visione molto più dettagliata delle molteplici variabili che influenzano le relazioni personali tra diversi gruppi all'interno di uno specifico contesto fisico.

Con i dati raccolti e avvalendosi della sua maggiore esperienza, affinò il metodo e sviluppò una versione più curata dei sociogrammi, a forma visiva sotto forma di diagrammi che consentono di studiare le relazioni buone o cattive tra individui nel contesto di un gruppo più ampio ampio.

Da quel momento Moreno pubblicherà i suoi sociogrammi presso la comunità accademica e scientifica americana. La sua metodologia è stata valutata molto positivamente ed è entrata a far parte degli strumenti più utilizzati ed efficaci quando si avviano analisi quantitative e psicosociali.

Cinque anni dopo la sua prima bozza, già negli anni Trenta, Jacob Levy Moreno pubblicherà un'opera sui rapporti interpersonali che finirà per gettare le basi della sociometria. È da quel momento che la metodologia creata da Moreno conosce un boom e viene applicata in una moltitudine di contesti e progetti. In effetti, aveva persino una propria rivista accademica specializzata dall'anno 1936. Inoltre, a New York verrà fondato l'Institute of Sociometry, poi ribattezzato Moreno Institute, in onore di Jacob Levy.

Obiettivi della sociometria

La sociometria persegue obiettivi diversi e ha usi diversi. Secondo lo stesso Jacob Levy Moreno, gli obiettivi principali della sociometria sono i seguenti:

• Valuta il livello di simpatia che una persona suscita in un gruppo di persone.
• Approfondisci i motivi per cui è così.
• Analizzare il grado di coesione tra i diversi componenti di uno stesso gruppo.

1. Rileva le persone respinte

Uno degli obiettivi della sociometria è individuare e classificare quegli individui che subiscono un maggiore rifiuto da parte degli altri componenti del gruppo.. Allo stesso modo, si occupa anche dei casi opposti: identificare e classificare quegli individui più apprezzati dagli altri.

In questo modo, l'obiettivo è lavorare con i primi per promuovere la loro abilità sociali e rafforzare la loro comunicazione e relazione con il resto, mentre con i più apprezzati possono migliorare la loro comando.

2. Rileva persone isolate

Un altro degli obiettivi della sociometria è rilevare persone che sono considerate separate o isolate dal gruppo. Come viene misurato? Sono individui che non generano influenza, positiva o negativa, sulle dinamiche e le relazioni all'interno del gruppo.

3. Analizzare le dinamiche di gruppo

Un'altra delle opportunità che ci offre nel poter prevedere, dopo aver studiato le dinamiche del gruppo, come reagirà e si adatterà a determinati cambiamenti, come l'inserimento di nuovi soggetti o l'uscita di altri.

Questi tre obiettivi possono essere trovati dalla sociometria in contesti educativi e professionali, che sono i due gruppi più comunemente analizzati utilizzando questa tecnica.

Come funziona il metodo sociometrico?

Il metodo sociometrico sviluppato da Jacob Levy Moreno è comunemente utilizzato in contesti educativi.. Serve per avere più dati ed elementi di analisi sul livello di interazione, simpatia/antipatia e coesione tra pari. Serve anche a rilevare alcuni modelli positivi, o disaccordi, che possono esistere tra molti di questi membri e come queste dinamiche influenzano il gruppo.

Le funzioni fondamentali della sociometria sono fondamentalmente due: in primo luogo, l'identificazione delle relazioni personali all'interno di un gruppo. Va notato che la sociometria si occupa raramente dello studio di grandi gruppi, per garantire che le variabili in gioco possano essere ben identificate. Una volta rilevati i modelli comportamentali all'interno del gruppo, il metodo viene applicato attraverso il test sociometrico.

Il test sociometrico è un questionario che deve essere compilato da ciascun membro del gruppo che è stato oggetto di analisi. Dovrebbe essere somministrato senza compromettere o esercitare pressioni sui partecipanti. Il test propone diversi scenari e dà al partecipante la libertà di scegliere con quali altri membri preferirebbe formare un sottogruppo e le loro ragioni. In questo modo, e attraverso le risposte di ciascun membro, è possibile conoscere in prima persona le dinamiche intragruppo e le ragioni per cui ogni partecipante ha un maggiore o minore apprezzamento per gli altri individui.

Finalmente, il metodo è usato per fare previsioni. In altre parole, può aiutare a prevedere le dinamiche più adeguate ed efficaci per risolvere le tensioni tra i partecipanti e stimolare le buone dinamiche già rilevate in passato.

Riferimenti bibliografici:

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