8つのステップで成功する履歴書を作成する方法

履歴書は私たちが仕事を見つけたいときに非常に重要なツールです、それは 私たちを雇いたい会社へのプレゼンテーションなので、それがうまくいくことが重要です 完了しました。

成功する履歴書の作成は、多くのページの1つで構成されている必要はありません テキストが多すぎない。 情報を管理し、統合する方法を知っている方が良いです。 採用担当者が私たちが目指す仕事に適した候補者であると判断できるように、必要なデータを構造化された目に見える方法で示すことによって特徴付けられる必要があります。

重要なのは、採用担当者が、候補者が履歴書を見てからわずか6秒で選考プロセスを続行するかどうかを決定することです。 少なくともこれは、「TheLadders」で発表された研究が述べていることです。

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履歴書を成功させる方法

CVは 採用プロセスでの成功を保証する際の重要な要素この記事では、履歴書を成功させるためのいくつかの鍵を紹介することにしました。

次の行であなたはのリストを見つけることができます 良い履歴書を作るための重要なポイント.

1. 履歴書の種類を選択してください

多くの人が古典的または国際的な履歴書が最も適切であると信じていますが、それは常に真実であるとは限りません。 履歴書にはさまざまな種類があります そして、それらすべてにいくつかの長所と短所があるため、使用するCVを決定するときは、目的、経験、または強調したいことを知る必要があります。

たとえば、時系列の履歴書は、常に仕事をしている場合に理想的ですが、 仕事と仕事の間に休憩があった場合 会社で過ごした時間ではなく、特定の分野を強調したい場合は、機能的な履歴書を利用できます。

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2. あなたが目指す会社とポジションを知ってください

多くの人が異なる仕事に同じ履歴書を使用していますが、これは間違いです。 採用担当者が履歴書を見る時間がほとんどない場合、情報が明確で、強みが際立っていることが重要です。 その意味で、自分が目指すポジションや、これから働く組織をよく知る必要があります。

例：グラフィックデザイナーの履歴書は、人材育成のディレクターの履歴書とは異なる場合があります。 1つ目はより創造的で、2つ目はより古典的です。

個人データ：名前と名前、ID、生年月日、個人の住所、連絡先の電話番号、電子メールアドレス..。

3. 明確な構造に従う

CVの構造 採用担当者が仕事をしやすくするように設計する必要があります 同時に、それは目に魅力的です。 含めるべきいくつかの重要なポイントは次のとおりです。

• 個人情報：氏名、生年月日、住所、連絡先電話番号、メールアドレスなどを記載する必要があります。
• 学校教育：実施された研究と最も関心のあるコース。 この最後のポイントは追加のコースに含めることができますが。
• プロとしての経験：あなたがした仕事。 ポジションに多くの経験や無関係な仕事がある場合は、採用担当者があなたに求めるスキルを持っていると思われるものだけを入れてください。
• 言語：正式なタイトルがある場合は、それらを含める必要があります。
• コンピューティング：あなたが目指す仕事に関連している場合は特に重要です。
• 関心のあるその他のデータ：時間の空き状況、運転免許証など。

4. 空白を使用して注意を引く

上記の情報に加えて、空白を残す必要もあります あなたのプロフィールにとって重要なものに採用担当者の注意を引き付けます。 面接官にとって物事を簡単にすることもあなたに利益をもたらします。

5. 関連情報のみを含める

この点についてはすでに述べましたが、強調する必要があります。 あなたが多くの仕事をしたならば、あなたはあなたのすべての専門的な経験を置きたいと思うかもしれません。 しかし、採用担当者のみ あなたは関連情報について知りたい. たとえば、趣味がやりたい仕事と関係がない場合は、趣味を置くことは避けてください。

6. 重要なポイントを強調するために箇条書きを使用する

文章全体を書く必要はありません。情報を要約することをお勧めします。 これを行うには、弾丸を利用できます。 たとえば、自分の役割や専門的な業績を指定する場合.

7. 参照を含める必要はありません

履歴書に参考文献を含めるのは魅力的かもしれませんが、そうする必要はありません。 このフェーズを通過し、面接官が以前の上司を通してあなたについてもっと知りたい場合、彼らはすでにあなたに知らせます。 彼らがあなたにその情報を求めないのなら、あなたはそれを提供する必要はありません。 これにより、彼らがあなたからの参照を必要とする場合に彼らに通知することができます.

8. 趣味を含めないでください

紙の上では見栄えがするかもしれませんが、趣味を含める必要はありません。 スポーツ店で働き、町のチームでサッカーをすることを選択した場合は、それを含めることができます。 だが あなたの立候補に何も貢献しないCV情報に含めないでください.

履歴書で成功したら…面接にどう向き合うか？

今日では コンピテンシー面接がよく使用されます、これは採用担当者と組織に多くのメリットをもたらします。 したがって、彼らがあなたの履歴書を気に入った場合、彼らはあなたに直接会いたいと思うでしょう。 あなたは記事を読むことができます "スキルに基づいて面接に直面する方法：仕事を得るための4つの鍵「あなたの就職の面接で成功するために。