מהי הכוונה בקריירה: 7 מפתחות להבנתו

שוק העבודה הנוכחי דורש שורה של סטנדרטים שכל מי שמעוניין להגיע לתפקיד מסוים חייב לעמוד בהם; עם זאת, לא תמיד קל לקבל מושג מציאותי על מה הן המשרות הזמינות ועל התפקידים המקצועיים שבהם ניתן להתמחות. למעשה, אפילו לא קל להיות ברור מה אנחנו רוצים, למה אנחנו מצפים מהקריירה המקצועית שלנו.

לרכז את כל המרכיבים שיש לקחת בחשבון בעת ​​הגשת מועמדות למשרה ספציפית, מתחום החינוך וניהול משאבי אנוש המונח "אוריינטציה בעבודה" נטבע כבר כמה עשורים.. במאמר זה נראה ממה הוא מורכב.

• מאמר קשור: "פסיכולוגיה של עבודה וארגונים: מקצוע עם עתיד"

מהי הכוונה תעסוקתית

הכוונה תעסוקתית היא מושג מעט מוכר בארצנו אך נמצא בשימוש נרחב במדינות שכנות רבות, במיוחד באלה עם מסורת אנגלו-סכסית. זהו מושג רחב המשמש להגדרת כל אותן דרישות שחייב לעמוד בהן אדם שנמצא בתהליך של חיפוש עבודה. תעסוקה, וכן להתאים את הפרופיל המקצועי שלך להגשת מועמדות למשרה ספציפית ולביצוע ניתוח מידע על שוק העבודה. עבודה.

זהו תהליך התמצאות פורמלי, כלומר, שבאמצעותו אנו רוכשים בכוונה את כל אותם אלמנטים וציוד, מתוכנן ומוסדר על ידי אנשי מקצוע המתמחים בנושא, בדרך כלל פסיכולוגים או אנשי מקצוע המתמחים במשאבי אנוש בכללי.

ליתר דיוק, התחומים העיקריים בהם עוסקת ההכוונה התעסוקתית הם: התאמה לתכנית הלימודים המכוונת לעבודה רצויה; הכשרה בתהליכים להתגברות על תהליכי מיון והכנת מסלול הכשרה מקצועי ספציפי, כלומר הכשרת מועמדים.

הכוונה תעסוקתית עוזרת לנו לרכוש מיומנויות מקצועיות, שהם כל אותם ידע, כישורים ועמדות הנחוצים כדי להיות מסוגלים לבחור בעבודה ספציפית בזמן הרצוי.

כמה מהמיומנויות המקצועיות העיקריות החשובות ביותר הן: כישורים טכניים (לדעת איך דברים עובדים), כישורים מתודולוגיים (מיומנויות המאפשרות לנו לעשות כל עבודה בהצלחה) וכישורי השתתפות (קשורים לקשר עם אנשים וכישורים חֶברָתִי).

• אולי יעניין אותך: "10 סוגי ראיונות העבודה"

7 המפתחות החיוניים להכוונה בקריירה

העובדה שהוא עניין מורכב שמתייחס לכל כך הרבה תחומים תיאורטיים ומעשיים עושה כמה מפתחות נחוצים כדי לשפוך אור על הרעיון.

בהמשך נסקור הרעיונות המרכזיים העיקריים שעוזרים לנו להבין טוב יותר את הכוונה בקריירה ואת תפקידיה.

1. זה מאפשר לשפר את הפרופיל המקצועי

חלק מהאנשים שיש להם חזון מוגבל או לא מפותח של הכוונה בקריירה עשויים לשקול שכן פשוט כדרך להעריך יכולות טכניות של עובדים על ידי יישום כל מיני מבחנים.

האמת היא שעבודה או הדרכה מקצועית לא מבוססת רק על ביצוע מבחני אינטליגנציה לזהות את תת-סוגי המודיעין שבהם כל אדם בולט ביותר ולהקצות לו עבודה מסוים.

לעומת זאת, הוא משמש כדי לנתח את היכולות הנוכחיות של אדם ולספק לו כל מיני פוטנציאלים לתת תפנית קיצונית לפרופיל המקצועי שלך, באמצעותו תוכל לגשת לכל סוג עבודה שתרצה.

סוגים אלה של שינויים מושגים הודות ללמידה של מגוון גדול של מרכיבים, ידע, אסטרטגיות ומיומנויות של מכל הסוגים, היכולים להשתלב בפרקטיקה היומיומית של כל אדם בליווי נכון של אנשי מקצוע איכות.

• מאמר קשור: "איך לעשות קורות חיים מוצלחים, ב-9 שלבים"

2. מאפשר לך לתכנן את העתיד

לעתים קרובות אנו יכולים למצוא את עצמנו תקועים במצב עבודה איטי בו אנו מוצאים מעט הזדמנויות מקצועיות בזמן הנוכחי. עם זאת, ניתן לשנות זאת אם נפיק את המרב מהכוונה בקריירה.

הכוונה תעסוקתית עוזרת לנו לתכנן תוכניות לעתיד תוך התחשבות במגבלות ההווה. מה שאומר שבאמצעות הכשרה מתמשכת ורכישת מיומנויות מסוימות, ידע או כישורים חדשים נוכל להשיג אופק מקצועי חדש ומבטיח בו נוכל להשיג את כל מה שאנו בואו נציע

3. זה מאפשר לדעת סיכונים והזדמנויות של כל יציאה מקצועית

אצל אנשים שמרגישים מבולבלים, אבודים וללא אפשרות להשיג משהו בחיי העבודה שלהם, יש דרך שהם מקבלים פרספקטיבה חדשה ומנתחים לעומק כל מוצא חדש שמציע ייעוץ מקצועי.

הכוונה מקצועית מציעה לנו סיוע בהערכת הסיכונים וההזדמנויות של כל אפשרות לפיתוח קריירה אפשריתאני, כדי שאנחנו אלה שבוחרים, ברגע שיש לנו את כל הידע, איזו אפשרות היא הטובה ביותר לעתיד שלנו.

• אולי יעניין אותך: "מטריקס SWOT אישי: מה זה, חלקים ואיך לעשות את זה"

4. מקל על פיוס משפחתי

הכוונה לקריירה לוקחת בחשבון היבטים חשובים מאוד להשגת הגשמה בתחום אישי וביתי, כמו פיוס משפחתי והיבטים אחרים של החיים שאינם חלק ממה עבודה.

היכולת לשלב עבודה וחיים מקצועיים עם החיים האישיים היא חיונית לעובדים הישגיים, בריאים נפשית ומאושרים, וזו הסיבה שיותר ויותר אנשים מנצלים את היתרונות של דיסציפלינה זו.

5. מספק מידע על עולם העבודה

בקרב צעירים שמתחילים לחפש עבודה, כמו גם אנשים עם ניסיון עבודה מועט, יש הרבה ספקות, חששות, פחדים, אמונות שגויות והיבטים נוספים הקשורים בבורות וחוסר פרספקטיבה גלובלית; שאלות שכמעט אף פעם לא מקבלות מענה מספק.

הכוונה תעסוקתית מציעה ייעוץ מלא לכל אותם אנשים שמתחילים את דרכם בעולם תעסוקה, עם אנשי מקצוע המתמחים במתן מענה לכל אותם הספקות ואי הוודאות שלפעמים אֶמבַּרְגוֹ.

6. מקדם את ההכשרה המתאימה לכל מקרה

אחד התחומים המרכזיים בהכוונה תעסוקתית הוא הכשרת אנשי מקצוע ושואפים ל כל מיני עבודות עם השיטות הכי שימושיות, עדכניות ומבוססות ראיות מַדָעִי.

הכשרה חיונית לכל עובד, צעיר או ותיק, מנוסה או חדש., אבל צריך לדעת לנהל את זה ולהבין במה כדאי להשקיע את הזמן והמאמץ. וזו הדרך בה הולכים אנשי מקצוע רבים כדי לשפר את הפרופיל המקצועי שלהם ולהיות מסוגלים לגשת לכל מיני מבצעים ומבצעים בעבודתם.

7. עוזר לנהל רגשות בתהליך

בנוסף לכל מה שהוזכר לעיל, הדרכה תעסוקתית כוללת גם טכניקות לעבודה על בעיות רגשיות או בריאותיות בריאות נפשית באופן כללי שהעובד יכול להציג, כגון חרדה, מתח ואי נוחות או דאגות תמידיות לגביו עתיד.

הכוונה תעסוקתית מספקת לנו שורה של כלים שבאמצעותם נוכל לנהל את מצב הנפש שלנו, ו עוזר לנו לשפר את הגישה בעת חיפוש עבודה, באמצעות קידום מוטיבציה, ביטחון עצמי והבניה חיובית של יעדי עבודה.

מחפשים סיוע בתחום הליווי התעסוקתי?

אם אתם מעוניינים לקבל תמיכה באמצעות הכוונה תעסוקתית, אנא פנו אלינו.

ב UPAD פסיכולוגיה ואימון אנו מציעים שירות זה ומסייעים לאנשים לפתח את המיומנויות הרכות הנחוצות להתמודדות עם פרויקטי עבודה תובעניים.