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ETR (Emotional Theory of Rational): 新しい感情パラダイム

歴史的に、 感情 それらは、人間の認知能力と行動に関する研究において「扱いにくい」要素でした。

一部の研究者は、それらを「ノイズ」と定義しており、注意、認知、意識、意思決定などの非常に重要なプロセスを絶えず妨害しています。

感情が治療において重要なのはなぜですか?

しかし、ここ数十年で、 感情の重要性が高まっています、心理学と神経科学の分野で独自の場所を見つけています。 現在、感情や他の実行能力との関係を考慮せずに、人間の精神の複雑さを理解することはできないと一般に認められています.

しかし、これらの関係はまだ完全には理解されておらず、それらを自然に統合できるモデルもありません。

私たちの知識におけるこれらの制限は、2 つの主な要因によって引き起こされます。 1つ目は、感情体験は主観的な現象であり、その複雑さのすべてを科学的に評価することはほとんどできないという事実です。 2つ目は、進化の文脈の中でその機能に取り組む必要性であり、種として、そして個人として私たちを定義したマイルストーン内でその存在を推論します.

感情

ETR (Emotional Theory of Rational): それは何ですか?

最近、 ETRと呼ばれる新しいパラダイム (Emotional Theory of Rational, Garcés and Finkel 2019) は、これらの知識のギャップに別の視点から取り組むことを可能にする独自のアプローチを提供しました。

この新しいアプローチは、すべての生物が生き残るために一連の制約を受けるという事実に基づいています。 習得するスキルと、そのために必要なエネルギーとリソースとの間のバランスをうまくとることを強制します。 持っておく。

これは、基本的な物理法則が、長期間にわたって持続する進化的および適応プロセスとともに、 高度に最適化された情報処理メカニズムとして神経系を構成し、 生物と環境との効果的かつ効率的な相互作用を促進し、生存の可能性を高め、 再生。

刺激の特性と同時性に関する不確実性のため、最適化メカニズムの一部として 個人が直面すること、進化は感情システムを 3 つの機能を実行する責任があると指定しました。 主要:

  • 生来の応答を実装する 探索を可能にし、特定の反応がない新しいまたは予期しない刺激に迅速に対処できる広いスペクトル。
  • 認知システムを活性化する、オンデマンドでのみ新しい応答の検索と開発を担当するため、応答時間とリソース消費が改善されます。
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  • 解決すべき刺激の重要性を評価する、他のプロセスとの同時実行が発生した場合、最も高度で希少なリソースへの優先アクセスを許可するように注意を調整します。

認知システムへの影響

ETR モデルによると、感情システムは常にアクティブであり、注意を制御します。注意は、認知システムへの情報アクセスの規制と優先順位付けを担当します。

認知システムは、感情的な反応を調整する反応を発達させ、循環的で補完的、動的で相互依存的なアーキテクチャを閉じます。 このモデルによれば、感情と認知は競合するのではなく、互いに協力して補完し合う. が直面する課題を解決するためのより効率的な方法を達成するために互いに 個人。

この新しいアプローチは、感情メカニズムの間に存在する関係を明確に説明し、実証します。、注意力、認知能力が感情的な反応を調節し、システムをシャットダウンし、そのグローバルなダイナミクスを定義します。

したがって、この新しいパラダイムの中で、感情は脳の機能を最適化する要素となり、 どのように、そしてなぜ、それらが実行機能の残りの部分の関係を調整し、それらのダイナミクスを調整するものであるかを理解します。 社会的に確立された理想からはかけ離れているが、進化の理想に非常に近い行動現象を生成します。 生存。

同様に、このモデルは、感情的な反応に関連する身体的要素を新しい刺激として組み込むための扉を開きます。 システムによって処理されるために入力され、非常に多様な精神的および行動的現象を引き起こすダイナミクスを生成し、 複合体。

この新しいモデルのアプリケーション

この新しいモデルは、これまでしか説明できなかったこれらの心理的および行動的現象を説明する上で重要な意味を持っています。 また、これらの現象へのアプローチと理解を改善するのに役立つ特定の要因を特定することも可能になります。、教育、動機付け、意思決定、または特定の非適応行動の説明などの分野で重要な用途があります。

組織レベルでは、この新しいモデルはすでに個人のスキルを開発するために使用されています 変化への適応、創造性と革新、そして人間関係の改善に関連する 対人関係、 リーダーシップ または組織自体の再編。

参考文献:

  • Garcés, M. & Finkel, L. (2019). 合理性の感情理論。 統合神経科学の最前線、13。 https://doi.org/10.3389/fnint.2019.00011
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