I 13 tipi di lavoro, riassunti

Nell'era odierna esistono molteplici tipi di lavoro, a seconda di una serie di caratteristiche. Allo stesso modo, esistono diverse classificazioni attraverso le quali possiamo individuare un tipo di lavoro o un altro.

In questo articolo abbiamo selezionato cinque parametri attraverso i quali descriveremo diversi tipi di lavorocon i rispettivi esempi.

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Tipi di lavoro (e loro caratteristiche)

Classificheremo le diverse tipologie di lavoro secondo cinque parametri, ottenendo un totale di 13 tipologie di lavoro esistenti nel mondo del lavoro.

1. A seconda dello strumento principale

La prima classificazione che faremo dei tipi di lavoro esistenti si basa sullo strumento principale in ciascuno di essi. Cioè, a seconda che si utilizzino principalmente le mani, la creatività o l'intelletto.

1.1. Lavoro manuale

Il primo dei tipi di lavoro che descriveremo è il lavoro manuale. Questo tipo di lavoro comporta uso primario delle mani.

Molti la considerano l'opera più antica del mondo; infatti, prima dell'arrivo della Rivoluzione Industriale, il lavoro manuale era quello che predominava, e di fatto l'unico conosciuto. Esempi di professioni che svolgono lavori manuali sono: muratori, carpentieri, meccanici...

1. 2. Lavoro artigianale

Il lavoro artigianale è in realtà un tipo di lavoro manuale, anche se in questo caso lo è una certa creatività e originalità sono necessarie per poterlo sviluppare.

1. 3. lavoro intellettuale

Un altro tipo di lavoro è il lavoro intellettuale; il lavoro intellettuale potrebbe essere considerato "opposto" al precedente, poiché in questo caso è la mente ad essere essenziale per il suo sviluppo. Vale a dire, è richiesto l'uso dell'intelletto e delle idee, quindi di solito sono lavori che richiedono un minimo di studi.

In generale, i lavori intellettuali hanno a che fare con le professioni nel campo della scienza e della tecnologia. Questi tipi di lavoro sono nati dopo la prima guerra mondiale, momento in cui iniziarono a comparire aziende turistiche, di servizi, assicurazioni, ecc.

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2. A seconda della qualifica richiesta

Diversi tipi di lavoro anche possono essere classificati in base al titolo necessario per accedervi (o per la sua corretta esecuzione).

In questo caso troviamo: lavori poco qualificati (o non qualificati), semiqualificati, qualificati e altamente qualificati.

2.1. manodopera poco qualificata

È quel tipo di lavoro in cui la persona che lo sviluppa Non è necessario avere un minimo di studi o conoscenze su un determinato argomento. Tendono ad essere lavori più meccanici, con un livello di domanda inferiore in senso intellettuale (ad esempio: camerieri, commessi, addetti alle pulizie, ecc.).

2.2. lavoro semi-specializzato

Il prossimo dei tipi di lavoro è il lavoro semi-qualificato. Differisce dal precedente in quanto qui sì Un minimo di conoscenza su un argomento specifico è necessario per il corretto sviluppo del lavoro.

Sì, è vero, ma questa conoscenza di solito non è molto specifica (da cui il nome "semi-qualificato"). Esempi di essi sono: assistenti di volo, estetiste,

2. 3. Lavoro qualificato

Abbiamo anche lavori qualificati, dove è necessaria una formazione accademica e professionale per il corretto sviluppo del lavoro. Vale a dire, È necessario avere una serie di conoscenze per candidarsi a questo tipo di lavoro.

Normalmente sono lavori che richiedono di avere, almeno: una laurea superiore, una laurea, un master, ecc. Esempi di professionisti che svolgono attività qualificate sono: infermieri, medici, farmacisti, ingegneri, psicologi, ecc.

2. 4. lavoro altamente qualificato

In questo caso si tratta di un lavoro simile al precedente, anche se qui il livello di richiesta (in termini di formazione ed esperienza) è ancora più alto.

Parliamo della necessità di avere master e dottorati, molti anni di esperienza e requisiti simili potervi accedere. Esempi di questi sarebbero: alcune specializzazioni, alcuni lavori di ingegneria, posizioni dirigenziali senior, professori universitari, ecc.

3. A seconda del legale

Diversi tipi di lavoro possono anche essere classificati in base al fatto che siano registrati o meno. Cosa significa questo? Vediamolo:

3. 1. opera registrata

Il lavoro registrato è quello in cui il datore di lavoro (o il datore di lavoro) paga una serie di oneri fiscali per ogni dipendente che ha. (ovvero, è necessario registrare il dipendente presso la previdenza sociale).

Cioè, il datore di lavoro deve rispettare le normative vigenti e le leggi corrispondenti al proprio settore. Il lavoratore o dipendente, in questo caso, contribuendo alla Tesoreria, gode di una serie di diritti, quali: ferie pagate, disoccupazione, pensione, ecc.

3. 2. Lavoro non registrato

Al contrario, il lavoro non registrato (chiamato anche lavoro informale o non formale) lo sarebbe effettivamente il lavoro che si fa “in nero”, in cui il datore di lavoro non registra i propri dipendenti presso la previdenza sociale.

In altre parole, il datore di lavoro o la persona che assume non pagherebbe nulla all'erario per l'assunzione dei propri dipendenti. Si tratterebbe, quindi, di un lavoro nero, che non rispetta le norme. Inoltre, i lavoratori in questo caso non hanno diritto alla disoccupazione, alle ferie pagate, al congedo per malattia o infortunio, ecc.

Esempi di questo tipo di lavoro sono: la prostituzione, il personale addetto alle pulizie in alcuni casi (generalmente, quando lavorano per un individuo), classi di rinforzo, baby sitter o tate, ecc.

4. A seconda di chi lavori

A seconda che lavoriamo per qualcun altro (per un'altra azienda) o per noi stessi (avendo clienti diversi, cioè per conto nostro), troviamo due tipi di lavoro:

4. 1. lavorare per gli altri

Il lavoro per gli altri è il più comune; implica lavorare in una determinata azienda (o più), in cambio di una busta paga (stipendio) alla fine del mese. C'è un contratto di lavoro coinvolto e il lavoratore ha pagato le ferie e altri benefici precedentemente menzionati.

4. 2. Lavoro autonomo

Detti anche lavoratori autonomi, lavoratori autonomi, a livello di Tesoreria, sono iscritti in un regime diverso dal regime abituale delle persone che lavorano in una determinata azienda.

Pagano una quota mensile in aggiunta alle tasse tipiche che tutti noi paghiamo (cioè, pagano la loro previdenza sociale).

COSÌ, sono dipendenti e capi allo stesso tempo (di se stessi), poiché scelgono i propri clienti e tendono ad avere una maggiore flessibilità (orario, stipendio...). Generalmente hanno diversi clienti e invece di avere una busta paga alla fine del mese, emettono loro le fatture.

5. A seconda del luogo di esecuzione

Infine, a seconda che il lavoro venga svolto di persona (ad esempio nello stesso ufficio) o telematica (ad esempio a casa o in mensa, con un computer), troviamo le seguenti due tipologie di lavoro:

5. 1. lavoro faccia a faccia

Il lavoro faccia a faccia, come indica il nome, è quello che si svolge in azienda o sul posto di lavoro stesso.. Esempi di lavoro faccia a faccia? Qualsiasi lavoro che si svolge nell'ufficio di un'azienda; amministrazione, marketing, economia...

5. 2. Lavoro telematico (on line)

Il lavoro telematico o online, invece, è quello Può essere sviluppato da qualsiasi sito che generalmente disponga di una connessione Internet e di un computer.

È un lavoro sempre più ricorrente; molte aziende, infatti, optano per una modalità di lavoro che combina lavoro in presenza e telematico (soprattutto aziende del settore tecnologico). Esempi di professionisti che abitualmente svolgono questo tipo di lavoro sono: informatici, scrittori freelance...

Riferimenti bibliografici:

• Hogg, MA (2010). Psicologia sociale. Vaughan Graham M. Pan Americano. Editore: Panamericana.
• Rotondo, G. Z. (2012). Tipi di lavoro e formazione della specializzazione dei compiti nell'organizzazione. Rivista di scienze sociali (RCS), 18(1): 58-73.