Comprendere l'autorealizzazione professionale

Lo psicologo umanista Abraham Maslow postulò negli anni '40 l'idea che tutti gli esseri umani incentrano la propria vita sulla soddisfazione di determinati bisogni legati alla sviluppo personale e il processo di dare un senso alla propria vita, anche se in molti casi devono prima concentrarsi su obiettivi più a breve termine legati alla salute, igiene e sicurezza.

Una volta che questi bisogni di base sono stati coperti, secondo Maslow, il nostro modo di pensare ci porta naturalmente a voler realizzare quei progetti entusiasmanti.

Questo funzionamento è comune a tutte le persone e, oltre alla sfera interpersonale e sociale, il lavoro gioca attualmente un ruolo fondamentale in questo tipo di esperienza. Dopotutto, passiamo molte ore alla settimana dedicandoci al lavoro retribuito, e non ha senso separare questo campo dal resto della vita. Se sentiamo che stiamo perdendo tempo nel nostro lavoro, difficilmente sperimenteremo uno sviluppo personale. È per questo In questo articolo esploreremo il concetto di "autorealizzazione professionale".

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Cos'è l'autorealizzazione professionale?

Il concetto di "autorealizzazione" si riferisce all'esperienza di soddisfare i bisogni più alti e astratti, quelli che ci permettono di stare bene non solo con noi stessi, ma anche con la nostra vita e con quello che facciamo generale. Consiste in collegare il nostro progetto di vita con un significato vitale, qualcosa che corrisponde ai nostri valori e interessi più profondamente radicati nel nostro Sé.

L'autorealizzazione professionale è, quindi, il processo attraverso il quale i lavoratori raggiungono la soddisfazione di se stessi e del proprio lavoro. vita lavorativa attraverso quello che fanno nel contesto lavorativo, raggiungendo gli obiettivi prefissati e ottenendo un giusto riconoscimento.

Per raggiungere questa autorealizzazione è necessario che ci siano nel nostro lavoro quotidiano una serie di motivatori che generino benessere sul posto di lavoro, che ci fanno sentire bene con noi stessi e ci fanno percepire come lavoratori preziosi non solo per una specifica azienda, ma per la società in generale.

Questi motivatori sono legati a una serie di assi essenziali che, uniti tutti e alimentandosi a vicenda, ci permetteranno di trovare questa soddisfazione generale sul lavoro.

Successivamente vedremo brevemente gli elementi principali che caratterizzano l'autorealizzazione professionale e le implicazioni che queste hanno nella vita delle persone sia a livello personale che professionale. lavoro.

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Quali sono gli elementi essenziali che caratterizzano l'autorealizzazione professionale?

Nel corso della nostra vita, le persone possono svolgere diversi lavori. Alcuni saranno più in linea con i nostri obiettivi a lungo termine e altri potrebbero esserlo meno.

Tutti i lavori possono avere aspetti positivi o negativi, l'importante è identificare quegli elementi di ogni lavoro che possono avvantaggiarci maggiormente in futuro, avere sempre una visione a lungo termine del nostro futuro.

Per analizzare correttamente se un determinato lavoro è il più conveniente per noi, dobbiamo tenere conto di quali sono iGli assi principali che definiscono l'autorealizzazione professionale, un obiettivo finale che tutti i lavoratori dovrebbero tenere presente.

Questi sono i principali vettori con cui si può raggiungere l'autorealizzazione sul lavoro; ognuno di loro gioca un ruolo fondamentale per raggiungere questo obiettivo.

1. Soddisfazione/Crescita

La soddisfazione per il lavoro svolto e la crescita personale e professionale che si acquisisce durante il processo sono essenziali per raggiungere l'autorealizzazione.

questa soddisfazione ha a che fare con il fare un lavoro che ci piace, con il sentirsi valutati positivamente, con il vivere esperienze intense e arricchenti e anche con la sensazione di essere una parte importante dello schema dell'azienda o dell'organizzazione di cui facciamo parte.

Inoltre, la soddisfazione è legato al fatto di godere della maggior parte delle ore in cui stiamo lavorando, cioè fare un lavoro che ci riempia.

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2. Remunerazione economica

Sebbene si eviti spesso di parlare dell'importanza della remunerazione finanziaria, la verità è che è una parte fondamentale della motivazione dei lavoratori in tutto il mondo.

È uno dei motori che spingono ogni dipendente a dare il meglio di sé durante la propria giornata lavorativa e costituisce una motivazione reale e tangibile, poiché È legato alla soddisfazione di un'ampia varietà di bisogni fisici e psicologici..

Con i soldi guadagnati dal lavoro svolto, i lavoratori possono accedere a tutti i tipi di beni e servizi che permettono loro di vivere meglio e più felici, oltre che permettere loro di fare regali o viaggi di piacere per riposo.

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3. Tempo

In qualsiasi lavoro retribuito, il tempo di riposo tra i giorni lavorativi è essenziale per la salute mentale e fisica del lavoratore.

A noi non serve avere un lavoro che ci soddisfi e la cui remunerazione economica sia generosa Se non abbiamo tempo per riposare, allora durante la settimana facendo quelle attività che ci piacciono di più.

Il lavoro ideale dovrebbe essere in grado di godersi la famiglia e gli amici durante la settimana e ci permettono anche di trascorrere del tempo personale godendo dei nostri hobby o semplicemente rilassarsi a casa.

L'autorealizzazione professionale si basa sull'equilibrio

Ecco perché raggiungere l'autorealizzazione professionale è necessario trovare un perfetto equilibrio tra gli assi Soddisfazione, Denaro e Tempo.

In altre parole, il lavoro perfetto sarà quello che ci permetterà di avere parti uguali di ognuno di questi tre assi in modo proporzionale: Questo ci permette di fare esperienze significative che ci fanno crescere e che ci permette di avere un buon stipendio e tempo per farlo divertirsi.

Sebbene sia vero che questo può essere uno dei modi per raggiungere l'autorealizzazione professionale, alcune persone possono farlo valorizzare il denaro o il tempo libero sopra ogni altra cosa, poiché non tutti siamo uguali né concepiamo la vita allo stesso modo.