הקשר העוצמתי בין ייעוד להצלחה בעבודה

מאז ילדותם, כל בני האדם נמצאים תהליך הערכת הצלחה מתמשך. הורינו מנסים לרשום אותנו לבתי הספר הטובים ביותר (מתוך האפשרויות שלהם) על מנת להתמודד עם האתגר של "להצליח". עכשיו יותר מתמיד אנו מוצאים בתי ספר עם כל כך הרבה שמות, מתודולוגיות, תיאוריות, שלפעמים אנחנו אפילו לא יודעים למה הם מתכוונים.

המציאות היא שבבית הספר יכולה להיות עבודה נהדרת, אבל יש רבים מאיתנו פסיכולוגים שמצביעים איך ברגע שאנשים מגיעים הביתה הם משליכים את כל ההתקדמות קודם. הסיבה לכך היא שלכל אדם, מנקודת מבטו, יש חזון אחר לחלוטין להצלחה.

מה הקשר בין ייעוד להצלחה בעבודה? איך נבין איך זה להצליח בחיים דרך קריירה מקצועית?

• מאמר קשור: "14 הכישורים הרכים המובילים להצלחה בחיים"

ההיבט הדורי ורעיון ההצלחה

בואו נבין תחילה את נקודת המבט הדורית, ללא ספק את "Baby Boomers" (נולד בין השנים 1946-1965) חוו שינוי פוליטי, חברתי ותרבותי כל כך חשוב, שעבורם העבודה היא יותר מסגנון של לכל החיים. מנקודת מבטו של הדור הזה, העבודה הייתה צריכה להיות מכובדת, מכובדת, ואם אנשים החזיקו מעמד 30 שנה באותה משרה או באותה חברה, זה היה ביטוי שההצלחה מובטחת, מכיוון שזה היה שם נרדף לא רק ליציבות מקצועית אלא גם למשפחה.

דור ה- X הוא זה שמניע כיום את עולם העבודה. הם קיבלו את השם הזה מכיוון שהדור הקודם שלהם לא הצליח להבין אותו, ואכן הם אמרו שאין להם שום כיוון. השינוי החזק ביותר שהציג דור זה בעולם העבודה היה לעבור ממכשירים חשמליים למכשירים אלקטרוניים, שימוש באינטרנט, דואר אלקטרוני וכו '.

האופן שבו Gen Xers רואה הצלחה קשור לטיפוס בדרגות בחברות. עבורם חשוב מאוד לעבוד בארגון, הם מחפשים יציבות פיננסית. מעטים מבינים יזמות; מה גם שאני מעז לומר שרבים רואים את זה בפחד.

שיבוש האלף

עם זאת, מילניאלס, המפורסמים בזכות היותם דור שנוי במחלוקת ומובן היטב, הם אנשים שמחפשים הצלחה לא רק בחברה. הם מחפשים פרויקטים לטווח קצר שעוזרים להם לתפוס את כל האינטליגנציה שלהם ולשפר את היצירתיות שלהם. לא אכפת להם לעבוד הרבה שנים בחברה, מאותה סיבה שאנחנו מוצאים כל כך הרבה יזמים בדור הזה.

חזון ההצלחה שלו הוא לפגוש אנשים חדשים, תרבויות חדשות, לשנות פרויקטים בקלות, להיות מסוגל לנהל את זמנו, לא תלוי בארגון וכו '.

גיבוש רעיון ההצלחה החדש

כבר ראינו שרעיון ההתקדמות המקצועית עבר מוטציה לאורך זמן. אז איך משיגים הצלחה?

ללא ספק, דבר אחד ברור הוא שלאנשים, שעושים את מה שהם אוהבים, יש כיום הזדמנויות גדולות יותר להגיע להצלחה. הייעוד הוא יסודי בתהליך זהה, ויש יותר ויותר חשש שבני אדם הופכים את הייעוד שלהם לפרויקט עבודה. הנה לנו כדוגמה דמויות נהדרות כמו סטיב ג'ובס, אינדרה נוי, ג'ק מא, בין היתר.

לפיכך, כרגע רעיון ההצלחה שמוטל בהדרגה קשור לרעיון החופש והרחבת תחום ההצלחה בעבודה לתחום ההתפתחות האישית. למדו מיומנויות משמעותיות מנקודת מבט אינטימית וקיומית, למדו יכולות שניתן להעביר לסוגים אחרים של עבודות, לא משנה כמה היינו שונים היה.

בסופו של דבר, ההצלחה והייעוד התמזגו לאחד בתגובה לסביבת עבודה גמישה יותר ויותר. זהו השתקפות של הצורך התמידי להסתגל לשינוי.

פיתוח ייעוד מגיל צעיר

פעמים רבות אנו חושבים שהייעוד צריך להתחיל בשנתיים האחרונות של התיכון וזה לא ככה, זה תהליך שנמשך שנים רבות. מאותה סיבה אני מציע 3 היבטים שיש לקחת בחשבון ובתורם לעבוד אותם עם התפתחות הילד. אלו הם:

חינוכית

זה חיוני שילדים מינקות ללמוד מיומנויות לפתרון בעיות, מכוון למטרות ספציפיות. מעסיקים יותר ויותר אומרים לנו שהם לא יכולים למצוא את הכישרון; הסיבה לכך היא שברוב המדינות הם משכילים לשנן ולא לפתור.

חֶברָתִי

כאשר הם מחליטים על קריירה, צעירים רבים מודאגים יותר מללכת לבית ספר זהה לחברם הטוב ביותר, החבר (א), מאשר לחקור מהי האופציה הטובה ביותר לעתידם. מה עוד יש לנו יותר מדי טאבו קריירה (מכללה או לא), אשר מאובחנים באופן שגוי. כמה פעמים לא הקשבנו? "אל תלמד את התואר הזה כי אתה הולך לרעב למוות."

אִישִׁי

זה חיוני שאנשים יטפלו בבריאותם הגופנית והפסיכולוגית. באופן זה הם יוכלו להתמודד עם החיים מנקודת מבט מאוזנת. ההמלצה הטובה ביותר שלי היא לטייל, להכיר מקומות ותרבויות אחרים; זֶה עוזר להרחיב את האופטיקה בה מפרשים את המציאות וזה עוזר לאמץ חשיבה גמישה יותר. למדו על אידיאולוגיות אחרות, הגבירו את היצירתיות, דעו מה נעשה במקום אחר ומה יכול לעבוד בפרויקטים שלנו.

חשיבות ההכנה הקודמת

ברור שהקשר בין ייעוד להצלחה נובע לא רק מהידיעה לבחור קריירה, אלא גם מהכנה אישית ארוכה ומהנה. אך עלינו להבין שכדי להשיג הצלחה, אנו זקוקים לדרך ויעדים ברורים, על ההורים לעזור לילדינו להכיר זה את זה, לספק להם מידע, אל תקלול את אמונותיך או את ייעודך שלא לדבר על לחשוב שקריירה כזו או אחרת חשובה פחות או יותר.

במידה שכחברה נלמד להעריך ולכבד כל מקצוע, נוכל להבין שכל אחד מהם אחד מנקודת ההתחלה שלו, מנסה להציב בהדרגה את הצעד שייקח אותנו אל נִשׂגָבוּת.

• יכול להיות שאתה מעוניין: "101 ביטויי מוטיבציה להתמקד בהצלחה"