Test (o studio) dei valori di Gordon Allport

The Values ​​​​Study, un test della personalità sviluppato da Gordon Allport, Philip Vernon e Gardner Lindzey, è stato uno dei primi strumenti psicologici sviluppati con l'obiettivo di valutare i valori personali o le motivazioni di base. In questo articolo analizzeremo il contenuto, il metodo di applicazione e le variabili che questo test misura.

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Lo studio sui titoli di Allport

Lo psicologo americano GordonWilliam Allport (1897-1967) è noto principalmente per la sua teoria personalistica, uno dei primi tentativi di spiegare la personalità dalla psicologia, sottolineando l'individualità di ogni essere umano e l'aspetto attivo della nostra natura, che ci spinge a raggiungere obiettivi.

Nel 1931 Allport, insieme a Philip E. Vernon e Gardner Lindzey, hanno pubblicato una scala per valutare i valori personali, che possono anche essere intesi come motivazioni di base. Questo test è stato direttamente basato su il libro “Tipi di uomini” del filosofo Eduard Spranger

ei suoi creatori lo chiamavano "Studio dei valori".

Allport pensava che un buon modo per analizzare la personalità di un individuo specifico fosse valutare quali fossero i suoi valori morali. In questo senso, ha dato molta più importanza al momento presente che alla storia personale, su cui si è concentrato l'orientamento psicoanalitico, che ha dominato la psicologia del tempo.

L'obiettivo del test di Allport et al. è determinare il peso relativo che hanno per un dato individuo sei tipi di valori: teorici, economici, estetici, sociali, politici e religiosi, che Spranger considerava essenziale. Più avanti descriveremo in dettaglio la definizione di ciascuna di queste motivazioni di base.

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Contenuto e modalità di applicazione della prova

Il test Allport si compone di due parti. La prima è costituita da domande dicotomiche; ad esempio, l'item 24 (“Quale di questi libri sceglieresti?”) include le opzioni di risposta “A) Storia delle religioni” e “B) Storia dello sviluppo industriale”. Attualmente, ogni elemento include quattro opzioni di risposta a seconda dell'intensità della preferenza.

La seconda parte contiene dichiarazioni con quattro opzioni di risposta che dovrebbe essere ordinato in base al grado di preferenza relativa. Così, nell'articolo numero 9. (“Quale argomento preferiresti discutere in un incontro con amici intimi?”) dovremmo ordinare le opzioni “A) Il senso della vita”, “B) Le ultime notizie scientifiche”, “C) Letteratura” e “D) I socialismo".

Il numero totale di elementi di prova sale a 240: nella prima parte vengono assegnati 90 punti all'uno o all'altro dei valori che sono valutati, mentre nella seconda vengono distribuiti 150 punti in base a come sono state ordinate le opzioni di risposta di ciascuna delle domande. elementi.

Lo Studio dei Valori può essere applicato sia individualmente che collettivamente (cioè a più persone contemporaneamente). Sebbene non vi sia un limite di tempo prestabilito per completare il test, gli esaminandi dovrebbero cercare di rispondere alle domande più o meno rapidamente. È importante menzionarlo Il test è stato progettato per le persone con un'istruzione superiore.

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I 6 valori riflessi nel test

I risultati dello Studio dei Valori consistono nell'ottenimento di sei punteggi, uno per ciascuna delle motivazioni di base gestite da Spranger, oltre che da Allport e dai suoi collaboratori. Il confronto tra i punteggi in una e in altre variabili indica quanto sia importante ciascuno di questi valori (o tendenze comportamentali) per la persona.

1. Teorico

Persone con un punteggio alto sul valore teorico vogliono scoprire la verità sulle cose, cioè ottenere una conoscenza ordinata e sistematizzata attraverso criteri logici ed empirici.

2. Economico

Il valore economico è associato all'attenzione al materiale e alla praticità. Ciò include l'accumulo di risorse, il risparmio energetico e la concezione utilitaristica delle relazioni con gli altri.

3. Estetico

Coloro che ottengono un punteggio elevato in questo valore di motivazione bellezza, armonia e aspetti formali della realtà, che è in qualche modo contrario al valore teorico. La sua soddisfazione personale deriva dalla creazione e/o dalla contemplazione di esperienze estetiche.

4. Sociale

La principale motivazione di queste persone è quella di avere la compagnia degli altri e aiutare gli altri costituisce il loro valore fondamentale. Punteggi alti su questa variabile indicano altruismo, gentilezza, compassione e generosità.

5. Politico

In questo caso, la motivazione principale è ottenere potere e controllo sul comportamento di altri individui; questo è associato alla leadership. La conoscenza è vista come un mezzo per raggiungere tale obiettivo.

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6. Religioso

Secondo Allport, le persone sono governate da motivi religiosi guidare il loro comportamento in base alle loro convinzioni spirituali ed etica. Sia la definizione di questo valore che gli elementi che lo compongono sono ambigui e lo sono probabilmente il miglior esempio dell'impatto negativo che il passare del tempo ha avuto sul Studio dei valori.