価値観と原則の主な違いと例

私たちの言語の複数の単語が、あたかもそれらが使用されているかのように使用されることは、まったく珍しいことではありません。 多くの場合、それらを区別して価値を与える重要なニュアンスがあるという事実にもかかわらず、同義の概念 特徴的な。

これの明確な例は、価値と原則の仮定に見られます。これは、すべての人間が社会で行動するためのガイドとヒューリスティックを暗示しているためです。

この記事では、詳しく説明します 価値観と原則の違い、お互いの例を使用して、人々が特定の方法で行動したり感じたりする動機を理解するために非常に重要な問題を明確にすることを目的としています。

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価値観と原則の違い

価値観と原則はどちらも、私たちの感じ方や行動に密接に関連する理想的で無形の概念をまとめたものです。

私たちは皆、私たちの内側のフォーラムに隠れています 私たちが個人内および個人間の行動を発展させる倫理システム、私たちが適切に作り上げる目標を理解するための基本です。 そして、両者は一見同等の関係にあるように見えますが、実は両者は明らかに異なります。

以下では、それらの違いの理解を容易にする例を提案しながら、それぞれを定義していきます。

値

価値観には深い主観的負担があり、 各人が人生の特定の側面に与える重要性を定義する および/または他者との関係。 このため、それらはそれぞれに固有です。 それらに一致する行為が行われると、その人は満足感を覚えます。 しかし、彼らが提案したとおりに行動しないとき、彼らは強い情緒的不快感を経験します。 後で説明するように、それらは一般に抽象的な要素であり、何年にもわたって変更される可能性があります。

価値観は通常、幼児期から獲得され、生活する状況に大きく依存するため、途方もない社会的および文化的意味合いが染み込んでいます。 親と教育制度の両方によって提供される教育、およびそこから発せられる教訓 宗教または法的枠組みは、決定的に採用される価値観に影響を与える可能性があります。 自分の。 いかなる場合でも 普遍的で不変の法則として理解できない、しかし、歴史的な瞬間の影響を受け、異なる場合があります.

以下では、最も関連性が高く、同じ個人で頻繁に一緒に発生するものを含む一般的なカテゴリにまとめて確認します.

1. 業界

勤勉さは、仕事の分野とそこで確立された関係に向けられた価値です。 それは暗示する

選択した専門分野で関連するスキルと能力を開発する意欲 （「良い労働者になる」）。 それを拠点とする人々は、自分に関連する活動に多くの時間を費やします。 高い生産性は、自分自身について抱いている認識を構築する基盤であると考えているためです。 同じ。

この献身は卓越性の追求を追求し、達成志向です。 業界 自律への動機を意味する、しかし、利益が得られる場合（経済的および/または影響力の獲得において）、相互成長の関係を確立しようとします。

2. 社交とコラボレーション

社会化とは、他の人々と交流する特定の動機を意味する価値観であり、正直に行動し、忠誠心と協力の感覚を示します。 誰がそれを持っている 彼らは親密な関係を築き、それを個人的な成長の手段にしようとします、バランスと社会的相互関係を基本的なツールとして使用します。 「結束は強さ」という信念を前提としていますが、相乗効果の結果が共有利益に共鳴する限り.

3. 献身と友情

この価値観には、他者に自分を捧げ、周囲の人々の幸福を優先し、彼らの幸せを保証する意欲が含まれます。 それは個人主義の対立を想定し、 環境のニーズを満たすための努力を指示することを提唱する、自分のものを超えて。

この点で、彼は利他主義と向社会性の感覚を付け加えています。 この価値観をレパートリーに取り入れている人は、思いやりから他人の困難を経験しています。

それは、社会的関係における優しさと親しみやすさを意図的に探求することを特徴とする価値であり、そのためにそれが提起されます 友情の役割を特に強力に支持し、暴力や暴力の兆候のない関係を提唱します。 強制。 寛大さと、自分が持っているものや知っていることを共有したいという強い欲求、それが人間のシステムの一部であることの最も明白な兆候です。

4. 開放性と楽観主義

この値は促進します 人生の不確実性に対して開かれた態度、そして未来がもたらすかもしれない困難から学ぶ意欲。 心と体の安定を築く土台として静けさと静けさを求める、今この瞬間にフォーカスした存在のヴィジョンを意味します。 それは偶然や運命によって起こった状況に直面したときの従順さを意味するのではなく、何が起こるかについての楽観的な立場を意味します.

この価値観は、正の感情の探求と負の感情の受容を想定しており、それらは儚さの対象となる正当な経験として提起されます。

5. 恒常

恒常性とは、時間の経過とともに生じる可能性のある障害にもかかわらず、努力をあきらめることなく、自分の目標を達成するための闘争に関連する価値です. 個人の責任感に関連する、無罪であり、自分の行動は意志に依存していると仮定しています。

それらを理解するこの方法 個々の状況をコントロールする素晴らしい感覚を人に与える. この内部属性は、可能性を開発するための努力を維持し、内部の経験を担当するのにも役立ちます.

忍耐力もこの価値の重要な要素であり、報酬の受け取りを遅らせたり、積極的に追求し続ける能力として理解されています。

6. 尊重とバランス

尊重とは、人間としての尊厳を守り、同じように行動することからなる価値である 他人の誠実さに関して、屈辱を与えたり、屈辱を与えたりしようとする試みに対して、自分自身と他の人の誠実さを守ります。 劣化。 この値で 多様性への配慮が含まれています そして、権利や義務は、それらが存在するという事実によってすべての人に共通であるという考慮。 このようにして、私たち全員が強要されない名誉の預託者となる基本的なバランスが求められるでしょう。

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始まり

原則は価値観に直接関連していますが、一般的には より多くの運用用語に翻訳されます そこから、自分の行動の結果を評価できます。

たとえば、私たちの生活の基盤となる価値の 1 つが尊重である場合、「人々を親切かつ正直に扱う」など、それに沿った原則を築きます。 一方、中心的な地位を確保したのが献身である場合、「他者にいかなる形態の暴力も行使しない」ことが有効であると見なします。

ご覧のとおり、それらは次の形式で表示されます。 私たちを導く価値観と一致して行動できるようにする特定の行動、私たちがそれらに適応する範囲で、私たちが重要と考えるものと一貫した方法で行動できるようになることを考慮して. したがって、それらは「法律」として立ち上がって、私たちが正しいか間違っていると考えるかについての決定を導きます 日常的に展開し、他の人に影響を与える生活の一部を管理します。

原則は、価値そのものよりもはるかに基本的で普遍的な側面を暗示しています。 これらは人間の性質そのものの一部であり、これまで述べてきたこととは相反する本質的な問題です。 値、すべての社会で共有される一連のルールを構成します (そのため、個人がそれらを意図的に選択することはありません)。

以下の偉大な横断原理を見てみましょう、その深い知識は、私たちの真の実存的な目標と一致する価値を選択するための基本です.

1. 人生

生きる権利 これは、組織化されたすべての人間社会が共有する普遍的な原則です。、彼らは通常、共存を促進する法律や規制を明確にする法制度における潜在的な違反を熟考するほどです. そのような場合、既存の令状の事実そのものが、尊厳、身体的または感情的な完全性を保護することを目的とした保証であることが明確に述べられています。 時間と場所が許すすべての開発機会（教育、健康など）にアクセスする可能性。

この原則は、以下で説明するすべての原則の中で最も基本的なものであることは間違いありません。 何らかの形で、他のものはそれに含まれています。

2. 善と悪

善悪の原則は、人間の状態に固有のジレンマです。 彼について 特定の瞬間に特定の社会にとって何が正しくて何が正しくないかを確立する、そしてそれは伝統的に宗教が展開されてきたシナリオでした（感情と行動が構築された空間を利用して）。

また、倫理などの哲学の実践的側面は、これらの反対の普遍的な境界を求めてきました。 したがって、バランスの両極端は、すべての文化で一致していますが、それらは異なる方法で説明されているだけです.

3. 人類

人間性の原則は、それによって人を他の動物と区別するものです。 地球に居住し、その広大なメンバーとして地球を特徴付ける属性をそれぞれに割り当てます。 友愛。 それは、それを他のものと区別するものを暗黙のうちに認識することを前提としています; 同時に、絶対的な平等、帰属、同化の条件に起因するとはいえ。

すべての人間は、共存の枠組みの中で推論する能力、幸福を求める権利、独自性を表現する能力の債権者として認識されています。

4. フリーダム

自由は普遍的な原則です。 一人一人がその能力を最大限に発揮し、個性を発揮できることが期待される プレッシャーや制限なしで。 すべての選択肢の中から自分に適していると思われるものを選択する可能性に関連しています に関与する可能性のある他の人々の権利の範囲で、 決断。 自由はまた、行為から派生するエラーを引き受ける責任にも関連しています。

人間社会は、対象者が行為を行った瞬間に自由を奪うという途方もない資源を留保しているかもしれない これまでに説明された原則のいずれにも反しており、適用される可能性のある最も厳しい罰則の 1 つです。

5. 平等

平等の原則は、出身地に関係なく、すべての人間が、 状況または彼らの信念は、彼らを保護する権利と義務に関連して、他の人に対して対称的な関係を示しています。 それらは必須です。 猛烈に 性別、外見、民族性、性的指向に基づく差別的行為は不当と見なされます。、信条または健康状態。

平等は、すべての社会が目指す理想的な原則ですが、達成するのは必ずしも容易ではありません。 さまざまな属性（性別、場所）に基づいて、どちらかに割り当てられる役割そのもの 出身、適性など）基準に従って開発の機会を制限する 任意。 平等のための戦いは、抑圧されたり傷ついたりしていると認識している人間グループの永遠の主張です.

参考文献:

• ヘンリー、紀元前 （2013）。 意味と価値の哲学。 ジャーナル オブ サイエンス アンド テクノロジー、3(6)、593-597。
• Schroeder D.、Chatfield K.、Singh M.、Chennells R.、Herissone-Kelly P. (2019). 4 つの価値フレームワーク: 公正、尊重、配慮、誠実。 中: 公平な研究パートナーシップ。 研究とイノベーション ガバナンスのスプリンガー ブリーフ。 スプリンガー、チャム。