16の性格タイプ（およびそれらの特徴）

ザ・ マイヤーズ-ブリッグスインジケーター それは、その提案の野心的な性質のために、とりわけ、今日最も人気のある性格検査の1つです。

私たちの行動や思考パターンに関する非常に特定の側面を測定する他の人格測定機器で起こることとは異なり、 Myers-Briggsインジケーターは、16種類のタイプを通じて、各個人のあり方を説明するのに役立つ最も重要でユニークな側面を調査するために開発されました。 人。

後者は、マイヤーズブリッグスインジケーターがの個性を説明することを目的として作成されたことを意味します ある方法の非常に特定の側面で測定を行う代わりに、グローバルな方法 人。 このアイデアは、通常「ホリスティック」アプローチとして知られているものに基づいており、この性格検査で見る多くの人々にとって非常に魅力的です 人々にとって何が最も重要であるか、より完全な意味で彼らを定義するものを知る方法.

しかし、今日、マイヤーズ-ブリッグス指標には、テストの有効性と有用性、そしてその結果、それが提案する16の性格タイプの有効性と有用性を指摘する批評家がいます。 この性格分類システムの防御と否定的な批判が何に基づいているかを見てみましょう。

マイヤーズブリッグスインジケーターとは何ですか？

MBTIは、英語で知られているように、の作品に基づいた性格検査です カール・グスタフ・ユング そして彼が提案した性格タイプ。

マイヤーズブリッグスインジケーター ユングがさまざまな性格タイプについて理論化するために使用した心理的機能の8つを借りています そして、人々の好みやあり方がこれらのカテゴリーに準拠する方法を研究するのに役立つ質問のシステムを提案します。

Carl Jungによるこれらのアイデアについて詳しく知りたい場合は、次の記事を読むことができます。

• カール・グスタフ・ユングによる8つの性格タイプ

MBTIはどのように機能しますか？

マイヤーズブリッグスインジケーターは、パーソナリティを研究するために、それぞれ2つの極端な4つの二分法を使用します。 これらの要因は次のとおりです。

• 外向性（E）または内向性（I）
• 直感（N）または感覚（S）
• 思考（T）または感情（F）
• 判断（J）または知覚（P）

一人一人が自分のやり方を反映してテストで提起された質問に答えます 存在、思考、感情の、内省に基づく測定ツールになります。 これらの答えから、 得られたデータはグループ化され、このようにして、16の性格タイプのどれが確立されます それは、自分のあり方や好みをよりよく説明するのに役立ちます。

16の性格タイプ

4つの二分法で確立されたこれらの8つの変数のデータの交差から、マイヤーズ-ブリッグス指標の16の性格タイプが定式化されます。 以下のとおりです。

1. ESTJ（外向性センシング思考判断）

自分の周りで何が起こっているのかをコントロールしたい人、彼らは常にすべてが正常に機能する方法を探し、必要に応じて自分で実装します。

2. ESTP（（外向性センシング思考知覚）

このカテゴリーに属する人々は自発的で陽気で活発です、しかしESTJで起こることのように、彼らは他の人を支配する傾向があります。この場合、彼らの観察スキルとカリスマ性によってです。

3. ESFJ（外向性感知感覚判断）

これらは、他の人のニーズに対応することに非常に集中している人々です。、特に彼らがあなたの親密なサークルの一部である場合：家族や友人。 だからこそ、彼らはできる限り助けを貸し、彼らの親密な社会的サークルが常に安定して健康であり続けることを保証します。 だからこそ、彼らは強い対立を避けがちであり、利害の衝突があるときは外交的です。

4. ESFP（外向性感知感覚知覚）

彼らは陽気で自発的な人々であり、自分自身を楽しませたり、他人を楽しませたりすることを楽しんでいます。. 楽しみは彼らの生活の最も重要な柱の1つであり、彼らは親密で友好的です。 気質 暖かい。 彼らは目新しさを愛し、個人的な経験について話します。

5. ISTJ（内向的センシング思考知覚）

あなたの強い道徳観と義務感によって定義される性格タイプ. 彼らは、チームや組織が明確な論理と順序で機能できるようにするルールのシステムを計画および実装することを好みます。 彼らはルールと物事がどうあるべきかに対応する現実の必要性に大きな価値を置いています。 彼らは内向的ですが、他の人との交流をためらうことはありません。

6. ISTP（内向的センシング思考知覚）

彼らは控えめな人々であり、日々の問題に対する行動と実践的な解決策を志向しています。. それらはまた、論理的思考への傾向と自発性と自律性によって定義されます。 彼らは環境を探索し、彼らが相互作用することができる方法を発見するのが好きです。

7. ISFJ（内向的感覚感覚判断）

彼らは主に他人を保護し、助けたいという彼らの願望によって定義された人々です そして、最終的には、他の人にとって信頼できるものになること。 彼らは彼らに期待されるすべてのことをしようと努力しますが、彼らは高い志を持っていないか、非常に野心的です。 彼らは、仕事の時に犠牲を払うことと引き換えに補償や昇給を求めるのは悪いことだと考える傾向があります。これはそれ自体が目標であるべきだからです。

8. ISFP（内向的感覚感覚知覚）

目新しさと感覚を刺激する状況を絶えず求めて、今ここに完全に住んでいる人々. 彼らは控えめですが、友達と一緒に陽気で自発的で暖かいです。 彼らは芸術の世界で特別な才能を持っています。

9. ENTJ（外向的で直感的な思考の判断）

これは、リーダーシップと自己主張に最も関連する16の性格タイプの1つです。. このカテゴリで説明されている人々は、コミュニケーション、アジャイル、分析的思考であり、主要なチームや組織に素因があります。 彼らは変化にうまく適応し、環境が変化するたびに戦略も適応させます。 さらに、彼らはほとんどの場合、他の人が興味を持つような方法でプロジェクトやストーリーを説明する方法を知っているため、非常に適切なコマーシャルになります。

10. ENTP（外向的で直感的な思考の知覚）

特に好奇心と挑戦に感動した人々 解決するには、知的刺激的な質問に直面する必要があります。 彼らの精神的な敏捷性と論理的な矛盾を検出する能力により、彼らは科学や哲学に興味を持つ傾向があります。 さらに、彼らは競争力がある傾向があるため、日中は非常に活発な人々であり、常に複雑な問題に対する革新的な解決策を考え出そうとしています。

11. ENFJ（外向的で直感的な感覚の判断）

知識のすべての分野について常に学んでいる人々 （またはそれらの大部分）そして他の人が学ぶのを助け、彼ら自身の進化を導きます。 彼らはメンターシップやアドバイスを提供するのが好きで、他の人の行動に影響を与えるのがとても上手です。 彼らは自分たちの価値観と理想に焦点を合わせ、アイデアと行動を通じて最も多くの人々の幸福を改善するために最善を尽くします。

12. ENFP（外向的な直感的な感覚の知覚）

性格が最も高い16の性格タイプの1つ 創造的思考、芸術と社会性。 彼らは陽気で、他の人との交流を楽しんでおり、人類からなる「全体」の一部として自分の立場を念頭に置いて行動し、個人主義的ではありません。 実際、彼らは自分たちの行動の社会的影響について考えながら、他の人を助けるために集合的な仕事に参加する傾向があります。 ただし、気が散りやすく、退屈または単純すぎて日常的すぎると考えるタスクを延期することもよくあります。

13. INTJ（内向的直感的思考判断）

分析的推論に基づいて特定の問題を解決することを目的とした性格タイプ. このカテゴリで説明されているのは、自分自身のアイデアや理論に非常に焦点を当てている人々です。 世界の機能、つまり、彼らはどのように彼らの考えに焦点を当てることによって彼らの環境を分析することを意味します これを操作します。 一部の上司に反する場合でも、彼らは自分の能力を認識しており、自分の判断を信頼しています。

彼らは次のようなことについて十分な知識を持っているのが好きなので、彼らが非常に特定の知識分野の専門家になることは非常に一般的です その運用に関係するすべての要因を考慮に入れることができ、そこから、何ができるか、または何が起こるかを知ることができます。 未来。

14. INTP（内向的直観的思考知覚）

反省の傾向によって最も定義される16の性格タイプの1つ. これらの人々は、システムで起こり得るすべてのことを説明する能力を備えた理論と、 完璧主義への傾向 それらを複数回修正します。 彼らは、実用主義や具体的な問題の解決よりも、理論的な観点から精度を重視しています。

15. INFJ（内向的な直感的な感情の判断）

非常に敏感で、予約され、非常に定義された理想によって推進されています さらに、彼らは他の人にもこれらの理想から利益を得る必要があると感じています。 これにより、彼らは反省と行動の両方を起こしやすくなります。これは非常に多くの作業になり、責任が多すぎるために負担がかかりすぎる可能性があります。 彼らは他の人の精神状態をうまく解釈し、他の人がそれを求める前に彼らを助けるためにこの情報を使用しようとする優れた能力を示しています。

16. INFP（内向的な直感的な感覚の知覚）

INFJよりも独善的ではないINFPは、他の人を助けることにも大いに関心を持っています 予約者の立場から。 彼らは彼らを創造的にする美的で芸術的な感性を示しています。

マイヤーズブリッグス指標への批判

MBTIが科学に何らかの価値があるという考えを否定する多くの研究者や学者がいます。 科学的方法の使用によって生まれなかったいくつかのアイデア（カール・ユングのアイデア）に基づいていること、そしてさらに、 16の性格タイプが曖昧すぎて抽象的すぎることを見つける 思考や行動のパターンを予測するために使用できるように。

つまり、誰でもこれらのパーソナリティカテゴリの説明を読んで、同時にそれらの多くに反映することができ、非常に一般的です。 この現象は一例です フォア効果、それによると、性格のカテゴリが十分に曖昧な場合、誰でもできます 彼らが彼のあり方にうまく適合し、彼のあり方には合わないと信じるまで、彼らと同一視するようになります その他。 同様に、これは確証バイアスの場合です。

次に... 役に立たない？

Myers-Briggsインジケーターが機能するパーソナリティカテゴリのあいまいさの問題も、たとえばCarlJungのパーソナリティ提案で同様の方法で発生します。 パーソナリティモデルは、関連する心理的変数を分離できるようにするための基礎を築く必要があり、特定の調査ではそれが必要であると想定されています 特定の予測値を持っている （つまり、たとえば、神経症傾向のレベルが高い人が、大衆に直面し、大きなプレッシャーのある環境で働き始めた場合に、何が起こるかについての疑問を解消するためです。

パーソナリティモデルの人気がフォア効果に基づいている場合、誰もが感じることができるため、研究ツールとしての有用性はほとんど期待できません。 事実上すべての性格タイプによって識別され、最終結果は、前に読んだ性格スタイルの説明などのマイナーな要因に依存します。 例。

そのため、Myers-Briggsインジケーターは、組織のコンテキストで引き続き使用され、担当者を選択したり、 誰かが上に移動する可能性があります。研究の分野では、このツールは非常に厳しく批判されているため、その使用はまれです。

さて、それは、それ自体の方法で、マイヤーズ-ブリッグス指標のための特定のユーティリティがある可能性があるという意味ではありません。 たとえば、私たちに刺激を与え、私たちの性格がどのように構成されているか、そして性格のこれらの側面が互いにどのように関連しているかを考えさせる可能性。