Worchel の循環モデル: グループ形成の 6 段階

グループは、共通の特性や目的を共有する人々のグループです。 社会心理学の中のグループの心理学は、これらのグループ、およびグループ内で発生する関係やプロセスの研究に関係しています。

記事上で Worchel 周期モデルを知るは、グループがどのように形成されるかを6つの段階を通して説明する心理モデルです。 グループとは何か（特徴や種類）、そしてWorchelのモデルが提案する各段階の特徴について解説します。

• 関連記事：「集団心理学：定義、機能、主な著者"

グループとは何ですか?

社会心理学では次のことがわかります。 集団心理学の分野. この「サブディシプリン」または心理学の変種は、研究対象としてグループを持っています。したがって、グループがどのように形成され、どのように解消され、どのような特徴がグループを定義するのかなどを調査しようとします。

ウォーチェルの循環モデルに取り組む前に、グループとは何を意味するのかを明確にしておく必要があります。 これには多くの定義がありますが、最も注目すべき定義のいくつかは、それが「統一性を集団的に認識し、一緒に行動する人々のグループ」であることを示しています。

特徴

集団の特徴としては、 メンバーの相互満足、相互依存、共通の目的や目標があります。. 一方で、会員同士の相互影響もあります。

みんな

さらに、一連のパラメーターに応じて、さまざまなタイプのグループがあります (ここでは、その一部のみを示します)。

グループのサイズに応じて、グループは小規模 (メンバーが 20 人未満の場合は小規模とみなされます) または大規模 (メンバーが 20 人以上) の場合があります。 形式的な程度に関しては、形式的なもの (たとえば、仕事チーム) の場合もあれば、非形式的なもの (幼馴染みのグループ) もあります。

グループも参考になります （自発的）、つまり、メンバーは自分の自由意志（たとえば、特定の政党の一員であること）または所属（たとえば、性別、男性か女性か）に基づいて参加します。

ウォーチェル周期モデル: それは何ですか?

Stephen Worchel は、いわゆる Worchel 循環モデルの著者です。 (1996)、そしてそれは社会心理学、特に集団心理学の分野で見出されます。 これはグループ形成プロセスを指し、グループがどのように形成され、どのように発展するかを説明し、このプロセスを 6 つの段階に分けます。

特徴

Worchel の周期モデルの特徴については、 このモデルはグループの形成と発展を表しており、期間はありません。 デフォルト、そして あるステージから別のステージへの移行は、前のステージで適切なレベルに到達するかどうかによって異なります。.

さらにその名の通り、6つのステージが終了してまた始まるという循環モデルとなっています。 最後に、Worchel の循環モデルも 前の段階で後退が発生する可能性を考慮している.

スタジアム

Worchel の循環モデルを 6 つの段階に分けたものは次のとおりです (その特徴も併せて)。

1. ステージ 1: 不満の期間

ウォーチェルが提案するこの最初の段階では、被験者は元のグループに不満と無力感を感じます。 つまり、 さまざまな理由で不満や不満が現れる期間.

この最初の段階では、グループメンバーの脱落率が高くなります。 その上、 メンバーはグループタスクにほとんど参加しません （共通の目的を持ち、全員の参加を意味し、全員の参加を必要とするもの）。

もう一つの注目すべき特徴は、 時々破壊行為が現れる そして制御不能な暴力。

2. ステージ 2: 誘発イベント

ウォーチェルの周期モデルの第 2 段階は、それを引き起こす突然の出来事から現れます。 この段階では、 信号により、新しいグループの形成と前のグループの放棄が促進されます。. ある意味、このステージは旧グループのあらゆる負の側面の一種の「象徴」を表している。

つまり、ここでは、グループを解散する（新しいグループを形成する）ことにコミットしているメンバーと、最初のグループに所属し続けたいメンバーが分離されます。 場合によっては、以前のグループのメンバー (特に権力者) が、グループを離れるメンバーに対して報復や特定の弾圧を実行することがあります。

3. ステージ 3: グループとの同一化

第 3 段階は、Worchel の循環モデルで最も重要です。 についてです 最も多くの衝突が現れるフェーズ.

この段階の特徴は、新しいグループが形を作り始め、統合され始めることです。 他のグループ（アウトグループ）に対して強力な障壁が作られ、グループ内の相違は迫害または検閲されます。 一方で、 グループの規範に従ったすべての行動が強化されます。、そして期待されるグループへの忠誠心を公に示すことが奨励されます。

最後に、新しいグループとアウトグループ（これらは、グループ自体またはグループが属するものとは異なり、「他のグループ」として理解されます）の側で競争が発生します。

このコンテストは登場するだけでなく、登場すると奨励されます. 一方で、自分自身のグループ（内集団）に属し、その一員であると感じるという事実は、個人のアイデンティティに大きな影響を与えます。

• 興味があるかもしれません: 私たちに日常的に影響を与える 3 つのコンプライアンス"

4. ステージ 4: グループの生産性

Worchel の循環モデルの第 4 段階では、グループの生産性が現れます (結果と利益の獲得)。 つまり、グループの目標が適切になります。 この段階では、 グループのメンバー全員がこれらの目的を達成するために一致団結して戦います.

平等を重視するのがこのフェーズの特徴です。 だからこそ、グループ自身が利益を得ることができる限り、他のグループ（「アウトグループ」）との協力関係が認められるのです。

5. ステージ 5: 個別化

第 5 段階は個別化によって特徴付けられます。 これは、個人の目標を達成することが重要になることを意味します。 つまり、 「集団」だけでなく「個人」も重要視されるようになった、（グループを解散したり離れたりしたくないのではなく）認められていると感じたい人。

この段階では、グループ内にサブグループが出現し、公平性が強調されます。 これは、各メンバーの条件、メリット、貢献に基づいて、各メンバーにふさわしいものを提供することを意味します。

第五段階のもう一つの特徴は、 アウトグループとの協力が積極的に求められます （そのような協力関係が求められるのではなく許容されていた前の段階よりも）。 さらに、ここではアウトグループに属するという事実が重視されていますが、これは以前の段階では決して起こらなかったものです。

6. ステージ 6: グループの衰退

ウォーチェルの循環モデルの第 6 段階および最終段階は、グループ衰退段階に対応します。 このフェーズでは 疑問や不信感が生まれる 自分の集団（内集団）とその価値について。 さらに、グループが拒絶されるという恐怖が失われ、サブグループ間の争いが現れることさえあります。

そのとき グループの一部のメンバーがグループを離れ始めます、特に他のグループ（アウトグループ）から評価されるスキルを持つ人。 したがって、グループの衰退とグループの解散が発生し（グループが「死ぬ」）、これによりサイクルが再び始まり、ステージ 1 に戻り、グループ形成プロセス全体が開始されます。

参考文献:

• マサチューセッツ州ホッグ （2010年）。 社会心理学。 ヴォーン・グラハム・M. パナメリカーナ。 発売元：パナメリカーナ。
• マリン、M. (2012). グループプロセスの社会心理学。 ピラミッド。
• モラレス、J.F. (2007)。 社会心理学。 発売元: S.A. マグロウヒル / インターアメリカーナ デ エスパーニャ。