労働倫理：それが何であるか、機能と例

職業を遂行するときは、一連の倫理的および道徳的基準の下で行動することが不可欠です。 労働者の側の人々を尊重し、 個人

労働倫理とは、特定の専門的活動の発展において何が良いか、何がそうでないかを確立する一連の規則です。 通常、それらを破ることは、道徳的な過失が刑事措置につながる可能性がある場合もありますが、それらに従わなかった労働者の名声と信頼の喪失を意味するだけです。

労働倫理とは何かを掘り下げていきます そしてそれが基づいている原則のいくつかを見るために。

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労働倫理とは何ですか？

職業倫理としても知られている労働倫理は、 仕事の活動の発展を改善するのに役立つ一連の規範と価値観. これらの基準は、何が適切で何が仕事の文脈にないかを決定する倫理的ガイドラインとして機能します。

ほとんどの場合、各仕事の労働倫理は普遍的な価値観に基づいています 人間の倫理を支配するもの、つまり、他の人や他の人と敬意を持って行動する方法 同じ。

倫理は、社会的調和を促進する規範の下で人間の行動を研究することを担当する分野として定義することができます. このことから、労働倫理はどの労働者にとっても基本的なものであることが理解できます。 控えめに言っても、責任、誠実さ、不変、正義、裁量、時間厳守などの価値観 少し。

職業倫理と個人倫理の間に矛盾がある場合、対立が生じることがあります。 このような場合、個人は良心的兵役拒否などの行動を取ることができます。 あなたが正しく行動している、または仕事があなたに求めていることはあなたの信念と直接衝突します 同じ。

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職業倫理とは何ですか？

労働倫理 特定の状況で専門家がどのように行動すべきかを決定します. 事実上すべての職業の労働者は、道徳的な意思決定を必要とするものを含め、日常的にあらゆる種類の状況に直面しています。

労働倫理は、発生する可能性のあるエラーを予測し、職業の遂行において道徳的および倫理的に正しいものとそうでないものを決定します。 このタイプの倫理は、各労働者の特定の利益よりも公益を優先することを目指しています.

多くの職業や組織には独自の倫理規定があり、職場で尊重されなければならない価値観を明確に説明しています。 これらの基準は、問題の専門分野のすべての労働者に知られている必要があります。

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職業倫理の特徴

職業倫理のいくつかの特徴を強調することができます。

1. 職業の価値観を反映している

私たちが言ったように、 労働倫理は一連の価値観に基づいています. その目的は、彼らの雇用を行使するときに専門家のためのガイドであり、彼らの行動が職業と社会の両方に利益をもたらすことです。 倫理的行為は責任を意味します。

2. 倫理規定で指定されることもある

倫理規定を持っている多くの職業や組織があります。 これらの目的は あなたの専門家が彼らの職業の実践において何が正しく何が間違っているかを確実に知っていることを確認してくださいこれらのコードは、このジョブの予想される動作と予期しない動作を指定しているためです。

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3. 強制は含まれません

労働倫理の中で確立された規則に従わない 体罰、制裁、罰金はありません、それは常に名声の一定の喪失を意味しますが、非倫理的な専門家への信頼と尊敬。

これは、違反した場合に何らかのペナルティを意味する法規範とは異なります。 ただし、これらの倫理基準が倫理規定で指定されている場合、罰せられる措置の対象となる可能性があります。

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4. それは義務と権利に基づいています

労働倫理は、職業を遂行する人々の行動を支配します. この倫理は、専門家が果たさなければならない義務、義務だけでなく、権利も意味します。 専門家は、彼の倫理的思考において正しいと考えることに反応しない何かがあると主張します、彼は強制されるべきではありません やれ。

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この種の倫理の重要性

労働倫理では、職業のメンバーの間で価値観が尊重されることが意図されています。 調和と社会的結束を促進する特定の社会的および道徳的規範に準拠しているため、このタイプの倫理に従うことが不可欠です。 倫理的および道徳的価値観と行動を尊重することにより、より公正で平等主義的な社会の発展に貢献します。.

職業倫理は、その決定が職業などの他の人々の生活に影響を与える取引において非常に重要です。 医師や臨床心理士などの健康、またはジャーナリストや 弁護士。 その倫理規定では、真実、正直、正義が優先されますが、専門家としての秘密と守秘義務も優先されます。

企業内では、 労働倫理は、そのメンバー間および他の組織やクライアントとの調和を促進します. 組織は、すべてのメンバーが特定の価値観と規範に従って知って行動し、クライアントとコミュニティへの信頼を生み出すという事実から多大な恩恵を受けています。

職業倫理の種類

私たちが言ったように、各職業には独自の労働倫理があります。 次に、いくつかの有名な仕事の労働倫理を見ていきます。

1. 心理学

心理学者は、患者の幸福のために設計された基準を備えた独自の倫理規定を持っています。 心理学の価値観のいくつかは、責任、守秘義務、誠実さです.

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2. 教える

教師にとって、特定の倫理原則を尊重し、発展させることは非常に重要です。 あなたの職業は、知識を他の人に伝えるときに大きな社会的責任を伴います.

3. アドボカシー

正義、誠実さ、勤勉さ、忠誠心、そして何よりも、クライアントに対する専門的な秘密などの基本的な価値観は、法曹界で実践されています。 それはまた、防御と表現の自由に対する権利を示しています。

4. 薬

医師の職業は、一連の価値観と行動によって規制されています、 ヒポクラテスの誓いに包まれた、そのすべての医療専門家。 労働倫理の原則のいくつかは、生命と人権の尊重、行動です 人々の世話をし、問題から彼らの誠実さを守りながら正直 健康。

5. ジャーナリズム

コミュニケーションの専門家は、真実、情報を提供する際の正確さ、尊敬、寛容、多元主義などの価値観に基づいて専門的な活動を行う必要があります。

6. エンジニアリング

エンジニアは、安全、公共の福祉、持続可能な開発の促進に特に注意を払う必要があります. これらの専門家は、その能力のある分野でのみサービスを提供でき、公の声明は真実かつ客観的でなければなりません。 彼らは賄賂を受け取ってはならず、詐欺や汚職に対して一切の寛容を示してはなりません。

7. 管理

経営学には、倫理的枠組みの中で考慮される規範があります。 忠誠心、勤勉さ、誠実さ、合法性 それらは、この職業の遂行における基本的な倫理的価値観です。

労働倫理の適用における実際的な例

ここに労働倫理のいくつかの例があります。

1. 専門家の秘密の尊重

プロの秘密は 特定の情報を提供した情報源を開示しない. このコードは、ジャーナリズム、心理学、法律などの職業における基本的な側面です。

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2. 情報の普及における個人の権利

これらの権利には、個人の誠実さを危険にさらす可能性のある情報、または個人の名誉、プライバシー、または自己イメージを侵害する情報を広めない権利が含まれます。

3. 専門家としての尊敬

専門家としての敬意を持って、私たちは主に、敬意を持って仲間の専門家を扱うことを意味します 職場の調和のとれた環境を促進する.

4. 労働者の包摂を促進する

専門家は、あらゆる種類の社会的不公正を根絶することに貢献する技術を採用しなければなりません。 人種、国籍、性別、性的指向、社会集団または年齢に基づく差別.