これは心理学者の完璧な履歴書です

失業率はすべての人に影響を与えますが、毎年多数の卒業生を輩出するキャリアは、さらに大きな影響を与えます。 心理学の世界ではそうです、それはたくさんありますが プロの外出 ますます多様化する卒業生を吸収するために必要な仕事を生み出すことに関しては、特に簡単ではありません。

また、皮肉なことに、心理学が人間の行動や世界の認識方法をいくら扱っても、この分野で訓練された人々は、 彼らは、採用担当者の目に自分の立候補を魅力的にする方法を常に知っているわけではありません。 個人の。

あなたが心理学者である場合の履歴書の作り方

幸いなことに、紙の履歴書またはデジタル形式でアプリケーションを際立たせるために、オプションを最大限に活用する方法が常にあります。

履歴書の書き方に関するこれらのルールには、ほぼ普遍的であらゆる職業に適用されるものもあれば、より具体的なものもあります。 実際、最も一般的なものについては、次の別の記事で確認できます。"履歴書を改善するための 10 のヒント".

に関しては 心理学の分野で履歴書を書くためのヒント覚えておくべき重要な点は次のとおりです。

1. 明確で一貫した構造

履歴書は、たとえその情報が十分にフィルタリングされ、自分で設定した目的に完全に関連していても、単に自分自身に関する情報を蓄積したものではありません.

だからこそ、その構造は明確でなければならず、 各タイプのデータをまとめて独自のセクションに表示する、各カテゴリ内に階層を作成し、最も関連性の高い情報を最初に配置します。

したがって、連絡先の詳細はすべてまとめて、名前に非常に近いものにする必要があります。 一方、学業経験と実務経験は分けて、最近のものから最も古いものへと逆の年代順に並べる必要があります。 時間。

2. 含まれるコース

心理学は非常に新しい分野であり、この分野では毎年多くの研究が行われているという事実とは別に、 時代遅れにならないように、絶え間ないトレーニングが非常に必要です.

心理学または関連分野の職に応募するために履歴書を書くとき、これは、私たちが行ったコースやワークショップを追加することに何の不安もないことを意味します. それらは私たちのスキルと知識を伝えるだけでなく、私たちが持っている絶え間ないトレーニング哲学を示しています. もちろん、無料のコースも大歓迎です。その多くは非常に質の高いものです。

しかし、 これらすべての補完的なコースを履歴書に含める必要がありますか? 数が少ない場合 (たとえば 3 つ未満) は、問題なく配置できます。 しかし、それ以上ある場合は、その職務に関連していると思われるものだけをフィルタリングして配置する方がよいでしょう。 ワークショップや短期コースの長いリストは、カリキュラムを膨らませたいだけであるという印象を与える可能性があるためです。 さらに遠く。

3. 何を優先するかの選択: トレーニングまたは実務経験

履歴書の一番上に近い部分で人事担当者や採用担当者が納得できない場合、それ以上読まない可能性があります。 だからこそ、私たちが最も際立っているものを最初に置くことが重要です。

これは、心理学者のカリキュラムの構造に適用され、仕事と学業の経験が現れる順序を確立するとき、常に 私たちが最も輝いているセクションを最初に置く必要があります.

インターンシップを探している学生の場合、例えば、大学の教育とそのコースを入れてください。 あなたが申請している仕事の分野でのあなたの職業生活はおそらく非常に短いか直接であるため、行ったことは良い選択肢です ヌル。

4. 何に重点を置いているかをできるだけ早く示す

心理学には多くの分野があり、そのうちのいくつかはほとんど関係がありません。 このため、与えたいプロファイルを最大限に「研ぎ澄ます」ことで、あいまいさを排除し、最初から何をしたいのか、何をしたいのかを明確にすることをお勧めします。

そのためには、まず 研究または介入に専念しているかどうかを示す必要があります 個人や団体について。 これは、基本的には調査に専念しているにもかかわらず、最近調査に協力した場合を意味します。 心理療法での私たちの経験の下にある別のセクションにそのような協力を含める価値があります 介入。

これが完了したら、選択したフィールドで同じことを行います。 私たちが行った専門性を明確に見える場所に書く そして、私たちのキャリアをあまり代表していない特定のコラボレーションについての言及を、実行された残りの機能よりも目立たない場所に配置します。

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5. 投稿とメンションを含める

ほとんどすべての心理学者は、雑誌の記事であろうと本であろうと、自分が参加した出版物の名前を含めることが良い (そして時には不可欠である) ことを明確にしています. ただし、言及を考慮に入れることはあまりありません。

この最後の点は重要です。小さな Web ページや個人のブログを持っている人は、 一部のデジタル メディアや紙面で言及されている、私たちが公開した情報を使用して。

実際、こうした状況は珍しいことではありません。 この分野の専門家の視点を持つテキストであり、インタビューに同意する代わりに、単に引用するだけの場合もあります 警告します。

6. 特定の技術的能力のための特定の場所を含める

開催されるワークショップや仕事の説明で名前が付けられているように見えても、それらが強調される場所に表示されるに値する特定の技術的スキルがあります。 それが良いことです 仕事または専門的な経験の別のモジュールまたはセクションを作成する そこにそれらを含めます。

研究職の場合、このテキストはリスト形式で、使用されるデータ収集方法を強調する必要があります。 質的および量的の両方を支配する：構造化、半構造化または詳細なインタビュー、心理テスト、 等

また、データ分析に関連するスキルについても言及する必要があります。プログラムの経験 SPSSなどの統計、プログラミング言語のコマンド、またはRやATLAS.tiなどのプログラム、 等

介入に関連する位置については、データ収集方法を示すことも必要です。 個人またはグループの治療または介入の種類と同様に、経験を持っている 気が高ぶって。