ポスト工業社会：その歴史と特徴

とりわけ、社会科学は西洋社会の歴史を命名し、研究するためのさまざまな方法を私たちに提供してきました. 現在、生産関係の変化、経済の変化、技術生産などを指すさまざまな概念があります。

これらの概念の 1 つは、脱工業化社会の概念です。、これは、産業革命後に社会組織が確立した変革を指します。以下では、脱工業化社会とは何か、それがどこから来たのか、およびその主な 5 つの特徴について説明します。

産業革命から脱工業化社会へ

脱工業化社会と呼ばれるようになったのは、それが成立した社会の時代と変遷過程を指すためです。 18世紀の産業革命の結果に基づく （産業社会）、この新しい技術の生産に基づいて確立された社会へ。

産業革命以前に形成された社会のタイプは、前産業社会として知られています。とりわけ、この社会は主要な関係 (対面)、スタイルによって組織されていました。農村生活、農業生産、封建と奴隷政府の経済システムなどもの。

産業革命以来、 仕事の組織は、大量生産の優位性に向かって変化しました、各人が大規模な製造システムの一部です。費用対効果の論理に基づいて、技術革新が急速に進んでいます。これに伴い、労使関係も賃金依存、市場依存となる。

その後、主に技術革命、世界的な地政学の変容、経済的相互依存から脱工業化社会が出現しました。国家が市場を規制し、世界レベルで競争を生み出し、福祉国家ではなくなる経済、国家、社会の関係。ついに、 資本主義の内部再構築 (Castell、1997 年、Sisto、2009 年)。

これらの変換は、他の多くの概念を通じて説明されています。たとえば、知識社会、情報社会、テクノクラティックな時代などがあります。用語の多様性は、私たちの社会が発展してきたさまざまな方法を理解する必要性に対応しています。

例えば、「知識社会」という言葉を使うとすれば、それはきっと特別な後者が生産される方法に注意を払い、脱工業化社会について話す場合おそらく 確立された生産関係をより重視します.

脱工業化社会の概念は 70 年代に出現し、さまざまな人々によって取り組んできました。ダニエル・ベルは、特に彼の本から、この用語を最初に使用して開発した人物の 1 人として認められています。 脱工業化社会の到来 1973年から。

とりわけ、ベルは脱工業化社会の特徴であり、工業化社会との重要な違いを確立する 5 つの側面を説明しました。労働力の部門、職業部門の好み、理論的知識の卓越性、機械的および機械的技術の生産。知的。

ベルによると、農業社会や工業社会とは異なり、ポスト工業社会には次のような特徴があります。 労働力はサービス提供部門に集中 （健康、教育、政府）。

ベル (1976) の言葉によれば、産業社会は以前の社会とは重要な変化によって区別される。経済部門：商品生産経済から商品生産経済への移行があるサービス。

この結果は、脱工業化社会を区別するもう 1 つの特徴として、ベルによって説明されています。 労働部門は、技術的および専門的な訓練を受けた人々のために実質的に予約されています （専門）。

つまり、職業分布では、専門的および技術的なクラスが優先されます。

技術者や専門家を育成するには、理論的な知識の構築と伝達が不可欠です。脱工業化社会には、この種の知識の生産を優先するという特徴があり、職業部門に影響を与えるだけでなく、 企業の政治運営について.

Bell (1976) はこれを「軸の原則」と呼び、政治的革新の源としての理論的知識の中心性に言及しています。

脱工業化社会が直面する問題の解決策を提供する主なリソースは、技術の開発です。技術を開発するだけでなく、その流通と規制を制御します。

つまり、脱工業化社会 開発への期待と将来への方向性を維持する 技術プロジェクトの制作において。

前のポイントと理論的知識の優位性に関連して、脱工業化社会は常にセットに基づいたソリューションを生成します。順序付けられた有限操作、つまり、アルゴリズムの生成において、最も直感的な解決策で、他の社会ではより多くを持っていました面前。

この知的技術の創造は、政治レベルで意思決定を行う新しい方法でもあります。

ベル、D. (1976). 脱工業社会の到来。編集同盟: スペイン。
セオアン、J. (1988). 脱工業化社会と政治参加の形態。 Psychology Bulletin [電子版] 2018 年 6 月 5 日閲覧。で利用可能 https://www.uv.es/seoane/publicaciones/Seoane%201989%20Sociedad%20postinductrial%20y%20formas%20de%20participacion%20politica.pdf.
シスト、V. (2009). チリにおける仕事、アイデンティティ、および社会的包摂の変化: 研究の課題。ユニバーサムマガジン、24(2): 192-216。