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2021年の新しい決議のための個人的および専門的な開発

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今年の初めに、これからの月を最大限に活用するための決議案を提案したのは簡単です。 これらの日付は、何百万もの人々のインスピレーションの源であり、サイクルの終わりの段階です そして、私たちが新しいことに挑戦し、何にとらわれないように促す新しいものの始まり 私たちは知っています。

したがって、この記事では この2021年の新しい個人的および専門的なプロジェクトを構築するための柱.

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目標を設定するための個人的および専門的能力開発の6つの分野

新年の初めを利用して、自己動機付けを行い、個人的および/または職業上のキャリアを後押しすることを提案した場合は、成長および改善できるこれらの分野を検討してください。 それらは、マップ上の参照ポイントとして機能します。 それはあなたが目標を設定し、あなたの進歩を見て、あなたが進歩するにつれて修正を加えるのを助けます.

1. 新しい挑戦を提起する方法を知っている

今後数か月の間に優先したい課題を特定する(とりわけ言葉で表現する)という単純な事実は、重要な活動です。 あなたが適用できるいくつかの簡単なヒントがあります 次のような最善の方法でそれを行うには:

  • 1日から1週間の間に予約して、課題について考え、持ち歩くノートに書き留めます。
  • 短期および中期の課題の2つのカテゴリで優先順位を確立します。これは、最後の日か数か月かに応じて異なります。
  • 各カテゴリで1つから3つの課題から選択します。

2. 不確実性を克服する

私たちが始めた経済と健康の危機の状況は、不確実性をもっと許容することを学ぶ必要があります。 間違いをすることへの恐れが私たちを麻痺させれば、それはすべて無駄になってしまうでしょう.

この意味で、不安やストレス管理のスキルを身につける必要があります。 助けが必要な場合は、直接またはビデオ通話で心理療法を開始することがいつでも可能です。

3. 私たちの力を測定する方法を知っている

それは非常に重要です 休憩時間、計画、計画の実行を適切に管理する、何もせずにとどまらず、欲求不満になって、思ったように進んでいないという考えでタオルを投げてしまうことがないように。 挑戦は常に私たちに一定の努力を伴う必要があります。そうしないと私たちは進歩しません。

4. あなたの自尊心と自信を高める

あなたの自尊心と自信はあなたがあなたのプロジェクトを進めるにつれて発達しなければなりません。

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. あなたはそれがあなたに直面する特定の「めまい」を与えるポイントに到達しないように、あなたはそのようにあなたの進歩を認識することができなければなりません チャレンジの次の段階に進み、インポスター症候群があなたを妨げることなく(特にあなたが自分の発達に集中している場合) プロフェッショナル)。

  • あなたは興味があるかもしれません: 「あなたの自尊心を高めるための6つの良いヒント(そして習慣)」

5. 専門的なスキルの開発を後押しする

これは、参照として(教師であろうとメンターであろうと)両方の分野で最高のものを持っているためです 一方で、あなたは改善したいと思っています。そして、あなたが完成させたい専門的なスキルの最初から「マッピング」する方法を知っているからです。 と磨きます。

通常これに役立つのは、ソフトスキルとハードスキルの違いを考慮に入れることです。. 前者は言葉では言い表せない知識であり、 感情、コミュニケーション、社会的スキル、そして身体的な準備をしているという事実でさえ、 ケース。 2つ目は、次の分野と直接的な関係がある知識と経験に関連しています。 特定の仕事:プログラミングの方法を知ること、コンピュータープログラムの使用法を習得すること、セクターで使用される専門用語を知ることなど。

これを知って、1つのパスに沿って進むことは、 もう1つは、両方を改善するための時間と労力を投資しない場合、 目的。

6. 自発性の能力を向上させる

あなたが自分自身をやる気にさせるために特定の習慣や戦略を採用しない場合、上記のどれも実行可能ではありません。特に最初は、「驚き」であなたを捕らえ、その時点でほとんど何もする方法がわからないことに気づいたときに意気消沈する可能性のある新しい課題に直面したとき。

専門的および専門的能力開発のこの側面の世話をすることに慣れることの良いところは、この経験があなたが提案する多くのタイプのプロジェクトに役立つことができるということです。 悪いことは、これを達成するために、他の人がしていることを観察し、それをコピーすることに制限できないことです。なぜなら、各個人には、モチベーションと満足、興味、価値観などの独自のソースがあるからです。

もちろん、ほとんどすべての場合に満たされるルールがあります。大きな目標を小さな目標に細分化しないでください。 短期的または数時間で達成可能でさえ致命的であるため、必ずそれを実行してください 永遠に。

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書誌参照:

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  • リチャード、W。 (2008). 時間管理:毎分カウントするための実証済みのテクニック。 アダムスメデ​​ィア。
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