コネクションを持つことで得られる仕事の代償

自分の長所が常に成功を保証するわけではありません。 仕事へのアクセスそしてあまりにも多くの場合 本当に決定的なのは、問題の組織またはプロジェクトに関連する誰かを知っているかどうかです. 多くの国で起こっているように、仕事が不足し、失業率が急上昇している場合 前回の世界的な金融危機の間、その影響を考慮する理由は、 の練習 縁故主義 職場にあるかもしれません。

明らかなことは、誰かを知って仕事のポジションにアクセスする人は、いくらか得ているということです。 利点：資格がないかもしれない仕事を持っていないことから、あまり多くのことをせずに仕事をすることができます フィルター スタッフのオススメ. しかし、「エンチュフィズモ」の実践が受益者に悪影響を及ぼす可能性もあります。 ほとんど努力せずにポジションを獲得するというプラスよりも、検出するのが難しい一種の配慮です。

プラグによる汚名

バトラー大学の心理学者グループが、 ビジネスと心理学のジャーナル 砦に関する証拠が提示されている 社会的不名誉 縁故主義によって地位に選ばれた人々によって運ばれる。 具体的には、誰かと関係があるという理由で仕事にアクセスする人は、特別な人脈を利用したという理由だけでなく、 彼らは自分の仕事を遂行する能力が低いと認識されている.

調査

研究者は、191 人のビジネス管理学生からの回答を分析することに焦点を当てました。 このボランティアのグループのメンバーは、銀行の労働者であると想像しなければなりませんでした。 上司はまだ選ばれておらず、その役職への 3 件の応募に関する情報を読みました。 仕事。 これらの候補者のうち 2 人は常に同じでした。欠員の要件を満たす十分な資格を持つプロファイルと、明らかに資格不足である別のプロファイルです。 最終的に採用された人に対応する 3 番目の候補者は、資格の 3 つのレベルの間で変化しました。

場合によっては、この候補者は他の 2 人の応募者よりも優れた資格を持っていましたが、 他の場合は、前の 2 つの立候補の「強い」立候補と同じレベルか、わずかに下回っていました。 下。 これら 3 つの可能性のいずれにおいても、3 番目の候補者はその地位にアクセスするための最小要件を満たしていました。 しかし、 志願者の半分は、選ばれたこの候補者が副大統領の近親者であると知らされた.

この段階を経て、ボランティアはいくつかの質問票に記入し、その中で彼らが評価した あなたの習熟度、運、スキル、能力などの要素であなたの上司に選ばれた人 ポリシー。

カルマのもの

結果はどのように 縁故主義の兆候がある場合、選ばれた人々は著しく価値が低くなります. 実際、3 番目の立候補が提示できる 3 段階の資格の中で、3 番目の立候補は常に、実力で選ばれた立候補よりも価値が低かった。 生徒たちは、この人が選ばれたのは主に家族の絆が理由であると考えていました。 履歴書. このように、選ばれた人たちは、すべてが欠けているかのように評価されました。 通常、優れた管理者に関連付けられる典型的な特性、「プラグ」に基づいて選ばれた人が男性か女性かは関係ありません。

このように、利用可能な専門的および学術的情報に基づいて、その地位に十分に備えているように見える人々でさえ、あまり有能ではないと認識されていました. 逆説的ですが、この研究で見られたタイプのスティグマは、人々を自分の意思で選択させる可能性があります。 接続先は、彼らが接種する労働環境のタイプのために、仕事を遂行するのがより困難になります。 組織。 それらを選択した人の影響を超えて上昇することも難しいかもしれません.

参考文献:

• パジェット、M. Y.、パジェット、R. J.、およびモリス、K. に。 (2014). ネポティズム受益者の認識: 仕事を得るために家族のつながりを利用することの隠れた代償. ジャーナル オブ ビジネス アンド サイコロジー、30(2)、pp。 283 - 298.