いじめといじめ：同じコインの両面

私たちがバーに行き、そこで誰かが私たちにふさわしいように私たちを扱わないとしましょう。

2つの出口があります。 一方では、私たちはその人に立ち向かうことも、彼らを無視して敷地を離れることもできます。 結局のところ、そのバーに二度と戻らないほうが簡単なときに、どんな些細なことでも誰かと対峙する価値はありますか？

さて、職場や学校ではどうなりますか？ 少なくとも短期的には、学校や転職はそれほど簡単ではありません。 誰かが私たちを間違った方法で扱った場合、私たちは翌日またその人に会うしかないのです。. 私たちは、問題に対して行動を起こすまで、ほぼ確実に同じことを何度も繰り返します。

これは、学校や職場でのいじめの最も有害な影響の1つです。 犠牲者は逃げ場がないかのように追い詰められたと感じます、すべてはあなたが加害者に同意しなければならない場所で起こるので。

• 関連記事： 「モビング：職場での心理的嫌がらせ」

いじめと職場いじめの類似点

学校の子供たちのいじめっ子と職場の大人のいじめっ子には共通の特徴があります. どちらも同じ方法で、非常によく似た理由で暴力を行使します。 それらは意図的で継続的な虐待行為であり、被害者に嫌がらせをして彼女を追い詰めることで構成されています。

一般的に、実行される行為は非常に残酷です。 いじめでは強い者から弱い者へ、いじめでは上司から部下へと常に行使されます。 つまり、それは力の顕著な性格を持っています。

これらの攻撃の対象となる人は、他の人が攻撃に加わったときに追い詰められたと感じてしまいます。 残りの部分から自分自身を除外するまで自分自身を分離します. そのような程度まで、犠牲者はこの悲しみの状況の影響を受け、極端な場合には、社会的死だけでなく、肉体的死にもつながります。

これらの現実に苦しむ個人は、自分が苦しんでいる状況から他に逃げ道がないと考えるようになることがあります。 このため、彼らはこの抜本的な解決策を選びますが、彼らのために解放します。 いずれにせよ、通常のことは、未成年者が教育センターを変更し、雇用の成人を変更することになるということです。

いじめといじめはどう違うのですか？

いじめが一般的に特定の身体的暴力を伴う場合、 職場でのハラスメントは非常にシビリン的な方法で提示されます. それは通常、心理的な嫌がらせです。 言い換えれば、子供のいじめは痕跡を残しますが、職場で大人が経験したことを特定するのははるかに困難です。

一方、 子供の場合はより大きな意識があります. 研究所や学校の大部分は、被害者を支援するためのプロトコルを開発してきました。 子供たち自身が他人に対するそのような行動を検出したときに警報を鳴らすことができること 学生。

それどころか、従業員は自分自身を守るための誰かを知らないか、手元にいないため、いじめに直面してより孤独を感じるかもしれません。 したがって、追い詰められた感覚は通常より強くなります。

子供や青年に関しては、いじめは彼らの残りの人生に結果を残す可能性があります。 彼らが成長するにつれて、彼らは自己排除の反社会的行動を発達させる可能性があり、あるいは暴力的な態度につながる可能性さえあります. そのため、脅威がなくなった後でも、いじめの被害者を専門家の助けを借りて治療することが不可欠です。

一方、成人は、特にそれが時間の経過とともにあまり拡大していない場合、受けた外傷からより簡単に回復します。 あなたが被害者であり、余波がまだ残っていると感じた場合は、専門家に連絡してください。

• あなたは興味があるかもしれません： 「11種類の暴力（およびさまざまな種類の攻撃性）」

なぜ症例が増えているのですか？

最初、 学校と職場の両方でのいじめは、データを改ざんした企業や教育機関によって意図的に隠されています 実際の嫌がらせについて。 その結果、この悲痛な現実に私たちの目を開くのに役立つ致命的な出来事が発生しました。

現在、私たちに関係する2つの分野での嫌がらせの実際の数字を示す、より正確な調査が独立した専門家によって実施され始めています。

一方、事実の否定は、イベントを増加させるだけでした。 加害者は彼の行動に対して罰せられていないと感じています.

最も身も凍るようなデータの1つは、経済危機の時期には、いじめといじめの両方が増加する傾向があるということです。 これとは別に、意識の高まりにより、ストーカーは彼の悪行をより微妙に、より少ない強度で実行するようになりました。 たとえば、あいさつを拒否したり、犠牲者を脇に置いたり、隔離したりします。 これらの態度を検出することはますます困難になっています、しかし、その効果はその理由でそれほど壊滅的ではありません。

意識の高まりによるもう1つの悪影響は、いわゆるボトムアップいじめです。 たとえば、教師から嫌がらせを受けたと主張し、組織的中傷を行った生徒 証拠なし。 または、協力者のグループが会社のマネージャーに対して、彼の評判を損なう行為で彼を非難することに対して陰謀を企てた場合もあります。

それは常に本物のストーカーに利益をもたらすことになるので、些細なことは非常に心配です。 それが理由です ケースを評価できる専門家がいることをお勧めします 公の苦情だけでなく、信頼できる具体的な事実を持っています。

問題はどのように解決されますか？

一方では、迅速な検出とプロトコルの存在は、この問題を芽に食い込ませるための最も効果的なツールの2つです。 同様に、そのような行為における加害者への悪影響は、より多くの犠牲者が現れるのを防ぐことができます。 不処罰の欠如は、自由に歩き回りたいストーカーになる可能性のあるすべての人にとって最良の抑止力です。

時間内に検出されなかったケースについては、 被害者に専門家の助けを求めさせる. あなたが罪悪感を感じる限り、あなたはそのような敵対的な出来事の後に自分自身を構成するために治療への一歩を踏み出さなければなりません。