16 סוגי האישיות השונים ותיאורם
יותר מאשר ברור שכל האנשים שונים בדרך שלנו להיות, לפעול, להרגיש, לבטא את עצמנו ולחשוב. עם זאת, ישנם כאלה תכונות והיבטים של האישיות שלנו שאנחנו חולקים עם אנשים אחרים, אז מהפסיכולוגיה ניתן היה לעשות בידול בסוגי האישיות.
חלקם בעלי אישיות ספונטנית והרפתקנית יותר, אחרים מופנמים וביישניים יותר, בקיצור, מה שלך? אנו מספרים לך הכל על 16 סוגי אישיות על פי מחוון מאיירס - בריגס.
אינדיקטור מאיירס-בריגס והאישיות השונה
האישיות היא המפגישה את שלנו דפוסי התנהגות, התכונות הרגשיות והקוגניטיביות שלנו שנמצאים שם, בנו לאורך חיינו. מה שהאינדיקטור של מאיירס-בריגס עושה הוא שהוא מסווג את התכונות והדפוסים הללו ל -16 סוגים שונים של אישיות בה הוא בוחן את ההיבטים החשובים והייחודיים ביותר של כל אחד מהם בא גלוֹבָּלִי.
כדי להשיג זאת, המחוון מאיירס-בריגס עושה א מבחן שמבוסס על קריטריונים לגבי האישיות שלנו שהוקמה בעבר על ידי הפסיכולוג והפסיכיאטר קרל יונג, וההבדלים בין אנשים בדרך זו:
- כיצד אנו ממקדים את תשומת הלב או משיגים את האנרגיה שלנו: אקסטראוונציה (E) או אינטרווערסיות (I)
- כיצד אנו תופסים או לוקחים מידע: אינטואיציה (N) או תחושה (S)
- איך אנחנו מעדיפים לקבל את ההחלטות שלנו: מחשבה (T) או תחושה (F)
- כיצד אנו מכוונים את עצמנו לעולם החיצון: שיפוט (J) או תפיסה (P)
כשאנחנו ניגשים למבחן, אנו עונים על השאלות המוצגות בפנינו מתוך תפיסתנו את עצמנו מי אנחנו עצמנו, את הדרך שלנו להרגיש, לחשוב ולהיות; מה שאנו מגיבים נוטה במידה פחות או יותר לכיוון אחד מ -8 היבטי האישיות וה- לסיום, התשובות הללו מקובצות יחד ואיתן נקבע איזה מבין 16 סוגי האישיות הוא שֶׁלָנוּ.
האם המחוון של מאיירס-בריגס באמת עובד?
האמת היא שהייתה מחלוקת רבה סביב המבחן. לדוגמא, גם כיום ארגונים רבים משתמשים בו בתהליכי הבחירה שלהם כדי למצוא היבטים של האישיות של האנשים שהופכים אותם לייחודיים יותר, מחפשים את החיוני ביותר מכל אחד ואחד מהטובים ביותר לְהַגדִיר. במובן זה זהו כלי אטרקטיבי מאוד.
מצד שני, יש כאלה שדוחים את אינדיקטור מאיירס-בריגס מכיוון שהם אומרים שטיפוסי אישיות הם כאלה מופשט ומעורפל ולא מבוסס על שיטה מדעית, אלא על התיאוריות של קרל יונג, שאינן מספיקות כ ל באמת מגדירים ומבודדים דפוסי אישיות.
מי שדוחה את זה גם טוען שבמבחן מסוג זה מה שיכול לקרות הוא שאנחנו מזדהים עם סוגי אישיות שונים מהתיאור, אבל לא באמת בגלל שאנחנו.
16 סוגי האישיות על פי אינדיקטור מאיירס-בריגס
בכל מקרה, בין אם אתם שייכים לקבוצה שמקבלת את האינדיקטור או דוחה אותו, עברו את המבחן וגלו את 16 סוגי האישיות די מעניין לשקף על עצמנו ועל כיצד מובנית האישיות שלנו.
1. ESTJ (שיפוטיות מחשבת מחשבה)
זהו סוג האישיות של ההנהלה או המפקח. זה על אותם אנשים שאוהבים להיות בשליטה; הם מנהלים מצוינים של דברים ואנשים, הם מעשיים, הם אוהבים לארגן ולנהל פעילויות.
2. ESTP (תפיסת חשיבה חשיבת חשיפה)
מי שמשתייך לאישיות מסוג זה נקרא גם יזמים או מקדמי הקבוצה. הם אנשים אינטליגנטים ונמרצים, ספונטני, שמח ופעיל. הם נוטים להיות מנהיגים ולפעול דומיננטיות מכיוון שהם כריזמטיים ותובנים.
3. ESFJ (אקסטראנציה הרגשת תחושת שיפוט)
נקראים גם ספקים, הם אנשים שיתופיים, אקספרסיביים, חברותיים, פופולריים ומתחשבים. הם תמיד שם מוכנים לעזור ולדאוג למעגל הקרוב שלהם. מכיוון שהם אוהבים שהמעגל שלהם יהיה טוב, הם עשויים להימנע מסכסוכים חזקים והם מאוד דיפלומטיים בטיעונים שלהם.
4. ESFP (תפיסת הרגשת הרגשת חשיפה)
זהו סוג האישיות שיש לאנימטורים ולשחקנים קבוצתיים, הם אנשים שאוהבים לבדר את עצמם ולבדר אחרים. הם מהנים, שמחים, ספונטניים ואנרגטיים מאוד. הם לא שגרתיים ומחפשים דרכים יצירתיות לספק את צרכיהם. הם שחקני קבוצה מצוינים.
5. ISTJ (שיקול דעת של מחשבה על מחשבה)
העובדות חשובות מאוד לאישיות מסוג זה מכיוון שמדובר בערך אנשים עם תחושת מוסר גבוהה ותפקיד ולכן הם אמינים ביותר. כל מה שהם עושים צריך להיות הגיוני בעיניהם והם משקיעים את כל האנרגיה בכך, אבל אם זה לא רלוונטי עבורם הם לא עושים את זה. הם אוהבים לתכנן וליישם מערכות כללים כך שיעבדו בצורה הגיונית וברורה.
6. ISTP (תפישת חשיבה חוצפת אינטרווסיה)
זהו אחד מסוגי האישיות של אנשים שקטים, עם עניין מיוחד להבין כיצד מערכות פועלות. הם מצוינים בניתוח מצבים, במציאת הבעיה ובמתן פתרונות מעשיים. כן בסדר הם אנשים שמוריםבתורם, הם ספונטניים ושומרי מצוות מאוד. יש להם נטייה לפעילויות בסיכון גבוה הממלאות אותם באדרנלין.
7. ISFJ (שנוי במחלוקת מרגיש שיש שיפוט)
נוכל לקרוא להם המגנים והמגנים של הקבוצה. הם אנשים קשובים, שומרי מצוות ומשתפים פעולה שדואגים לרווחתם של אחרים וזה משמח אותם מאוד לעזור לנזקקים. מימושו הוא ביטחונם של אחרים.
הם לא מאוד טובים בעמדות סמכות, אלא מעדיפים לעשות את העבודה בעצמם ואינם שאפתניים במיוחד, לכן כשמדובר בבקשת פיצוי בגין הקרבנות שלהם בזמן העבודה, הם לוקחים את זה כמשהו שצריך להיות חלק מהתפקיד בו כן.
8. ISFP (תפיסה תחושת תחושה)
הרפתקנים ומלחינים מחייהם, הם אנשים שקטים שחיים בקצב שלהם וברגע זה. הם תמיד מחפשים חידוש ומצבים שמעוררים את חושיהם, ולכן זהו סוג אישיות טיפוסי מאוד של אמנים. הערכים שלהם חשובים להם מאוד והם לא צריכים לדון בהם או לשתף את נקודת המבט שלהם. הם עליזים, ספונטניים, חמים ודואגים לעמם.
9. ENTJ (שיפוט מחשבה של אינטואיציה מוחצנת)
המפקדים, מנהיגי הקבוצה, הם אנשים עם רצון מאוד חזק, הם נועזים ודמיוניים והם תמיד סוללים דרך ומתאימים אותה לשינוי ככל שהסביבה משתנה. זהו אחד מסוגי האישיות המתפקדים בצורה הטובה ביותר במנהיגות ובאסרטיביות. יש להם חשיבה מאוד זריזה ואסטרטגית והם מתקשרים טובים לרעיונות שלהם.
10. ENTP (תפיסת מחשבה אינטואיטיבית מוחצנת)
החדשנים או הממציאים הם אנשים סקרנים ביותר עם זריזות נפשית מרתקת. הם אנשים שאוהבים לענות על שאלות שמעוררות אותם אינטלקטואלית, הם אוהבים אתגרים מהסוג הזה ויכולים להיות תחרותיים. אם יש צורך בפתרונות חדשניים, אלה האנשים הנכונים להשיג אותם.
11. ENFJ (שיפוט אינטואיציה מוחצן)
הם אותם גיבורים, כמו מורים שמנהיגים כריזמטיים ומצליחים להישמע באמת על ידי הקהל שלהם. הם אנשים שמצפים לטוב ביותר מהסובבים אותם ומניעים אותם להשיג את זה. הם מתקשרים טובים, אקספרסיביים ומשתפים פעולה. הם די יצירתיים ומצליחים לאלתר טוב מאוד כאשר הם לא הצליחו לארגן או לתכנן משהו כמו שהם אוהבים. הם טובים להשפיע על התנהגותם של אחרים.
12. ENFP (תפישת תחושת אינטואיציה מוחצנת)
הוא אחד מסוגי האישיות הנוטים ביותר לחברותיות, לאמנויות ולחשיבה יצירתית. הם אנשים שמחים וחיוביים שתמיד צוחקים, עם רוח חופשית, חברותי ויצירתי מאוד. הם טובים מאוד במוטיבציה של אנשים אחרים, ומזמינים אותם להשתתף בשכנועיהם. הם פעילים והם מעורבים במשימות קולקטיביות בהן הם יכולים לעזור לאחרים המבקשים להשפיע חברתית.
13. INTJ (שיקול דעת של אינטואיציה מחשבה)
אנחנו מדברים על מוחות מוח או על אדריכלי חשיבה, שכן הם הוגים דמיוניים ומאוד אסטרטגיים, טובים מאוד בנימוק ופתרון בעיות על סמך ניתוח. הם אנשים שרואים את העולם דרך הרעיונות שלהם והם עצמם מרכז החשיבה שלהם. הם מאוד בטוחים בשיקול הדעת שלהם ואוהבים ידע, ולכן בהחלט יתכן שהם מומחים בתחום כלשהו.
14. INTP (תפישת מחשבה אינטואיטיבית מחשבתית)
זהו טיפוס אישיות משקף הרבה יותר, אם כי כמו בקודם יש להם גם צימאון לא יודע שובע. הם אנשים שמסבירים את כל מה שקורה מתיאוריות, שהם מעריכים הרבה יותר מאשר לפתור בעיות ספציפיות. הם יכולים להיות פרפקציוניסטים ואולי מתקנים אחרים כל הזמן.
15. INFJ (אינטואיציה שמירה על אינטואיציה)
הם אותם אנשים שאנחנו רואים כיועצים. הם עדינים, אדיבים, רגישים, שמורים ומשתפים פעולה. הם מאוד אינטואיטיביים ואמפתיים ומקשיבים באופן אקטיבי ולכן הם מצליחים לתקשר היטב עם אחרים באופן מותאם אישית. הם קוראים טוב מאוד את רגשותיהם של אחרים ונוטים לשיקוף ולעשייה.
16. INFP (תפישת תחושת אינטואיציה מרגיש)
זהו אחד מסוגי האישיות שיש לאנשים שאנו רואים כמגשרים ואשר דואגים לעזור למטרות טובות, אם כי עם חוש פחות מוסרי מ- INFJ. הם אנשים יצירתיים עם רגישות אסתטית ואמנותית יוצאת דופןהם גם אנשים אלטרואיסטים ואדיבים מאוד.
