Education, study and knowledge

感情を管理する方法を知ることが重要なのはなぜですか?

click fraud protection

感情は、まるで私たちのコントロールを完全に超えた心理的要素であるかのようにしばしば語られます。 一方的に私たちに影響を与えるが、私たちの決定によって影響を受けることはできないイベント。

したがって、感情は気象現象に似たものであると想定します。感情は存在し、存在しない 私たちは彼らなしで人生を想像することができましたが、同時に彼らが存在する前に私たちは役割を引き受けることしかできません 受動的。

しかし、これは間違いです。 確かに、私たちが感情的に感じるすべてを自由に処理することはできず、感情が発生したことがないかのように完全に抑制することはできません。 しかし、私たちは、それらが私たちの心にどのように現れるか、そしてそれらが私たちに何をし、感じるように導くかという点でも、かなりの余裕があります。 したがって、意識することが重要です このような感情的な管理スキルを開発し、磨くことがどれほど重要か.

  • 関連記事: 「心の知能指数とは何ですか?」

自分自身で感情的な管理を促進することの重要性は何ですか?

これらは、優れた感情的管理スキルを身につけたことですべての違いが生まれる日々の側面です。

1. 不必要な競合を回避するのに役立ちます

私たちの感情的な側面をうまく管理する能力により、専門知識はまた、状況を検出することになります 注意しないと、エゴの戦いに巻き込まれてしまい、負けるだけで、それは 何も。

2. それは私たちが私たちのプロジェクトから逸脱しない素因となります

私たちの感情をうまく管理する方法を知っているということは、衝動に簡単に屈服しないことを意味します。 重要性は低いが短期的には魅力的な目標よりも長期的な目標を優先するのが得意です 期間。

3. 欲求不満を戦略の変更に変えることを可能にします

多くの人は欲求不満になり、タオルを投げるだけで、自分に何ができるかについて悲観的な見方をします。 しかし、私たちが自分の感情をうまく管理できれば、それらの欲求不満や失望や悲しみの感情さえも、 自己改善、それらを利用して、戦略と優先順位を進め続けるための別の視点を採用する 違います。

4. 関係をより流動的にします

感情の適切な管理は、日常的に他者との関係を築く方法にも反映されており、とりわけ、非言語的言語に反映されています。 受け入れられるイメージを与えるために「人工的な」戦略を採用する必要がないと感じているので、それは私たちをより自発的にします。

instagram story viewer

5. 他人を理解するのに役立ちます

すべてが自己中心的な内省と関係があるわけではありません。 感情を管理することで、他の人の感情状態を認識しやすくなり、 それに応じて行動することで、共感を深め、新しいポイントに到達することが可能になります。 会議。

6. 自発性を可能にします

感情を管理する能力がなければ、自分をやる気にさせる可能性はありません。 そして後者は、特に私たちが新しい習慣を採用したい、または私たちが新しいプロジェクトに直面しているプロセスの開始時に重要です。

  • あなたは興味があるかもしれません: 「モチベーションの種類:8つのモチベーションソース」

7. リーダーシップスキルを身につけましょう

私たちが以前に見たすべてのスキルは、多かれ少なかれ、リーダーシップスキルと関係があります。 これらは、私たちの仕事で私たちが監督に関連する立場を持っている場合にのみ問題ではないことに注意する必要があります チーム:私たちは、スポーツ、コミュニケーション、家族のダイナミクスなど、他の多くの非公式な状況でリーダーになることができます。 等

あなたは感情的な管理についてもっと学びたいですか?

あなたがあなたの最も感情的な側面とより良くつながることに興味があるなら、 あなたはトレーニングプログラム「SchoolofEmotions」に興味があるかもしれません、ヨーロピアンスクールオブコーチングによって開発されました。 同期教室を利用したリモートモード、生放送でアクセス可能 15のオンライン会議(週に1回)と実践的な演習への参加、すべてテクニカルサポート付き 絶え間ない。

School of Emotionsは、私たちの多くにとって未解決のテーマであるため、感情的な世界の力を発見するために、あらゆるタイプのプロファイルに提案しています。 感情的な管理スキルを強化することは、私たちの自律性と幸福を達成する能力の両方、そして私たちの個人的な関係にプラスの影響を与えるため、非常に重要です。

したがって、このプログラムは、参加者が認識および調整する方法を知るために必要な心理的ツールを開発することを容易にすることを目的としています プライベートやプライベートを含む人生のさまざまな分野でのコンテキストとその個人的またはグループの目的を考慮した感情 プロフェッショナル。 その開始日は2021年3月5日です。 詳細については、European CoachingSchoolのWebサイトにアクセスしてください。

書誌参照:

  • コーネリアス、R。 (1996). 感情の科学。 ニュージャージー:プレンティスホール。
  • ゴールマン、D。 (1998). 心の知能指数の操作。 ニューヨーク:バンタムブックス。
  • ロバーツ、R。 (2003). 感情:道徳心理学を支援するエッセイ。 ケンブリッジ:ケンブリッジ大学出版局。
  • Salmurri、F。 (2015). 理由と感情:考えることを学び、教えるためのリソース。 バルセロナ:RBA
  • Vallès、A。、およびVallès、C。 (2000):感情的知性:教育的応用。 マドリッド、編集EOS。
Teachs.ru
キャリアパスにおける心の知能指数の役割は何ですか?

キャリアパスにおける心の知能指数の役割は何ですか?

心の知能指数は心理学の世界で最も重要な概念の1つですが、それにもかかわらず、多くの 企業や専門家は、これが自助の世界、またはおそらくは自助の世界にのみ存在すると仮定するという間違いを犯します 心...

続きを読む

コーチングを理解するための3つの基本的な鍵

コーチングを理解するための3つの基本的な鍵

近年、コーチングが登場しました そして、一時的な流行のように見え、すでに何年も勉強して歩いていた幹部や人々にのみ適しています 自己啓発のレベルは、のさまざまな分野での有用性のためにとどまる予定の...

続きを読む

私たちは現実の創造者です

私たちは現実の創造者です

宇宙には無限の可能性があり、何百万ものドアがあります さまざまな現実を創造する何千もの機会. 普遍的な法則がどのように機能し、それらを正しく統合するかを理解すると、これらの法則を使用して、それら...

続きを読む

instagram viewer