La teoria dell'identità sociale: caratteristiche e postulati

In psicologia sociale, La teoria dell'identità sociale (SIT) era una teoria fondamentale per questo campo della psicologia, che è servito da precedente per lo sviluppo di nuove ricerche e tendenze teoriche relative al comportamento di gruppo e alle relazioni interpersonali.

Qui sapremo in cosa consiste questa teoria e quali sono i suoi postulati più importanti.

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Origine della teoria dell'identità sociale

Henry Tajfel iniziò il suo lavoro sulla percezione delle categorie negli anni '50.. In seguito, con alcuni collaboratori, ha sviluppato il paradigma sperimentale del gruppo minimo.

Questo paradigma ha rivelato l'effetto della mera categorizzazione, cioè di come i gruppi sviluppare comportamenti di discriminazione di gruppo solo per il fatto di ricevere la premessa che appartengono al gruppo "X" e non ad un altro.

Turner e Brown, nel 1978, hanno coniato il termine Teoria dell'Identità Sociale per riferirsi alla descrizioni e idee che Tajfel aveva usato per spiegare i risultati del suo ricerca.

Identità sociale e identità personale

L'idea fondamentale della teoria dell'identità sociale è quella l'appartenenza di un individuo a determinati gruppi o categorie sociali fornisce aspetti importanti per l'identità individuale del soggetto. Cioè, la nostra appartenenza a gruppi e il nostro rapporto con loro determinano in gran parte chi siamo individualmente, cioè influenzano la nostra identità personale.

Concetto di sé

Tajfel lo ha ipotizzato il concetto di sé di una persona è in gran parte modellato dalla sua identità sociale. Si tratta "della consapevolezza che un individuo possiede di appartenere a determinati gruppi sociali unitamente al significato affettivo e al valore che tale appartenenza ha per lui/lei". (Tajfel, 1981).

Nelle sue formulazioni iniziali, l'autore affermava che il comportamento sociale di una persona varia lungo un continuum unidimensionale. delimitato da due estremi: l'intergruppo (quando il comportamento è determinato dall'appartenenza a diversi gruppi o categorie sociali) e il interpersonale (quando il comportamento è determinato dai rapporti personali con altre persone e dalle caratteristiche personali di ciascuno uno).

Anche nella Teoria dell'Identità Sociale è stato postulato che ci sia una tendenza individuale a raggiungere un'autostima positiva. Ciò è soddisfatto nel contesto intergruppo attraverso la massimizzazione delle differenze tra l'ingroup (il proprio gruppo) e l'outgroup (l'altro gruppo) nelle sfaccettature che si riflettono positivamente sull'ingroup o che favore.

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confronto sociale

Attraverso il confronto sociale effettuato su diverse sfaccettature, l'ingroup sarà differenziato da possibili outgroup. In conseguenza di ciò è nato il principio dell'accentuazione, che consiste nell'aumentare le differenze intergruppo, soprattutto nelle sfaccettature in cui l'ingroup si distingue in modo positivo.

Pertanto, se il gruppo stesso basa i suoi confronti con l'outgroup su aspetti valutati positivamente, la percezione di superiorità si genererà in tale confronto. In questo modo la persona acquisterà una distintività positiva e di conseguenza si genererà in lui (e nel gruppo) un'identità sociale positiva rispetto all'outgroup.

Se il confronto sociale provoca esiti negativi per la persona, proverà un'insoddisfazione che favorirà l'attivazione di meccanismi per contrastarla. In questo modo svilupperanno diverse forme di comportamento intergruppo finalizzate all'ottenimento di un'identità sociale positiva.

Strategie per ottenere un'identità sociale positiva

Tajfel ha rilanciato di due tipi di strategie per ridurre tale insoddisfazione e aumentare l'identità sociale positiva. Vediamoli:

1. Mobilità sociale

Consiste nella persona che ridefinisce la sua categoria di appartenenza per diventare un membro del gruppo di status superiore. Appare quando si crede che le barriere tra le categorie sociali siano permeabili (Puoi passare da una categoria all'altra o da uno stato inferiore a uno superiore).

2. Cambiamento sociale

È il tentativo delle persone di sviluppare insieme al proprio endogruppo, strategie per ottenerne una rivalutazione positiva. Appare quando si considerano impervie barriere intergruppi (non si può passare da una categoria all'altra).

2.1. creatività sociale

Fa parte della strategia del cambiamento sociale. Si tratta di tre strategie specifiche: cercare nuove sfaccettature di confronto, ridefinire i valori dati a determinate sfaccettature e cambiare l'outgroup con cui ci confrontiamo. Appare quando le relazioni intergruppi sono percepite soggettivamente come sicure (legittime e stabili).

2.2. competizione sociale

È un'altra strategia di cambiamento sociale. Si tratta di cercare di superare o superare il gruppo con lo status più elevato nella dimensione che viene valorizzata da entrambi (cioè “competere” con lui). Appare quando la persona percepisce il confronto tra i gruppi come incerto.

teorie successive

Dopo la Teoria dell'Identità Sociale, Turner ei suoi collaboratori completano i loro postulati con il loro modello di identificazione (Turner, 1982) e, successivamente, con la Self-Categorization Theory (TAC) (Turner, Hogg, Oaks, Reicher, & Wetherell, 1987).

Riferimenti bibliografici:

• Hogg, MA, e Abrams, D. (1988). Identificazione sociale: una psicologia sociale della relazione intergruppo e del processo di gruppo. Londra: Routledge e Kegan Paul.
• Scandroglio, B, Lopez, J. e San Jose, MC (2008). La teoria dell'identità sociale: una sintesi critica dei suoi fondamenti, prove e controversie. Psicotema, 20(1), 80-89.