選考過程で最初の就職面接に立ち向かう方法

最初の就職の面接はあなたが望む会社との最初の接触であるため、非常に重要です 作業、および組織の最初のフィルター「対面」が通過するフェーズ。 多数。 また、将来の上司や上司に会う時期でもあるので、良い印象を与えることが重要です。

あなたが仕事のために面接を受けることができた場合、それはあなたがすでにの最初のフィルターを通過したことを意味します CV、つまり、彼らはあなたの履歴書を受け取り、それは彼らがいる仕事のプロフィールに彼らを適合させました 検索。 このように、最初の面接に正しく向き合い、興味のあるスキルや能力を確認することが重要になります。

次にご紹介します 会社で初めて就職の面接に直面するときに覚えておくべきいくつかの推奨事項、あなたの実行が可能な限り適切であり、あなたの強みを示し、私たちが選択した仕事の特性に適応するように。

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会社で最初の就職の面接をどのように通過するのですか？

最初の就職の面接に直面するとき、あなたが一連の質問について明確であることが重要です、これはそれが推奨されることを意味します、 適切な最初の連絡先を取得し、面接前と面接時の両方で一連の側面を考慮に入れます を実行します。

面接前に考慮すべき要素

最初の面接の重要性を考えると、前述のように、それは会社との最初の接触であるため、 事前の準備を実行し、それを実行するときにあなたを助けたり利益をもたらしたりする可能性のあるいくつかの要因を覚えておくことが不可欠です.

1. 面接の練習

正しく実行したい他のアクションと同様に、面接を行う前に、練習、リハーサルを行うことが非常に重要になります。 伝えたいこと、やりたいこと、強調したい点、見せたいスキルや適性を覚えておいてください。.

この演習は、たとえば鏡の前で単独で実行できます。 これにより、言いたいことを練習して体の表情を観察したり、ロールプレイングのテクニックを使用したりすることができます。 家族や友人の助けを借りて面接の状況をシミュレートし、面接官として行動し、 インタビュー。

このようにして、最も頻繁に発生する質問に答える方法を練習することができます。 この最後のテクニックも 他の誰かからあなたのパフォーマンスに関するフィードバックを持つことができます.

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2. あなたに面接した人に関する情報を収集する

あなたに面接する人の名前と役職を知ってください。 これに備えていることを示すのに役立ち、それほど非人格的ではなく、より緊密な最初の連絡先を作成できます.

この情報にアクセスできる場合は、アクセスして、微妙な方法でアクセスしたことを示してください。これは、 面接の最終段階、つまり、仕事、会社、上司、 NS。

3. 会社に関する情報

興味を示すために、たとえば組織のWebサイトにアクセスして、組織がどのように運営され、商品やサービスを生産するかについての最も基本的なデータと、 会社の価値観とその仕事哲学の最も一般的な側面、そしてあなたが持っているかもしれない競合する会社でさえ。

4. 以前の仕事の詳細

面接官があなたの前の仕事、あなたがした仕事、方法についてあなたに尋ねる可能性が非常に高いです 会社でした、あなたは何年働いていましたか、そしてあなたの前の上司の名前と情報 コンタクト。

あなたが働いていた会社を非常にひどく話したり、非建設的な方法で批判したりしないことが重要ですこの事実は悪い態度を示しているので、、またはあなたの上司も。

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5. あなたの履歴書を知っている

カリキュラムは、あなたに会い、あなたを選ぶためのカバーレターです。 このため、それについて指摘したい側面、強調したい側面を準備することが不可欠です。 あなた自身とあなたの過去の仕事についての情報であなた自身を攻撃することについて考えないでください、それはあなたの立候補について本当に関連する側面を覆い隠すので。

また、多くの場合、あなたに期待されているので、尋ねられる可能性のある疑問や質問を準備します いくつかを定式化して、あなたがそのポジションにどの程度興味を持っているかを確認し、 会社。

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6. 選択した仕事に関する情報を収集する

明らかに、 どの機能とどのような仕事をすることが期待されているかを知ることは不可欠です そのため、面接は実り多いものであり、技術的に適切な回答で質問に回答することに限定されません。

さらに、それはあなたがあなたが強調したいあなたのスキルと能力を準備して選択するのを助け、これらをあなたが目指す仕事に最も関連性がありそして関連するようにしようとします。

7. 面接サイトへのアクセスと管理時間を確認する

起こりうる挫折を避けるために、面接がどこで行われるか、その場所にたどり着くための最良の方法は何か、そしてそれが予定されている日時を確認することが重要です。 少なくとも5分前に到着することをお勧めします、面接が行われる特定の場所を見つけることができ、開始する前にリラックスして良い印象を与えることができます。

このように、これらすべての変数を事前に確認することで、安全性を高め、問題なくその場所にたどり着くことができます。

8. 美学の世話をする

良い第一印象を与えるために考慮すべきいくつかの側面をすでに指摘したのと同じように、 誰があなたに面接しているのかを知らされるなど、最初の物理的な接触が ポジティブ。 面接で着る服は事前に用意しておくことをお勧めします。 仕事と会社にふさわしいことをしようとしています.

時には少ない方が多いことを忘れないでください。 特にあなたが非常に若い場合は、あなたが実際にいる人から離れすぎているような服装をしようとしないでください。 ほとんどの場合や仕事では、プロ意識を示す必要がありますが、印象づけたり注目を集めたりするという大きなふりや欲求はありません。

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面接時に考慮すべき要素

面接の実施が決定的な瞬間になります、キー、選択した仕事の機能を十分に実行するためのスキルと資質があることを示すため。 次に、考慮すべき側面について説明します。

1. 落ち着いて自信を示す

前のセクションで私たちがあなたに与えたアドバイスに従ったなら、あなたは良い面接を実行する準備ができています。 あなたは進め方、あなた自身について何を見せたいかを知っています、そしてあなたは会社とあなたの面接官も知っています。 したがって、制御変数の大部分があり、制御できないものに直面した場合は、ストイックな態度を維持することが重要です。

多くの点で、あなたが選ばれないのであれば、そのポジションは現時点ではあなたにとって本当に適切ではないためである可能性が最も高いです。、面接中に小さな間違いをしたからではありません。

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2. 最初の連絡時にプロトコルに従ってください

挨拶するときは、面接する人の手をしっかりと振って、 これらの場合のプロトコルに従う、特に指示がない限り、サーまたはマダムと彼の名前を持って彼のところに行きます。 このようにして、あなたは良い印象を与え、イニシアチブを示し、それによってあなたが少し落ち着くのを助けるでしょう。

挨拶がなされたら、席が提供されるのを待ち、インタビュアーが席の開始を続行するのを待ちます。

3. 口頭および身体の表現を怠らないでください

最も重要なことは、背中をまっすぐに保ち、アイコンタクトを何秒間も中断しないことです。; このようにして、あなたはあなたの注意の焦点があなたにインタビューしている人との会話にあることを示します。

また、話す順番を尊重し、インタビュアーに話させ、彼を切断せず、彼があなたに尋ねたときに適切かつ簡潔な方法で答えますが、単音節だけで答えることはありません。