איך להתמודד עם ראיון העבודה הראשון בתהליך מיון

ראיון העבודה הראשון חשוב מאוד, שכן הוא הקשר הראשון שתהיה לך עם החברה בה תרצה העבודה, והשלב בו עובר המסנן הראשוני "פנים אל פנים" של ארגון, שבו ההשלכה היא יותר רַבִּים. בנוסף, אולי זה יהיה גם כאשר תפגשו את הממונה או הממונה העתידי שלכם, ולכן, חיוני לעשות רושם טוב.

אם הספקת להתראיין לתפקיד, זה אומר שכבר עברת את הפילטר הראשון של קורות חיים, כלומר, הם קיבלו את קורות החיים שלך וזה התאים להם את פרופיל התפקיד שהם מחפש. באופן זה, יהיה חשוב להתמודד נכון עם הראיון הראשון כדי לאשר את הכישורים והיכולות שעניינו אותם.

בהמשך נציג אותך כמה המלצות שכדאי לזכור בפעם הראשונה שאתה עומד בפני ראיון עבודה בחברה, כדי שהביצוע שלך יהיה הולם ככל האפשר, מראה את החוזקות שלך ומותאם למאפייני התפקיד שאנו בוחרים.

• מאמר קשור: "פסיכולוגיה של עבודה וארגונים: מקצוע עם עתיד"

איך לעבור את ראיון העבודה הראשון בחברה?

חשוב שבעת מול ראיון העבודה הראשון תהיה ברור לגבי סדרת שאלות, זה אומר שמומלץ, לקבל קשר ראשון מתאים, לקחת בחשבון שורה של היבטים הן לפני הראיון והן בזמן לבצע את.

גורמים שיש לקחת בחשבון לפני הראיון

לאור חשיבות הראיון הראשון, שכן כאמור מדובר בקשר הראשון עם החברה,

חיוני שתבצע הכנה מוקדמת ותזכור כמה גורמים שיכולים לעזור או להועיל לך בזמן ביצועה.

1. תרגלו את הראיון

כמו בכל פעולה אחרת שתרצו לבצע נכון, יהיה חשוב מאוד להתאמן, לעשות חזרות לפני ביצוע הראיון, זכור מה אתה רוצה להעביר, איך אתה רוצה לעשות את זה, אילו נקודות אתה רוצה להדגיש, אילו כישורים וכישורים אתה רוצה להראות.

תרגיל זה יכול להתבצע לבד, למשל, מול מראה. זה יאפשר לך לתרגל את מה שאתה רוצה להגיד ולהתבונן בהבעת הגוף שלך או שאתה יכול גם להשתמש בטכניקת משחק תפקידים משחק, המורכב מהדמיית מצב הראיון בעזרת בן משפחה או חבר, תפקיד מראיין ו התראיין.

כך תוכלו לתרגל את הדרך שלכם לענות על השאלות החוזרות על עצמכם. גם הטכניקה האחרונה הזו מאפשר לך לקבל משוב על הביצועים שלך ממישהו אחר.

• אולי יעניין אותך: "6 סוגי הכישורים החברתיים, ולמה הם מיועדים"

2. אסוף מידע על האדם שמראיין אותך

דע את השם, כמו גם את תפקידו של האדם שיראיין אותך, עוזר לך להראות שאתה מוכן לזה ומאפשר לך ליצור קשר ראשון קרוב יותר, לא כל כך לא אישי.

אם אפשר לגשת למידע הזה, עשה זאת והראה שעשית את זה בצורה עדינה, משהו שאתה יכול לעשות בקלות ב- שלב אחרון של הראיון, שבו אתה צפוי לשאול את שאלותיך על התפקיד, החברה, הממונים, וכו '

3. מידע על החברה

כדי לגלות עניין, טוב שהודיעו לעצמכם, ביקרת, למשל, באתר האינטרנט של הארגון והכרת גם את הנתונים הבסיסיים ביותר לגבי אופן פעולתו ומייצר סחורות ושירותים, וכן ערכי החברה וההיבטים הכלליים ביותר של פילוסופיית העבודה שלה, ואפילו על החברות המתחרות שיש לך.

4. פרטים על העבודה הקודמת שלך

סביר מאוד שהמראיין ישאל אותך על העבודה הקודמת שלך, איזו עבודה עשית, איך הייתה החברה, כמה שנים עבדת, כמו גם שם הבוס הקודם שלך ומידע עליו איש קשר.

חשוב לא לדבר רע מאוד או לבקר בצורה לא בונה את החברה בה עבדת, וגם לא הבוס שלך, שכן עובדה זו מראה על גישה גרועה.

• אולי יעניין אותך: "אסרטיביות: 5 הרגלים בסיסיים לשיפור התקשורת"

5. הכירו את קורות החיים שלכם

תכנית הלימודים הייתה מכתב העזר שלך לפגוש ולבחור אותך; מסיבה זו, חיוני להכין אילו היבטים אתה רוצה לציין לגביו, מה אתה רוצה להדגיש. אל תחשוב על להפציץ את עצמך במידע על עצמך ועל עבודתך בעבר, שכן זה יאפיל על ההיבטים הרלוונטיים באמת לגבי המועמדות שלך.

זה גם מכין ספקות או שאלות אפשריות שעלולות להישאל, שכן במקרים רבים זה מצופה ממך לנסח כמה כדי לראות באיזו מידה אתה מעוניין בתפקיד והודעת לעצמך על חֶברָה.

• מאמר קשור: "ידע עצמי: הגדרה ו-8 טיפים לשיפורה"

6. אסוף מידע על התפקיד שאתה בוחר

בָּרוּר, לדעת אילו פונקציות ואיזו עבודה מצופה ממך לעשות הוא חיוני כדי שהראיון יהיה פורה ואינו מגביל את עצמו למענה על שאלות עם תשובות מתאימות מבחינה טכנית.

בנוסף, זה יכול לעזור לך להתכונן ולבחור אילו כישורים ויכולות שלך אתה רוצה להדגיש, ולנסות להפוך אותם לרלוונטיים ביותר ולקשורים לתפקיד אליו אתה שואף.

7. אשר את הגישה לאתר הראיונות ובקר בזמנים

כדי למנוע תקלות אפשריות, חשוב שתוודאו היכן יתקיים הראיון, מהי הדרך הטובה ביותר להגיע למקום ובאיזה יום ושעה הוא נקבע. מומלץ להגיע לפחות 5 דקות לפני, כדי להיות מסוגל למצוא את המקום הספציפי שבו יתקיים הראיון, כדי להיות מסוגל להירגע לפני שמתחילים ולעשות רושם טוב.

בדרך זו, אישור כל המשתנים הללו מראש, זה גם יעזור לכם להגביר את הבטיחות שלכם ולהרגיש רגועים יותר להגיע למקום ללא בעיות.

8. הקפידו על האסתטיקה

באותו אופן שכבר הצבענו על כמה היבטים שיש לקחת בחשבון כדי ליצור רושם ראשוני טוב, כמו למשל להיות מודיע מי מראיין אותך, זה יהיה גם חיוני שהמגע הפיזי הראשון יהיה חִיוּבִי. מומלץ להכין מראש את הבגדים שתלבשו בראיון, מנסה להתאים לתפקיד ולחברה.

זכרו שלפעמים פחות זה יותר; במיוחד אם אתה צעיר מאוד, אל תנסה להתלבש כמשהו רחוק מדי ממי שאתה באמת. ברוב המקרים והעבודות יש להפגין מקצועיות, אך ללא יומרה גדולה או רצון להרשים או למשוך תשומת לב.

• אולי יעניין אותך: "בחירת כוח אדם: 10 מפתחות לבחירת העובד הטוב ביותר"

גורמים שיש לקחת בחשבון במהלך הראיון

ביצוע הראיון יהיה הרגע המכריע, מפתח, כדי להראות שיש לך את הכישורים והאיכויות לבצע בצורה משביעת רצון את הפונקציות של העבודה עבורה אתה בוחר. לאחר מכן, נזכיר היבטים שיש לקחת בחשבון.

1. היו רגועים והפגינו ביטחון עצמי

אם פעלת לפי העצה שנתנו לך בסעיף הקודם, אתה מוכן לבצע ראיון טוב; אתה יודע איך להמשיך, מה אתה רוצה להראות על עצמך, ואתה גם מכיר את החברה והמראיין שלך. לכן, יש לך את רוב המשתנים המבוקרים, וכאשר אתה מתמודד עם מה שאתה לא יכול לשלוט, חשוב לשמור על גישה סטואית.

מבחינות רבות, אם אתה לא הולך להיבחר, ​​סביר להניח שזה בגלל התפקיד הזה לא ממש בשבילך כרגע., לא בגלל שאתה עושה טעויות קטנות במהלך הראיון.

• מאמר קשור: "10 טיפים חיוניים להפחתת מתח"

2. עקוב אחר הפרוטוקול במגע הראשון

כשאתה אומר שלום, לחץ בתקיפות את ידו של האדם שמראיין אותך ו, בהתאם לפרוטוקול במקרים אלו, לך אליו עם אדוני או גברתי ושם משפחתו אלא אם כן יגידו לך אחרת; כך תעשו רושם טוב, תפגינו יוזמה ובכך תעזרו לכם להרגיש קצת יותר רגועים.

לאחר קבלת הברכה, המתן עד שיוצע לך מקום ישיבה ושהמראיין ימשיך עם תחילתו.

3. אל תזניח את ההבעה המילולית והגופנית

הדבר החשוב ביותר הוא לשמור על גב ישר ולא להפריע לקשר עין למשך שניות רבות; בדרך זו אתה מראה שמוקד תשומת הלב שלך הוא בשיחה עם האדם שמראיין אותך.

רלוונטי גם לכבד את התור לדבר, לתת למראיין לדבר, לא לנתק אותו, לענות כשהוא שואל אותך ובצורה הולמת ותמציתית אבל בלי לענות רק בחד-הברות.