מנהיגות אוטוקרטית (סמכותית): יתרונות וחסרונות

אחד הנושאים בהם ה פסיכולוגיה חברתית גַל פסיכולוגיה ארגונית זוהי מנהיגות, ובתתי-תחומי מדע ההתנהגות הללו מחקר רב הלך בכיוון זה.

כיצד מנהיגות משפיעה על בריאותנו התעסוקתית? וההופעה שלנו? אלו הן כמה מהשאלות שחוקרים שאלו את עצמם וניסו לענות עליהן.

• מאמר קשור: "10 ההבדלים בין בוס למנהיג"

העניין של הפסיכולוגיה בהבנת סגנונות מנהיגות

לסוג ההנהגה המופעלת על ידי מפקחים תמיד יהיו השלכות על העובדים (או על הכפופים אם איננו מדברים על מקום העבודה). בְּדֶרֶך כְּלַל, בדרך כלל מדברים על סגנונות מנהיגות שליליים או חיוביים בהתאם לתוצאות על הכפופים. לדוגמא, סגנון המנהיגות הטרנספורמטיבי נחשב לחיובי מכיוון שהוא לוקח בחשבון את צרכי העובדים ומשפיע באופן חיובי על הפחתת המתח.

עם זאת, יש לקחת בחשבון שהמצב יקבע אם סגנון מנהיגות טוב או רע, מכיוון שתלוי בסוג המשימות שיש לבצע, בפרופיל העובדים וכו ', יהיו יתרונות וחסרונות מסוימים בהקשר מסוים, באותו ארגון מסוים, ליישם סגנון כזה או אחר עם הַצלָחָה.

במאמר זה בואו נסקור את המאפיינים החשובים ביותר של מנהיגות אוטוקרטית ואנחנו הולכים לחשוף את היתרונות והחסרונות שלה.

• יכול להיות שאתה מעוניין: "10 תכונות האישיות של מנהיג"

מנהיגות אוטוקרטית - מהי?

סגנון המנהיגות האוטוקרטית הוא אחד הנפוצים ביותר בחברות. הוא מאופיין בהיותו סגנון מנהיגות חד כיווני, בו הממונים הם אלו שמקבלים את ההחלטות וקובעים את ההנחיות ללא השתתפות הקבוצה. המנהיג מפגיש כוח והעובדים מצייתים לפקודותיו.

מחוץ למקום העבודה הנהגה אוטוקרטית היא ההנהגה בה משתמשים הדיקטטורים ומסיבה זו אין לה מוניטין טוב במיוחד. הנהגה סמכותית ספגה ביקורת רבה על כמה גורמים:

• היסטורית, מנהיגות אוטוקרטית נקשרה לעריצים ודיקטטורים.

• מנהיגות אוטוקרטית הפכה לסגנון אופייני למפקחים ש חסר כישורים, הכשרה וניסיון וכמובן חסר ברמה תקשורתי.

• כיום, ציפיות העובדים השתנו ומנהיגי המוטיבציה מתאימים יותר לסביבות עם צוות מנוסה.

• יש אנשים שלא נוח לעבוד אצל מנהיגים אוטוקרטיים מכיוון שהם חושבים שקיימת סמכותיות, למרות זאת מהיותו סגנון ניהול מתאים להכשרת עובדים לא מנוסים או יישום תהליכי בקרת איכות עקביים.

למרות העובדה שסגנונות מנהיגות אחרים הפכו פופולריים יותר בעשורים האחרונים (למשל מנהיגות דמוקרטית), האמת היא שלסגנון האוטוקרטי יש גם יתרונות.

מאמר מומלץ: "מפתחות פסיכולוגיים שימושיים לשיפור המנהיגות העסקית"

מאפייני המנהיג האוטוקרטי

למנהיגים אוטוקרטיים מאפיינים שונים המגדירים אותם. הם כדלקמן:

• הם ברורים לגבי הציפיות מה צריך לעשות ועל מה ואיך צריך לעשות דברים
• זה מכוון מאוד לפיקוד ושליטה בעובדים
• זוהי דרך אחת. הממונים מקבלים החלטות והכפופים למלא אחר פקודות מבלי שיוכלו להראות את דעתם
• המנהיג מרכז כל סמכות

• זה עשוי לעניין אותך: "אם יש לך מתנות מנהיגות נהדרות, אתה כנראה מצטיין בסוגי האינטליגנציה האלה."

יתרון

מנהיגות אוטוקרטית מועילה כאשר משתמשים בה במצבים בהם מעט זמן לקבל החלטות קבוצתיות או שהמנהיג הוא החבר המנוסה ביותר בקבוצה. לכן, כאשר יש צורך לקבל החלטות מהירות ונחרצות, זו האלטרנטיבה הטובה ביותר. למשל, במקצועות בהם יש מצבי חירום: חובשים, צבא, משטרה, כבאים וכו '.

כמו כן, מנהיגות אוטוקרטית יכולה להיות יעילה עם עובדים הדורשים עירנות מקרוב למשימותיהם, כמו זה מונע מהם להירגע, ומשפר את הביצועים, הפרודוקטיביות ואת המהירות שבה הם מבצעים את שלהם עבודה

חסרונות

ביקורת על סגנון מנהיגות זה מבוססת על סדרת חסרונות שהם תוצאה של יישום מנהיגות מסוג זה. המנהיג הסמכותני אינו לוקח בחשבון את דעת העובדים והעובדים, כי מבחינתו הם פשוט יחידים שחייבים לציית לפקודותיו. עובדים רבים עשויים לחוש שלא מוערכים ומוערכים פחות, מה שמוביל להחלטה לעזוב את החברה.

מחקרים הראו שכמה עובדים עובדים פחות עם מנהיגות מסוג זה וכי כפי שמראים נתונים מדעיים, יש לכך השפעה שלילית גדולה יותר על לחץ (או שחיקה) ורווחת העובדים, בניגוד לסוגים אחרים של מנהיגות כגון טרנספורמציה. זה לא מומלץ לחברות בהן ההון האינטלקטואלי שלהן הוא יצירתיות.

סגנונות מנהיגות אחרים

כַּיוֹם, חברות רבות בוחרות בסגנונות מנהיגות אחרים, כגון טרנספורמטיבי או דמוקרטי, מכיוון שהנהגה סמכותית מגבילה את התפתחות עובדיה. בנוסף, הציפיות של העובדים השתנו בעשורים האחרונים, והעובדים דורשים יותר ויותר. כפי שהוזכר, אך ההצלחה או הכישלון של סגנון מנהיגות ייקבעו על ידי ולמרות שסגנון מנהיגות עשוי להיות טוב לארגון, זה לא יכול להיות טוב עבורו אַחֵר.

סגנונות המנהיגות הנפוצים ביותר בחברות כיום, בנוסף למנהיגות סמכותית, הם:

• מנהיגות דמוקרטית
• הנהגת Laissez-faire
• מנהיגות מתגמלת
• מנהיגות טרנספורמציה

• אם ברצונך להתעמק בסגנונות מנהיגות אלה, תוכל לבקר במאמר שלנו: "סוגי מנהיגות: 5 סוגי המנהיגים הנפוצים ביותר"