非嫡出症候群：それが何であり、それが私たちにどのように影響するか

人生のことについては、心理学を学び始め、後で工学を学ぶことができます。 他の人はグラフィックデザインで始まり、古典文献学の学位で終わります。 単なる学びたいという願望から異種のフォーメーションを蓄積しているが、明確で客観的なトレーニングコースを想像することを忘れている人はほとんどいません。

非嫡出症候群は、特に心が落ち着きがなく、すべてについて少し知りたいが、詳細は何も知りたくない人々にますます存在しています。 この症候群は通常、私たちがびまん性で不均一な学術訓練に頼るときに発生します。

この症候群は、労働市場にあるという事実のために、仕事を探すときに障害になる可能性があります 専門家ではないという自己認識のために、通常は専門的なプロファイルが求められます。 残り。 非嫡出症候群の特徴を詳しく見てみましょう.

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非嫡出症候群とは何ですか？

履歴書が最も多様で、それらの間にあまり関係がないように見えるタイトルを蓄積している人々がますます増えています。 たとえば、最初に工学を学び、次に美術を試すことにした人々。 または、最初にヒスパニック文献学を行い、後に心理学を行った人々。 最初に化学を学び、次に哲学を学んだ人がいます。 例のリストは無限であり、すべての可能な組み合わせがあります。

学歴がこのように異なるすべての人々に共通しているのは、 彼らは多くのことを知っていますが、専門家レベルではありません 同じ道を進んでいた人に期待されるように。

勉強したいという彼らの情熱と、単一の職業や支部に収まりたくないという彼らの情熱は、彼らを 多くの異なることを学び、時には彼らが行う知識を習得していないという感覚を彼らに与えます 所有します。 彼らは知識への欲求が彼らを無価値にしたと感じており、このため彼らは非嫡出症候群に苦しんでいます。

非嫡出症候群は一文に要約することができます：私はすべてが好きですが、私は何も得意ではありません. この独特の症候群は、ますます多くの人々、すべてを知りたいが実際には何も深く知らないと感じている落ち着きのない心を定義します。 それは、私たちがすべてを研究していて、分散した異質な学術訓練を受けているときに起こります。 気づかずに、私たちは非常に異なるテーマのコースを蓄積しており、単なる学びたいという願望から実行されていますが、私たちが持つべき明確で組織化された専門的な道を見失っています。

たとえば、心理学を学んだ人は、シーンを変えたいと思っていて、スポーツが大好きなので体育教師になる準備をすることにしました。 彼はこれらの研究を終え、今度は言語を使ってトレーニングを続けることにしました。 彼はドイツ語を勉強することから始めますが、しばらくして、彼は別のより単純な言語を選びます。 このすべての終わりに、そして訓練を受けているにもかかわらず、それは彼に何も専門家ではないという感覚を与え、そして彼が心理学者または体操教師としての仕事に応募するとき、 カリキュラムがより専門的な他の多くの専門家と競争しなければならないと感じています.

これは散らばっていて、言うまでもなく、混沌とした軌道は問題になります。なぜなら、基本的に何の専門家でもない人になるために多くのお金と時間が費やされているからです。 そして、私たちが住んでいる世界では、履歴書が極端に分散していることは、私たちが持っている知識が多ければ多いほど良いという事実にもかかわらず、大きな欠点です。

社会はますます競争が激しくなり、あらゆる種類の非常に専門的な地位を提供しています。 特定の分野または分野を専門的に支配する非常に具体的なプロファイルが必要です. それには、学位、トレーニングサイクル、またはその他のトレーニングを終えた後、継続している人々が必要です。 同じ道に沿って勉強し、専門家としてますます具体的になっています 案件。 仕事の面では、何かの専門家が多いほど良いです。

臨床心理士、電気技師、薬局助手、耳鼻咽喉科医、幼児教育教師...これらすべて そして他の多くの職業は、最初にキャリアを学び、その後、何かを勉強し続けた人々のプロフィールです 関連している。 このようにして、彼らは以前に研究したことの専門家になり、知識を十分に確立しました。

反対の場合、 非常に多様な研究をしている人々は、必ずしも仕事の成功がほとんどない必要はありません. しかし、すべてを勉強したという気持ちは、彼らがアイデアを形成するのに役立ちます 彼らは特定の何かの専門家ではないので、それは価値がなく、私たちが言ったように、これは彼らに不利に働きます。

また、履歴書が非常に多様で、どこにも専門知識の兆候がない場合、あなたの仕事の成功は少なくなります。 たとえば、カタロニア語学の学位を取得した心理学者や経済学の学位を取得した医師が必要になることはまずありません。

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一般教育

この時点で、いくつかのトレーニングセッションを実施したことの重要性を理解しています。 お互いに関係がありますが、それ自体が非常に ジェネラリスト。 それらの1つのケースは心理学であり、その大学の学位はすべてに触れるさまざまな主題を提供します 人間の心と行動について：臨床的、教育的、統計的、生物学的、社会的、 心理言語学..。

心理学の学生は、学位を取得すると、多くの感覚を持ちますが、深みがほとんどない、つまり、非嫡出の症候群を感じます。 それに加えて、心理学の学位が彼らにとって大きすぎると彼らに感じさせるなら、 別の有名な症候群の典型的なもの、詐欺師のそれこれは、雇用を求めて経験を積むことを非常に思いとどまらせる可能性があります。 彼らが心理学の学位を取得するために費やした4年間は彼らにうまく役立たなかったと信じて、それは彼らに別のキャリアを始めることを考えさせるかもしれません。

幸いなことに、これは大学院のトレーニング、修士号に登録することを決定するか、彼らが直接学んだことから仕事を探すことによって簡単に解決することができます。 彼らが特定の主題の専門家として自分自身を構築しているのを見ると、非嫡出症候群の感覚は最終的に消えます。、それは心理学者であろうと他のキャリアであろうと。

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非嫡出症候群とは何ですか？

非嫡出症候群は多くの方法で現れる可能性があります。 人が専門家であるインポスター症候群と混同しないことが重要です。 特定の主題ですが、十分な知識や経験がないように感じます。

非嫡出症候群の場合は本当に 経験がないか、経験がある場合は、それとは関係のない他の称号やフォーメーションの下に隠されています。. すでにコメントしたように、多くは知られているが、深みはほとんどないという感覚があります。

非嫡出症候群に苦しむ人々は、あまりにもジェネラリストとして認識され、多くのスキル、研究、スキルを蓄積しているプロファイルを持っています。 それは彼らに多くの、少しの圧迫をカバーする誰かが彼ら自身を詐欺として認識し始めるという感覚を与えることになります。 このあまりにも不均一で浅いトレーニングは、彼らの不安と相まって、専門的なプロファイルを持っている専門家と比較して、彼らを特定の不利な立場に置く可能性があります。

今日、専門家の需要はますます高まっています、第二次世界大戦に起源を持つもの。 紛争後、多くの都市が荒廃したため、すべての労働力を歓迎する一方で、それらをインテリジェントかつ効率的に再建する方法を知っている人々が必要でした。 特定の分野では、熟練した、熟練した、効率的な労働力が必要でした。 この視点は、仕事と訓練の分野で新しい枠組みを生み出しましたが、それは今日でも有効です。

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非嫡出症候群と才能

私たちが言っていたように、非嫡出症候群の人々は、さまざまなことを研究したかった結果、自分自身をすべてについて少ししか知らないが、深い意味で何も知らない個人として認識しています。 これに伴う問題は、雇用への影響は別として、彼らは特定の何かに優れていないため、才能が不足していると考えていることです。 彼らは数学や手紙の天才ではありませんが、ある主題から別の主題へと飛び移った好奇心旺盛な心です。

この認識は、才能が何であるかについての誤解の結果です。 学校では、ある科目で優れている場合、子供は才能があると言うのが一般的です。 しかし、この分野の研究は、何であるかに関して重要な何かを示しています ブルノのメンデル大学（共和国）で実施された研究の場合と同様に、才能 チェコ語）。

彼の研究から、 才能は、モチベーションを通じて教育されなければならないスキルとして理解されています. 努力や意志がなければ、適性は無に帰することができます。 多様で異質な知識を持つ人々は、好奇心、知識を持ちたいという欲求に感動します。 最初はやる気を起こさせるものがあれば、しばらくすると他のことに興味があり、そのためカリキュラムもそうなる可能性があります。 さまざま。

いろいろな分野の知識はあるけれど、自分が本当に得意だとは思わないとき 詐欺として自己認識される可能性があります. これは、あなたが持っているよりも少ない訓練を必要とする仕事を選ぶという否定的な結果をもたらす可能性があります、 彼または彼女が「非専門家」として認識されているために適切であると彼または彼女が考える劣った仕事、したがって、 演奏する。

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仕事を見つけることへの影響

非嫡出症候群は、学位を取得したばかりの多くの学生が経験しています。 トレーニング、特にトレーニングカリキュラムが非常に多様である心理学スタイルのキャリアである場合 もしも。

これにより、彼らは自分たちを無価値だと認識します。 彼らが求人を見るとき、彼らは彼らがスクラッチに達していないように感じます。 経験の欠如と必要なスキルをまだ習得していないという認識は彼らを遅くします 彼らが学んだことに関連する仕事の提案を申請するとき。

これは、最近の卒業生と非常に異質な背景を持つ卒業生の両方に起こります。 経験や知識はあるが散在していると、採用が難しいと思います。 彼らは彼らが何かの専門家であると信じていないので彼らの正当性を疑う人々です。 ここで社会的比較が重要になります から レオン・フェスティンガー、社会心理学者は、他の人が私たちよりも優れていると人々が考えることに夢中になっていることを非常によく説明しました。 専門的なものと思われる実績がないという理由だけで、能力を最小限に抑えています。

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利点としての不均一性

専門的な履歴書を作成するのが理想ですが、これは好奇心旺盛な人であり、知識に熱心で、あらゆる種類のことに興味があることが問題になるという意味ではありません。 専門性は重視されますが、専門家も求められる時代に生きています。 柔軟で、介入の分野を拡大したり、更新したりするために、新しいことを進んで学ぶ 知識。

ダイナミックな社会では、ジェネラリストと異種のプロファイルは価値があります. あまりにも異質なプロファイルは、その人が何を勉強したいかについて未定であることを示している可能性があることは事実です。 しかし、彼女が非常に多くのことに興味を持っているために、彼女が自分のためにすべてのことを少しだけやっているということも起こり得ます。 リズム。 あなたは複数の横断的な能力とスキルを持っているかもしれません、本当にそれらのいくつかの専門家であり、そして 起こったことは、単純に、彼はの研究分野を超えたいと思っていた好奇心を持っているということです コンクリート。

多くのことに興味があり、それらに優れている人々は、さまざまな分野で熟練した、Tまたはルネッサンスのパーソナリティと呼ばれているものです。 それらの後ろにあるかもしれません 大容量 と才能、またはまた学ぶための多大な努力と動機。 彼らはますます増えています それらは労働者の金鉱、無視されるべきではない原石のダイヤモンドである可能性があります. 専門化はこの人生のすべてではありません。