コーチングに関する5つの誤った信念

コーチングは活況を呈している職業であるため、コーチングに関する情報は多く、無知は少なくなっていますが、 それを取り巻くいくつかの神話や誤った信念がまだあります そしてそれは、多くの人々が自信を持ってコーチングプロセスに取り組むことを妨げています.

• 関連記事: 「コーチングの未来：心に留めておくべき5つのトレンド」

コーチングに関する誤解

以下では、コーチの実際の仕事について可能な限り多くの疑問を解消しようとするために、コーチングを取り巻く誤った神話を明確にし、説明します.

1. コーチングプロセスと心理療法は同じではありません

これは、コーチングに関する最も根深い誤った信念の 1 つかもしれません。 どちらの職業も似たような分野で働いていますが、同じことに焦点を当てているわけではありません。 心理療法は、主にメンタルヘルスの側面を扱います、精神機能障害が働きます：感情が壊れたときに感情が固定され、人が通常の生活を送ることができない場所であるとしましょう.

一方、コーチングはメンタルヘルスの問題を治したり治療したりしません。 実際、心理学の場合のように、コーチは患者ではなく、クライアントです。 コーチングプロセスは、自分自身から卓越性を引き出し、自分のリソースと自分自身との関係を改善し、人生のさまざまな分野でより効率的になることを目的としています.

コーチが、コーチを受ける人の行動を妨げているメンタルヘルスの背景があることを発見したとき 個人の発達、倫理的で正しいことは、心理学者に相談して、そうでない領域を治療することです。 あなたの。 同様に、心理学者は、患者が治療を必要としている治療を終えた後に観察することができます。 彼の人生のある分野で進歩を達成するための伴奏であり、彼をコーチに紹介することが適切でしょう それをするために 要するに、コーチングと心理学は同じではありませんが、より広いレベルから人々を助けるために手を取り合うべきです.

• あなたは興味があるかもしれません: 「コーチングとは何ですか？何のためのコーチングですか？」

2. コーチングはメンタリングでもない

メンターの仕事のキーワードは助言と支援であり、コーチの仕事のキーワードは導きと同行です。. そして、それらを区切る線は問題ありませんが、それらは同じではなく、したがって、それぞれの職業は異なります.

しかし、それに加えて、彼らは何か重要な点で異なっているということです。メンターは特定の主題の専門家であり、成功するためにその分野で彼または彼女が行ったことに基づいて助言し、支援します。 一方、コーチは達成すべき目的が何であれ伴奏を実行できます。 重要なのは、目的そのものではなく、それを達成するための方法論です。

それをよりよく理解するために、メンターは弟子と協力して、彼がすでに経験したことに基づいて何をすべきかをアドバイスします。 あなたがしていることの長所と短所を示し、あなた自身のキャリアパスであなたを助けます 連絡先。 代わりに、コーチはコーチを受ける人に同行し、理由に影響を与え、何が起こるかを考えさせ、目標を達成するための最善の方法を見つけるように導きます。

• 関連記事: 「あなたは成功するために誰を選びますか: カウンセラー、メンター、コーチ?」

3. コーチはモチベーターではない

それは、コーチのプロフェッショナリズムに疑問を投げかけるため、コーチングに最もダメージを与える誤った信念の1つかもしれません. コーチは、背中をたたいたり、「すべてを処理できます」、「必要に応じて、できます」などのフレーズで機能しません。など

コーチングでは、言葉以上にアクティブリスニングが優勢であり、何よりも、ポジティブな言葉を言うこととは何の関係もない方法論が優勢です. コーチは、その過程でコーチ対象者のモチベーションをサポートし、維持しますが、空の言葉で励ますことによってそうするわけではありません.

• あなたは興味があるかもしれません: 「モチベーションを維持し、目標を達成するための8つの鍵」

4. コーチはあなたの人生を変えません

「コーチングが私の人生を変えた」「そのコーチが私を変えた」などの表現が一般的です。 しかし、それらは、コーチングの過程で実際にそれを持っていない人にすべての注目を集めるトリックフレーズです.

プロのコーチは、コーチを受ける人に何をすべきかを決して教えません。 彼は質問しか使わない 道をたどり、彼自身がそれを旅するために必要な道具を見つけるのは、コーチをする人自身であるように.

したがって、コーチは単なるガイドであり、主役ではありません。 確かに、コーチのプロフェッショナリズムによって、コーチはその道を多かれ少なかれまっすぐに進むようになります。 しかし実際には、この場合クライアントが達成することはすべて、クライアント自身のコミットメントと努力によるものです。 努力。

5. すべての人がコーチングを受けられるわけではありません

コーチングは、あらゆる種類のジレンマを解決し、目標を達成するための行動計画を立てるのに役立つため、すべての人に適しています. 重要な目標ですが、現実には、すべての人がいつでもコーチングプロセスを受ける準備ができているわけではありません. 特定。

コーチングプロセスは、コーチングを受ける側のコミットメントを意味します また、それが個人的、内部レベルでの変化を意味することを知っており、それを認識し、オープンになり、それが起こるように準備する必要があります. そうでなければ、コーチングプロセスは無意味になります。

この意味で、コーチ自身が、クライアントが意図とコミットメントのポイントに達していないことを検出できます。 コーチングプロセスを利用すること、そして倫理的なことは、それをコーチングを受ける人に伝えて決定を下すことです タイムリーな。

• 関連記事: 「自己啓発にどのように取り組むことができますか?」

神話を払拭するプロのコーチ

コーチングにまつわる誤った神話を終わらせる最も効果的な方法の 1 つは、この職業を実践する人々が、 優れた倫理を示して理解し、それが実際に何であるかを実践し、次のプロセスで行われる本物の専門家 コーチング。

私たちの中で プロのコーチングのマスター コーチングの方法論は、尊敬と倫理の観点から学びます。 トレーニングはプロフェッショナリズムの痕跡を残すため、コーチングは支援の領域でそれに値する場所を占めます 人間。