18 סוגי העבודות (ומאפייניהם)

האדם בחיי היומיום שלו שקוע בפעילויות שצריכות להתבצע לרווחתו.

כמו למשל להכין את המיטה כשקמים, לצחצח שיניים, להכין אוכל, להחליף צמיג בין היתר, שהם הכרחיים בהחלט לנוחיותכם. אבל הם גם מבצעים פעולות שמספקות להם יתרון כלכלי שמבטיח את קיומם, במקרה זה אנחנו מדברים על עבודה בתשלום.

האדם המטפל באינסטינקטים ההישרדותיים שלו ומנציח את עצמו בעולם עוין כמו לפני מיליוני שנים, הוא היה צריך להשתמש באינטליגנציה ובפוטנציאל שלו כדי לספק למשפחתו אוכל, ביגוד ומקום בטוח לחיות. הוא הכין כלים, כלים וכלי נשק כדי להגן ולהגן על סביבתו המשפחתית.

עם הזמן פיתוח מיומנויות זה הועיל לחברה, כך שאנשים ימשיכו לעשות אותם, אך כעת עם משמעות גדולה יותר. זה בגלל זה במאמר זה נדבר על סוגי העבודות השונות הקיימות בעולם ומאפייניהם.

• זה עשוי לעניין אותך: "5 טיפים לפתיחת עסק בקלות"

איך נוצרת העבודה?

המילה עבודה נגזרת מהלטינית 'טריפאליאר' וזה מה'טריפאלום 'המקורי, שמתייחס למעין עול, חגורה או רצועה זה שימש להצלפת משמעת, להעניש או פשוט להכות עבדים באימפריה הרומית העתיקה, זה היה יחסי עבדים-עבדים.

למרות שהיו גם עובדים אומנים שמכרו את יצירותיהם בתמורה לכסף כדי לשרוד ולא הוטל עליהם עונש. בהמשך קמו עמדות אחרות שהיו בעלות חשיבות שווה, בהן אנשים יכלו לעבוד מבלי להיות עבדים. כמו המאפייה, מאפים, טקסטיל, הנעלה, בין היתר.

לאורך זמן לאנשים בעבודות אלה כבר לא היו הכלים שלהם ונאלצו להתחיל פעילויות אחרות תמורת משכורת. לאחר תום מלחמת העולם השנייה, העולם השתנה בזכות הטכנולוגיה ששינתה את היחסים הכלכליים בין חברות-עובדים לבין מדינות-חברות. עם כניסת האינטרנט, עולם העבודה השתנה לחלוטין.

• אנו ממליצים לך לקרוא: "גלה את הפרופילים הטכנולוגיים הנדרשים ביותר על ידי חברות"

קביעת שעות עבודה

כיום, יום העבודה ברוב המדינות הוא בדרך כלל שמונה שעות ביום, אך זה לא תמיד היה המקרה. לפני כמאה שנה עבדו נשים, גברים, ילדים וקשישים ללא הפרעה 12 שעות בכל יום, ללא כל זמן למנוחה, הרבה פחות שיהיה זמן המיועד לבידור או ללמוד ולשאוף לעמדה טובה יותר מקצועי. עובדים שנמאס להם להיות מנוצלים החלו להיאבק להפחתת שעות העבודה.

בזמן הזה, היו כמה עימותים עקובים מדם בין המשטרה לעובדים ואחרי כמה ימים של אתגרים ועימותים, נקבע כי יום העבודה הוא שמונה שעות ביום. כמחווה למאבק זה, נקבע כי בכל 1 במאי נחגג יום העובדים הבינלאומי.

סוגי עבודות שקיימות

ישנם סוגים שונים של עבודות אשר יהיו תלויים בפעילות או במשימה המתבצעת ויכולת האדם או רמת ההכנה שיש לו.

1. עֲבוֹדַת יָד

זהו סוג העבודה שנעשה בידיים, זהו סוג העבודה העתיק ביותר שיש שכן לפני המהפכה התעשייתית זו הייתה העבודה היחידה שהייתה ידועה. כאן נוכל לכלול לבנים, מכונאים, ציירים, אומנים ופסלים.

2. עבודה אינטלקטואלית

הן פעילויות שמתבצעות כדי למצוא פתרונות לבעיה מסוימת, סוג זה של עבודה הוא אישי, כלומר, זה תלוי באדם. זה מבוסס על המיומנויות הקוגניטיביות שיש לכל אחד ואחת ותלוי בסקרנות נפשית, מוטיבציה, ארגון, משמעת עצמית, כנות, התמדה ויוזמה.

יזמים, אדריכלים, מהנדסים, פרופסורים ואפילו נשיאי מדינות נמצאים בעבודה מסוג זה.

3. עבודה עצמאית ו / או אוטונומית

הכוונה היא שעבודה שבה האדם מבצע פעילות בכוחות עצמו, אינה תלויה בבוס, ה כלי העבודה הם רכושו, אין לו לוח זמנים קבוע והוא מתמקד ישירות ב פּוּמְבֵּי. כלולים בקטגוריה זו בין היתר יזמים, תופרות, מעצבי אתרים, רואי חשבון עצמאיים.

4. עבודה זמנית או זמנית

זו יכולה להיות עבודה פיזית או אינטלקטואלית, היא מאופיינת בהיותה חוזה עם תקופה מסוימת, מבלי שיהיה צורך הכללתה בשכר החברה. זה מתברר באותם מקרים בהם החברה צריכה למלא עבודה בנסיבות מיוחדות.

5. עבודה Artesanal

קטגוריה זו מקבצת את אותן פעילויות שקשורות ליצירתיות, לדמיון ולכושר ההמצאה של האדם. זה נעשה בדרך כלל ללא עזרה של מכונות, כל חלק, מוצר או חפץ שונה מהאחרים.

6. עבודה תלויה

עובדים תלויים הם אותם אנשים שמספקים את שירותם גם לאדם אחר טבעי או חוקי, על פי דמות חוזה העבודה, יש כפיפות ותשלום א שכר.

7. עבודה מיומנת

זהו סוג העבודה הדורש מהעובד להתאים באופן מלא למלא את המשרה המוצעת. יש לאשר את האדם על ידי מוסד חינוך שמסמיך או מאשר שהוא כשיר למטרה זו.

דוגמאות לעבודה מסוג זה הן: פרופסורים, רופאים, עורכי דין, מדענים, פסיכולוגים, בין היתר.

8. עבודה לא מיומנת

זה תפקיד שלא דורש צוות עם הכשרה אקדמית, במקרים מסוימים הם בדרך כלל דורשים חוויות או מיומנות או מיומנות מסוימים, אם כי פעמים רבות זה לא מגביל.

אנשי מכירות בחנויות, נהגים, מספרות, מעסים, הם כמה דוגמאות לעבודה מסוג זה.

9. עבודה לא פורמלית

מדובר באותן פעילויות המתבצעות מחוץ להוראות החוק בענייני עבודה, אין להן א תגמול כלכלי שנקבע בחוק, אין להם שום הגנה חברתית או יציבות חסכוני.

קטגוריה זו כוללת רוכלים, עובדי משק בית ומגבים.

10. עבודה רשמית

מדובר באותן עבודות המובטחות על ידי המדינה ו / או החברה הפרטית, היא פורמלית באמצעות חוזה שהוקם בין העובד למעסיק. העובד נהנה מכל ההטבות המוגנות על ידי החוק בענייני עבודה ומצידו מסכים לבטל את תשלום המסים והביטוח הלאומי.

11. תת תעסוקה

זו תופעה המתרחשת בשוק העבודה, בה אדם עובד פחות שעות או מבצע א פעילות הנמצאת מתחת ליכולתם ורמתם המקצועית, המקבלת שכר גבוה מאוד נמוך יותר.

זה קורה בתדירות גבוהה מאוד בחברות בהן אדם עם מידה של הכנה אקדמית, מחזיק בתפקיד נמוך יותר אך בטווח הבינוני או הארוך יכול לתפוס תפקיד טוב יותר.

12. Sinecure

מדובר במשרות בהן אדם ממלא תפקיד בעל תמורה גבוהה כלכלית אך ללא כל סוג של פעילות או מעט מאוד נעשה. סוג זה של עבודה מתבצע בדרך כלל על ידי סגנים, פוליטיקאים, כוכבי טלוויזיה בריאליטי, בין היתר.

13. עבודה רשומה או ריקה

זו אותה עבודה שבה העובד נהנה מכל ההטבות שקבעה המדינה. בכך שהוא מבטיח ביטוח בריאות לו ולמשפחתו, לעובד יש גם חופשות, בונוסים ופרישה.

האדם מקבל משכורת שהוא מבטיח אורח חיים טוב וגישה לזיכויים והטבות כלכליות.

14. עבודה לא רשומה או שחורה

הכוונה היא למשרה ללא חוזה או כל סוג של הטבות עבודה, המעסיק אינו מקצה חלק משכר העובדים לביטול הוראות החוק. התוצאה היא העובדה שבזמן הפיטורים אין לעובד פיצויים או פרישה.

15. עבודה לסירוגין

זהו סוג חדש של חוזים בו העובד זמין למעסיק כאשר הדבר זקוק לשירותיכם, באותה עת עליכם לבצע את התשלום ב חוֹזֶה. אם העובד לא מופיע בשעה שנקבעה, הוא לא יקבל כל תשלום.

16. עבודת לילה

זו אותה עבודה שיש בה יום עבודה בלילה, לוח הזמנים נקבע על פי החוקים של כל מדינה. באופן כללי, השעות הן מעשר בלילה עד שש בבוקר למחרת, העובד מקבל פיצוי כלכלי שנקבע בשכירות.

17. עבודה בסיכון גבוה

מדובר במשרות שבהן התנאים הסביבתיים הופכים את המשימות לביצוע לנחשבות מסוכנות וקשות ביותר. ניתן לבצע אותם בסביבות מוגבלות, חללים רבי קומות, חשיפה לכימיקלים, קרינה וריכוזי רעש גבוהים.

זה דורש פיקוח מתמיד מצד עמיתים אחרים, עליהם להיות מאומנים לאנשי פעילות כזו ויש צורך באישורים מיוחדים לביצועה.

18. עבודת צוות

זו עבודה בה מספר אנשים מבצעים משימה ספציפית אך מתמקדים באותו מטרה או מטרה זהה. זה נעשה בצורה מסודרת במטרה להשיג מטרה משותפת. אנשים עם התמחויות או ידע שונה יכולים לעבוד יחד.

באמצעות העבודה, האדם כבש מרחבים שונים, כמו גם את הכבוד וההתחשבות של אנשים אחרים, שיש להם מותר להגביר את ההערכה העצמית שלהם, את יכולתם המקצועית ואת הגשמתם כאדם, בנוסף לתרומה שהם תורמים חֶברָה.