就職の面接での23の性差別的な質問

確かに、就職の面接は、直面したときに対処する最も複雑な状況の 1 つです。. 現在、何千ものヒント、チュートリアル、ガイド、さらにはコーチング コースがあり、その難しさに関係なく就職の面接をサポートしています。

議題に上っているもう 1 つの議論は、一部の企業が面接担当者の役割を決定し、一部を指示することです。 正当性が疑わしい企業規範。性別を肯定的または否定的に差別していると非難されている企業もあります。 性的。

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インタビューで避けるべき性差別的なフレーズ

スペインの航空会社 Iberia、Hewlett-Packard コンピューター サイエンス、さらには Coca-Cola Company など、名高い評判の企業もあります。 募集に関する性差別的な扱いについて、公式に深刻な苦情を受けている、特に中間または管理職および取締役。

この記事では、就職の面接で通常発音される、最も不適切な 23 のフレーズを紹介します。

1. 将来、子供を持つ予定はありますか？

それは、特に女性に対する性差別のスターフレーズ/質問であり、女性の成功の可能性は、想定される母性の欲求によって制限されています.

2. 髪を長く伸ばしてほしい

性差別的なフレーズの別の例を次に示します。ここでは、労働者のプロフェッショナリズムよりも物理的なイメージを優先する仕事があります。 ほとんどの場合、女性の方が影響を受けます。

3. オフィスの誰かとデートすることについてどう思いますか?

信じられないかもしれませんが、このフレーズを言語化するのは普通のことです。

4. 月経後症候群ですか？

就職の面接に直面するとき、女性は再び脚光を浴びています。

5. 次の日はもっとメイクが必要

ノーコメントですよね？

6. 顧客と浮気して商談を成立させようとする

多くの場合、潜在的な顧客を引き付けるために女性が雇われます。

7. そのような男性的な環境に適応できますか？

一部のセクターでは、男性が優勢です。 女性は会社からこのような質問を受けることがよくあります。

8. 将来の自分はどこにいると思いますか？

この非常に単純な質問は、候補者が家族を始めるかどうかを知りたいという欲求を隠しています.

9. 父親であるため、あなたが旅行できるかどうかはわかりません

子供がいるからといって、引っ越しが不可能になるわけではありません。

10. 落ち込んだことはありますか？

女性は、不当に、身体的および生理的理由の両方で一時的に仕事を休むことが多いとされています。

11. 申し訳ありませんが、会社活動を行うには体力が必要です。

場合によっては、物流部門などで、女性は「強くない」という理由で罰せられます。

12. 求人広告では、秘書ではなく、秘書が求められています

男性はまた、公衆や秘書に直面するような、人気の高いポジションで困難を感じます.

13. あなたは子供を産まないつもりですか？

男性と女性の両方に対応する性差別的な質問。

14. あなたは何歳で子供を産みたいですか？

現代でもよく使われる言葉。

15. ここでは、女の子はスカートとヒールを着用する必要があります

衣服は、男性と女性の間で物議を醸すもう 1 つの要素です。

16. 母親と父親のどちらに奉仕するのが好きですか?

これは、商業部門でかなり繰り返される質問です。

17. 幹部職には品格のある男が必要

女にキャラはいらない？

18. 私たちは女性を探しているので、プロフィールに合わないかもしれません。

婦人服、ベビー用品店、化粧品店、男性は性的状態を理由に差別されています。

19. 生理があっても辞める理由にはなりません

信じられないかもしれませんが、これらのタイプの声明が現在行われています。

20. ここではブラウスを着用する必要があります

外観は、一部の企業にとって再び優先事項です

21. あなたまたはあなたのパートナーは普段料理をしますか?

就職の面接での非常に典型的な出来事。

22. 2つのうちどちらが通常子供たちを学校に連れて行きますか?

これらの困難は、多くの候補者の父親と母親が直面しています。

23. あなたは運転免許証を持っていますか？

調査によると、女性の 95% がこの質問をされます。