I 16 tipi di discriminazione (e le loro cause)

La discriminazione consiste nel trattare una persona, un gruppo o un'istituzione in modo diverso e dannoso. Ciò può essere dovuto a diversi motivi: razza, sesso, genere, idee, luogo di origine, aspetto fisico, eccetera.

La discriminazione non è una novità, dal momento che l'umanità ha sempre discriminato altri individui per ragioni di le loro risorse, origini o intelligenza, e persino interi popoli per le loro diverse idee riguardo alla religione o alla religione. politica.

In questo puoi trovare informazioni rilevanti sui diversi tipi di discriminazione esistenti.

Cause e conseguenze della discriminazione

La discriminazione è frequente in tutte le società. Sebbene l'opinione pubblica critichi alcune forme di discriminazione come il razzismo o il maschilismo, quasi nessuna non risente di eventi discriminatori che possono verificarsi nella quotidianità come quelli subiti, ad esempio, da persone obeso

La discriminazione può essere un fenomeno individuale o collettivo e può avere cause diverse. Alcuni di loro sono:

• La situazione economica o sociale può essere causa di comportamenti discriminatori, sia per una cattiva situazione economica sia per un ambiente che favorisce questo tipo di comportamento.
• L'ideologia È una delle principali cause di comportamenti discriminatori nei confronti di determinati gruppi umani.
• La paura può far sì che interi popoli si mobilitino in modo discriminatorio contro alcune persone.
• La personalità sottomessa e imitativa può far sì che alcune persone non abbiano una capacità critica sufficiente e si lascino semplicemente trasportare da altre.
• L'influenza del gruppo rende anche normali comportamenti discriminatori per molte persone.
• La necessità o l'interesse Può portare a comportamenti discriminatori nei confronti di individui o gruppi considerati inferiori.

La discriminazione fa sì che la persona che ne è vittima subisca una serie di conseguenze.

A livello psicologico, la persona può provare ansia, senso di colpa, depressione e sentimenti di solitudine. Ma chi è discriminato può subire anche altri problemi, come difficoltà a trovare lavoro, abbandono scolastico e persino la morte.

Tipi di discriminazione

Le cause possono essere molteplici e le conseguenze devastanti. Tuttavia, ci sono diversi tipi di discriminazione che dobbiamo capire. Sono i seguenti.

1. Discriminazione individuale

La discriminazione individuale è quella compiuta da un individuo all'altro. Cioè, è quando una persona tratta un'altra persona in modo diverso e negativo, senza una ragione contestuale differenziata.

2. Discriminazione istituzionale

Questo tipo di discriminazione si caratterizza perché sono istituzioni pubbliche o private che effettuano qualche tipo di discriminazione in base a sesso, razza o altri motivi. La discriminazione istituzionale è più complessa della discriminazione individuale.

Un esempio potrebbe essere l'alloggio esclusivo o un'offerta di lavoro che richieda la lingua “catalana”, escludendo quelle persone che non parlano quella lingua pur non essendo un vero requisito per la posizione a cui aspirano.

3. Discriminazione collettiva

Un tipo di discriminazione in cui viene riservato un trattamento inferiore a un gruppo di persone. Ad esempio, la discriminazione nei confronti degli immigrati o del gruppo LGTBI.

4. Discriminazione strutturale

Si riferisce alla discriminazione che nasce dalle politiche istituzionali che direttamente o indirettamente favoriscono alcuni individui e danneggiano altri. Sebbene le politiche delle istituzioni debbano essere eque nei confronti di tutti, non è sempre così.

5. Discriminazione diretta

La forma di discriminazione più conosciuta e più visibile, in cui la persona che ne soffre riceve un trattamento ingiusto da un'altra persona a causa delle sue caratteristiche. È più facile da rilevare. Ad esempio, non accettare una donna in un lavoro solo perché non è un uomo, o emarginare un persona omosessuale per avere un linguaggio del corpo diverso.

6. Discriminazione indiretta

È una forma di discriminazione meno visibile che spesso passa inosservata. Ad esempio, l'imposizione di norme o regole che sembrano innocue ma in pratica non lo sono.

7. Discriminazione negativa

La persona che è vittima di discriminazione è trattata in modo discriminatorio e dannoso. Ad esempio, non permettendo alle persone disabili di guardare una partita di calcio.

8. Discriminazione positiva

La discriminazione positiva è quella in cui un gruppo svantaggiato viene aiutato a raggiungere l'equità. Ad esempio, con un voto diverso in un esame fisico di un'opposizione. Questo tipo di discriminazione è strumentale, cioè persegue l'obiettivo di correggere una lamentela storica nei confronti di un determinato gruppo. Tuttavia, è anche fonte di polemiche e dibattiti sociali.

9. Razzismo

Il razzismo è una delle forme di discriminazione più conosciute. È anche nota come discriminazione basata sulla razza o etnia a cui appartiene la persona e si verifica perché un individuo o più appartenenti ad una razza trattano un'altra persona o persone di un'altra razza con inferiorità gara. Ad esempio, la discriminazione nei confronti delle persone di colore, degli ebrei o degli zingari.

10. Sessismo

Anche un'altra delle più note forme di discriminazione, in cui chi lo pratica sottovaluta le persone del sesso opposto. Ci sono alcune teorie a riguardo. Puoi scoprirli in questo articolo: "Pregiudizio sessista: teorie esplicative”.

11. Discriminazione di maternità

La discriminazione della maternità si verifica spesso sul posto di lavoro, poiché si riferisce al trattamento diverso di una donna (dipendente o in cerca di lavoro) per la possibilità di avere figli. C'è una legge che vieta questo tipo di condotta discriminatoria.

11. Discriminazione religiosa

Quando un individuo o un gruppo di individui riceve un trattamento ingiusto e sfavorevole per non praticare o condividere le idee religiose della società in cui vivi.

12. Ageismo

L'età è la ragione della discriminazione. Solitamente viene svolto, soprattutto, in ambienti di lavoro, in cui l'età ideale per lavorare è considerata tra i 25 ei 45 anni. Le persone anziane possono essere escluse dal mercato del lavoro e non essere interessate a determinate offerte di lavoro. Si chiama anche 'vecchiaia', sebbene vi sia anche, in certi contesti, discriminazione nei confronti dei giovani.

13. Discriminazione per disabilità o malattia

Le persone possono anche essere trattate ingiustamente per aver subito una disabilità fisica o mentale, o affetti da qualsiasi malattia. Le conseguenze possono essere sia il trattamento personale che l'accesso al lavoro, tra gli altri danni.

• Maggiori informazioni sulla discriminazione contro le persone con diversità funzionale in questo articolo.

14. Discriminazione basata sull'aspetto fisico

Si manifesta quando la persona che riceve la discriminazione non è molto attraente fisicamente. O non avendo caratteristiche fisiche attraenti o soffrendo di obesità. È conosciuto con il termine 'aspectism'.

15. Discriminazione transgender

È la discriminazione subita da quegli individui che vivono un ruolo di genere che non corrisponde al loro sesso biologico. Ad esempio, i transessuali. Questa forma di discriminazione è anche conosciuta come "transfobia'.

16. Discriminazione basata sull'ideologia politica

Si verifica quando un individuo o un gruppo di individui riceve un trattamento sfavorevole per non condividere le idee politiche con la società in cui vive. Questo può generare dall'emarginazione sociale alla repressione, come è successo durante il regime franchista con migliaia di Comunisti e anarchici spagnoli.