Le persone autoritarie condividono 7 caratteristiche

Il autoritarismo è più di una semplice forma di governo in cui una persona o pochi privilegiati. Ci sono anche persone autoritarie; sono quelli che, consciamente o inconsciamente, tendono a riprodurre comportamenti in cui il Il nostro criterio consiste nell'imporre quello degli altri senza preoccuparci di giustificare il perché obbedirgli.

L'identificazione delle persone autoritarie è rilevante sia all'esterno che all'interno dell'intervento psicologico. In quest'ultimo caso, fai così permette di stabilire con loro un canale di comunicazione e vedere insieme come correggere questo tipo di tendenza.

Come riconoscere le persone autoritarie

Il modo in cui le persone autoritarie cercano di mantenere il potere e di dirigere le decisioni e le azioni degli altri può spesso passare inosservato. Dopotutto, molti di loro non hanno mezzi per imporre direttamente la loro volontà con la forzaQuindi cercano di influenzare gli altri in modi più sottili e in modi in cui spesso non devono nemmeno rendersi conto di quanto sia dannoso il loro comportamento.

Tuttavia, vale la pena tenere a mente quali sono le caratteristiche delle persone autoritarie, sia per identificarle in altre persone che potrebbe essere una cattiva influenza per rivedere la possibilità che noi stessi ci adattiamo, anche parzialmente, ad alcuni di questi descrizioni.

Vediamo quali sono questi tratti fondamentali delle persone autoritarie.

1. La convinzione che si abbia ragione "di default"

La tendenza di una persona all'autoritarismo può essere rilevata se questo afferma direttamente o indirettamente che, in assenza di indicazioni contrarie, è lei che ha ragione su tutte le questioni in generale.

La convinzione che sia se stessi più in grado di decidere come devono essere le cose e come devono essere gli altri, insieme alla associazioni e apprendimenti fatti in passato in cui questo tipo di atteggiamento è stato premiato, è alla base di questo stile di comportamento.

2. La leadership non è messa in discussione

Le persone autoritarie vedono l'interrogatorio dei propri comando come qualcosa di personale, un'offesa. Questo perché, assumendo come convinzione fondamentale che se stessi comanda e gli altri obbediscono, la leadership stessa è presa come qualcosa di naturale, cioè è normalizzata, allo stesso modo in cui secoli fa la capacità di governare di re e regine non veniva messa in discussione ed era valida di per sé.

Si vede il dubbio che altre persone debbano lasciarsi trasportare dalle proprie istruzioni come una trasgressione o qualcosa che deve essere giustificato molto bene per essere accettato come fatto eccezionale.

3. Sottovalutare il lavoro e le capacità degli altri

In modo che la convinzione di avere un criterio speciale e "privilegiato" per decidere cosa fare, è necessario mantenere l'illusione che i meriti degli altri non siano tanti. Cioè, per evitare dissonanza cognitiva vedere che altre persone possono essere altrettanto o più capaci di noi stessi per decidere e agire correttamente, i loro successi devono essere interpretati come frutto della fortuna o devono essere interpretati come successi parziali.

Ad esempio, se una persona ottiene un titolo universitario nel più breve tempo possibile, una persona marcatamente autoritaria può ricorrere al discorso che conosce di più il mondo al di fuori della classe, il che implica che è ancora in grado di istruire l'altro su questioni che le riguardano gara.

4. Tenendo meriti

Per lo stesso motivo per cui tendono a sottovalutare i meriti e le capacità degli altri, le persone autoritarie sono particolarmente inclini a rendere visibili i loro risultati e attirare l'attenzione su di loro. In questo modo, essi stessi terranno presenti queste giustificazioni superficiali del perché si ha autorità, e nello stesso tempo attirerà l'attenzione degli altri su questi meriti più o meno esagerati.

Tuttavia, nei casi in cui persone autoritarie possono esercitare il potere senza bisogno di cercare anche queste giustificazioni minime, questa caratteristica potrebbe non essere Presente. Ciò si verifica, ad esempio, quando qualcuno ha già la capacità materiale di piegare gli altri alla propria volontà O avendo una maggiore forza fisica o uno status socioeconomico che può essere usato per danneggiare gli altri.

5. Richieste costanti

Le persone autoritarie non si limitano a usare questa struttura per manipolare gli altri solo per raggiungere alcuni obiettivi, ma in molte occasioni Finiscono per cadere in una dinamica in cui si chiedono agli altri tante cose e di tutti i tipi. Questo perché imparano che essere autoritari può essere utile a breve termine.

6. Tendenza all'aggressività

Il fatto di pretendere molte cose dagli altri fa sì che si creino situazioni di conflitto e di insoddisfazione, ed è questo tipo di fase che le persone autoritarie rispondono energicamente per punire l'altro e che gli episodi di disobbedienza non si ripetano.

Queste punizioni non devono essere basate sulla forza fisica, ma possono essere espresse simbolicamente e verbalmente.

7. Autoritarismo in molteplici contesti

Le persone autoritarie non sono autoritarie solo in certi contesti e non in altri. Poiché il loro comportamento si basa sull'apprendimento che ha avuto luogo in molti tipi diversi di situazioni, cercheranno di imporre il loro punto di vista in tutte le varietà di scenari possibili.

Modificare il comportamento autorevole

Parliamo di persone autoritarie non significa che questi debbano essere sempre, come se quell'aggettivo fosse un'etichetta che definisce le profondità della sua personalità.

Disimparando determinate dinamiche relazionali e imparandone di più adattive, è possibile diventare qualcun altro tolleranti e molte forme di intervento psicologico possono essere utili nel fornire strumenti che lo consentano modificare.