人の強みの 27 の例

誰にでも長所と短所があり、それについては疑いの余地がありません。 私たちは皆、良い面と悪い面を持っていますが、後者だけを見ることもあります。

私たちを否定的にする偏った現実の見方を持つことは、私たちの弱点が私たちが持っているすべての長所を覆い隠し、私たちに良いことは何もないと思わせます.

このため、ガイドとして、次のことを確認します。 人の強みのいくつかの例、私たちが自分自身でそれらを識別し、見るのを助けることができる資質と能力のリスト 私たちが持っている多くの肯定的な側面、または他の人がこれらを提示しているかどうかを確認することで、他の人をよりよく知ることができます 特徴。

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人の強みの 27 の例, 説明

ほぼ常識的に、この世界の誰も、彼らが行うすべてのことにおいて、紛れもなく善人であり、紛れもなく悪人ではありません。 私たちが特定のことに対して強みを持っているのと同じように、他のことではそれほど強くないか、直接的には完全な災害です. 誰も完璧ではありませんが、同時に、人として完全に失敗した人もいません。 私たちは人間なので、良い点と悪い点があります。 違い、これは私たちの個人差を見ると簡単に観察できます 種族。

しかし、誰も完璧ではなく、誰もが長所と短所を持っていることを認識しているにもかかわらず、より批判的な視点から自分自身を分析せざるを得ません。 自尊心の低さによって増大する否定的なバイアスは、私たちに過去とほとんどのことを見させます。 私たちが持っているネガティブな側面に限定し、ポジティブな側面を少し残します 側。 すべてを平等に評価し、自分自身を客観視することは非常に困難です。

この難しさは、心理療法や SWOT 分析を行うときに特に顕著です。. どちらの場合も、間違いなく持っている多くの良い点を評価できるように、自分が持っていると思う肯定的な側面のリストを作成するよう求められます。 問題は、買い物リストを作成したり、ヨーロッパの国々を覚えたり、10 種類の草食動物の名前を書き留めたりするほど簡単ではないことです。 ブロックされて何も良いことが起こらないようなものです。 私たちはネガティブに考えがちなので、ポジティブに考えると麻痺してしまいます。

私たちのセラピストが私たちに自分自身についての肯定的な特徴のリストを作るように頼んだか、それが何であるかを見たいと思ったからです。 私たちの強みを理解し、それを仕事に活かすために、25 の強みの例を説明します。 私たちの記憶をリフレッシュし、インスピレーションを与え、間違いなく良い品質を特定するのを確実に助けてくれる人 私たちは所有しています。

1. 正直

正直さは、多くの分野で非常に高く評価されています。 それは、たとえそれが私たちの利益に合わないとしても、どんな状況でも真実を語ることから成ります. 正直な人は事実の真実性に忠実です、彼らが考え、考え、感じていることを正直に共有することに加えて。 彼らは、言動においても行動においても正直です。

2. 積極性

積極性は 人の起業家としての能力、エネルギーの自律的な管理、提案されたタスクを実行したいという欲求. 積極的な人々は、将来発生する可能性のあるニーズ、逆境、または問題を予測することができるため、企業で非常に求められています。

積極的な人は、最初に計画したことがうまくいかない場合に備えて、代替戦略を計画します。プラン B があります。 彼らは目標を達成するためにすべてを計画します。 新しいことに挑戦し、自分を成長させるためには、積極性が欠かせません。

3. 献身

コミットメントは、仕事だけでなく、生活全般において有用な特性です。 より社会的な側面では、 メンバーが共通の目標を達成するために自分自身をコミットすることが必要なチームで働く、またはグループを構築するための基本的な特性スポーツチーム、会社、さらには恋愛関係など。 私たちは、人が自分自身の利益よりも共通の利益を優先することができるとき、つまり利己的であることの正反対であるとき、献身的な人について話します.

また、タスクに集中し、それを最後まで実行しようとする人間の資質へのコミットメントについても話します。 それは、他の人や自分自身と以前に合意したことを遵守することを意味し、行うことに合意したことが確実に行われるようにします。 献身的な人は約束を守るので信頼できます。

4. 勇気

人間力としての勇気、 それは恐れの欠如として理解されるべきではなく、むしろそれらに直面し、それでも望ましいことを実現する能力として理解されるべきです.. それはまた、失敗を恐れずに対処する方法を知っていること、失敗に陥った場合に立ち上がってそこから学ぶ方法を知っていることに関連する品質でもあります。 勇敢な人は、状況が困難で、不愉快で、不確かで、複雑であるという事実にもかかわらず、行動することができます。

5. 責任

責任とは、自分の行動の結果に責任を持ち、自分の罪悪感や過ちを他人に負わせないことを意味します。 本質的に、それは私たちが行うことの結果を想定し、私たちの行動が意味することを認識する能力です. いくつかの結果は、肯定的または否定的ですが、他の人が行うことではなく、私たちと私たちの行動に起因します 残り。

6. 創造性

創造性は素晴らしい美徳です。 それは私たちを可能にする自発的で自然な贈り物です 新しい方法でさまざまな状況や課題に対処する、これまでに見たことのない方法で、または元の問題を見る新しい方法を目覚めさせることができます。 クリエイティブな人は、有望なプロジェクトの構築を開始する人々のグループを刺激するものになる可能性があります。

創造性は、アーティスト、デザイナー、科学者にとって不可欠な資質です。これらの職業では、特定の斬新で独創的な方法でアイデアを表現する必要があるからです。 想像力に富んだソルベンシーは、仕事でもプライベートでも、あらゆる状況で高く評価される側面です。

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7. 忍耐

多くの場合、良いことは待たされます。 これが、忍耐が社会生活における個人の強みの最も重要な例の1つである理由です。 元気を失ったり、不安に陥ったりすることなく、困難や遅れに耐えることを連想させる. それは、自分が望むときに物事がうまくいかないこともあるということを理解することを意味しますが、それは必ずしもそうしなければならないという意味ではありません 絶望 遅かれ早かれ すべてがうまくいっていれば 期待していた報いがやってくるから 期待。

8. 連帯

連帯は、利他主義の考え方と密接に関係しており、 見返りを期待することなく、価値のあるものや意味のある行動を他者に提供する能力です。. 私たちが他の人を助けたいので、他の人を助けたいという願望です。 私たちの行動によって、他者の個人的な成長のプロセスを促進することができ、同時に、 彼らは恩義を感じているため、または彼らも 連帯。

9. フェローシップ

フェローシップとは、共通の目標を追求するために他者と協力する意欲であり、次の事実を尊重します。 誰もがありのままに、長所と短所を持ち、欲望と知識を持っていること 違う。 グループのメンバー間の違いは、個々には弱点のように見えるかもしれませんが、一緒にすると、リーダーが非常にうまく活用できる強みになります. 良きパートナーは、お互いの違いを尊重し、グループ全体が利益を得られるように価値ある貢献をします。

10. 正義

正義は強さと勇気の両方です。 公正な人は、特定の状況に参加しているすべての人々の平等と承認を求めます。. これらの人々は不平等と闘い、人々が本当に自分のものに正当かつ公正にアクセスできることに焦点を当てています。

11. リーダーシップ

リーダーシップは、他の人に動機を与え、刺激を与える能力を持っている人々の美徳です。 リーダーは、グループの行動がどこに向けられるべきかを知っており、優先順位を確立し、共通の目標を達成するために必要のないものを犠牲にする方法を知っています. リーダーシップを持つ人は、グループの他のメンバーのロールモデルになります。

12. 共感

共感 それは、社会で生きるための基本的な資質です。、事実上すべての人が多かれ少なかれ持っているもの。 他者の気持ち、感情、意見を認識し、他者とともに苦しみ、誰かが苦しんでいるときに思いやりを示す能力です。 この感情的な同期性を通じて、私たちは誰かが困難を抱えていることを認識し、必要なときに彼らを助けます。

13. 信頼

自信は人々に強く求められる力であり、実際、 多くの場合、正直さとともにすべての対人関係の基礎を構成します. さらに、不安のない人生を歩むために必要な個人の属性です。

個人的な意味では、状況がそのまま実行されると熱烈に信じる能力として定義できます。 私たちがそれを計画したのは、それを処理する方法を知ることができると信じているからです。 私たちは失敗します。

対人関係の意味では、他人を信頼し、彼らが私たちを裏切ったり裏切ったりしないと信じているという事実を指します。 他の人を信頼するということは、彼らが求められたことを実行し、私たちを欺くことはないと確信することです。 同様に、他の人が私たちを信頼しているという事実は、私たちが従順な人々であることを彼らが知っていることを意味します.

14. 時間厳守

時間厳守とは、合意された時間に場所に到着したり、プロジェクトの実施やタスクを実行する時間を尊重したりするだけではありません。 他人の時間を大切にする方法を知っていることを意味する限り、それは対人関係の資質です。、他の人が世界中で常に時間を持っている必要はなく、何のためにあるのかを知っている 私たちにとっては、他の人にとってはほんの数分遅れているだけです。 日記。 時間厳守の人は、予定された約束の時間に間に合うように努力します。

15. 組織

整理されていることは、個人的にも職場においても有益です。 個人的に 恐怖や不測の事態を避けることを保証します、計画に固執すればするほど、期限内に物事を終わらせる可能性が高くなり、次の目標を達成し続けることができます. 労働レベルでは、会社全体の仕事が遅れないように労働者を組織化することが不可欠です。

16. カリスマ

カリスマ性は、リーダーシップと密接に関係する資質です。、それは私たちの熱意を周りの人々に広め、私たちの大義や理想に参加するよう説得することを意味するからです. したがって、カリスマ性とは、スピーチや非言語的な言語を通じて、残りの人に影響を与え、拡大し、征服し、魅了するための条件です。 カリスマ性のある人は、多くの人と仲良くなる傾向があります。

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17. 集中

私たちの個人的な目標と仕事の目標に焦点を当てた活動的な人になるために、集中力は持つべき基本的な強さです. 集中力とは、持続的かつ排他的な方法で認知リソースを投資する何らかの活動に集中する人間の能力であると理解しています。 集中力が高ければ高いほど、生産性が向上し、やろうとしていることをより良く、より速く実行できます。

18. 慎み深さ

謙虚さは、道徳的、さらには宗教的な想像力から引き出される価値です。 謙虚であることは、せん越ではなく、 自分の弱いところ、改善すべきところを冷静に認識する. 謙虚さはそれ自体が非常に有用な強みです。 何を改善すべきかを把握し、それらを克服するための行動を起こしやすくする 弱点。

19. 尊敬する

価値観として、尊敬は社会での生活において非常に重要です。 それには、他の人々が公正かつ親切に扱われるに値することを考慮に入れることが含まれます。、私たちが感情や意見を持っているのと同じように、他の人もそれらを持っていることを理解しています。 このため、彼らは私たちに劣らず、私たちが好まない方法で扱われるに値します。 したい。 本質的に、敬意を払うということは、他の人に対して良い扱いを表明することです。

20. ユーモア

前進するにはユーモアが必要です。 状況のユーモラスで面白い、楽しい側面を見ると、私たちに良いエネルギーがチャージされ、物事が計画どおりに進まなくても沈み込むことはありません。 たとえ失敗してもあきらめたり、自分は無価値だと思われたりしないので、それは失敗に対する保護要因です。

そのほか、 ユーモアには非常に有益な社会的機能があります. それがうまく実行されている限り、周囲の人々に共感を生み出すことができ、社会的により魅力的であり、必要なときにもっと助けてくれる傾向があります. 人々は、悲しみや悲観論を放つ人よりも、ユーモアで刺激を与える人に近づきます。

21. 回復力

レジリエンスは、 逆境に適応して耐える能力. 回復力のある人は、対立や問題に適応し、それを利用して前進し、試みに沈まない人です。 回復力のある人は、苦しんだ苦しみや挫折からすぐに回復し、将来の同様の状況に適用される教訓と見なすことができます。

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22. 楽観

楽観主義とは、今日何かがうまくいかなくても、将来も同じように続くと考える理由がないことを理解する人の能力を指します。 良いことが起こり、個人としてもグループとしても考えてきたプロジェクトがいつの日か実現することを願っています。 楽観的な人の特徴 提供できる良いものを見ることにエネルギーを集中し、それらを利用して有望な未来を築く方法を知る.

23. 好奇心

好奇心は建設的な力です。 そうしなければ解決方法がよくわからないような、あらゆる種類の問題に直面するための新しいデータ、スキル、戦略を発見することができます。. 好奇心は調査行動に表れ、物事の仕組み、生き物、あらゆる種類の状況、人々を理解したいという傾向があります。

24. 自制心

私たちは自制心のある人のことを話します。 行動、思考、感情を調整し、活動の妨げにならないようにする. それは、私たちの行動が生産的であり、発生した状況を機能的に解決するように方向付けられるように、自分自身をコントロールすることです.

セルフコントロールとは、感情や欲求を一時的にコントロールすることであり、抑圧したり抑圧したりするのではなく、目標に近づく何かにそれらを導くことを目的としています。 私たちに不快感を与えたり、達成したいことを妨げたりするのではなく、自制心を持ってそれらを次のように変えることができます。 私たちが満足させたい夢に向かって、建設的で生産的な戦略の開発を可能にする行動。

25. モチベーション

モチベーションとは、人々が自分のやっていることに興味、情熱、成果を感じられるようにするものです。. やる気のある人は、自分がしなければならないことに強い欲求を感じ、義務を負う人です。 多くの新しいことを教え、間違いなくあなたに何かを提供する新しい挑戦、新しい活動になる 新しい。 モチベーションを通じて、人の行動を自分が得たいものに向けることができます。

フラストレーション耐性とは、何かが思い通りにいかなくても絶望しない能力のことです。 欲求不満に対する耐性が高い人 彼らは日々の失望を相対化し、前進する.

27. 内なる世界

内なる世界が豊かな人は、アイデア、文化的および社会的関心、純粋に物質的なものを超えた願望を持っています。 彼らは単に良いことで幸せになることができます 本 そしてあなたの考えで。