非常に常態化された性差別の 7 つの例
私たちの社会に埋め込まれた陰湿な性差別である性差別は、多くの場合、微妙で一見無害な方法で現れます。 すべての人々と同様に、私たちは家父長制で性差別的な社会の中で教育され、社会化されてきました。 私たちは、自分が行っているどのような行動が性差別的であるか、性差別的であるかを認識できないことがあります。
しかし、性差別は社会の一部全体に対する攻撃と排除を意味します。 こうした思考傾向を解体するには、社会的影響を与える介入が必要です。 それらをリダイレクトします。 すべての人は社会において正当なスペースを享受する権利があり、すべての人にとって安全なスペースを作り、歴史的に差別され、排除され、虐待されてきたグループへの危害を回避します。
この記事では、 私たちの社会で非常に常態化している性差別の例 脱構築の重要性を理解し、より多様性が尊重される社会への目と扉を開くのに役立ちます。
性差別とは何ですか?
以下で説明する性差別の例を完全に理解するには、性差別が何を伴うのか、そしてそれが一般的にどのような形で現れるのかをしっかりと理解することが不可欠です。 性差別とは本質的に、性別に基づく差別、不平等、偏見を指します。 これには、性別を理由に人々を異なるまたは不公平に扱うことが含まれます。 家父長制と男性主義、通常は性差別の根底にある正常化と社会化のため これらの信念は、主に以下に焦点を当てた憎悪と排除行動を表しており、その証拠となります。 女性。 性差別は多くの場合、次の 2 つのカテゴリに分類されます。
- 敵対的またはあからさまな性差別: この種の性差別は明らかであり、意図的です。 それは、性別を理由とした人に対する攻撃的なコメント、嘲笑、またはあからさまに差別的な態度を通じて現れます。 症状が明確であるため、特定して対処するのが簡単です。
- 慈悲深い性差別: 敵対的な性差別とは異なり、善意の性差別はより巧妙で、隠蔽されています。 それには、一見すると親切または補完的に見えるかもしれない態度や信念が含まれますが、最終的には男女の不平等を永続させます。
性差別は、家庭や職場からメディアや大衆文化に至るまで、さまざまな状況で影響を与えています。 その影響は有害かつ持続的であり、その影響は壊滅的なものとなり、あらゆる性別の人々に影響を及ぼす可能性があります。 次のセクションでは、残念ながら現在でも根強く残っている性差別の 7 つの例を取り上げます。 私たちの社会は、私たちの批判的な注目と男女平等を達成するための行動に値するものです。 本物。
非常に標準化された性差別の 7 つの例
ここでは、時間の経過と社会化の過程で常態化した性差別的行動のいくつかの例についてコメントします。
1. 家事の分担
日常生活において、性差別の最も一般的な現れの 1 つは、家事の不平等な配分です。 多くの場合、この不平等は私たちの社会に根強く残るジェンダーの固定観念に根ざしています。 近年、男女平等の推進は大きく進んでいますが、 家事責任の分担は引き続き、問題が顕著に現れる領域である。 性差別。
歴史的に、家事の仕事は純粋に女性と関連付けられてきました。. 伝統的な性別役割に根ざしたこうした期待は、現代社会でも大きく存続しています。 家族のクリスマスの食事を想像してみてください。誰が料理しますか? 誰がお皿を洗いますか? 食器を取りにキッチンに行くために立ち上がるのは誰ですか? 論理的に、そして幸いなことに、これはすべての人に当てはまるわけではありませんが、これはよくある社会パターンであり、反省し、解体する必要があります。
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2. 家族と仕事の調停
ワークライフバランスは、性差別との戦いと男女平等の推進において重要な問題です。 これには、仕事の責任と、子供の世話や他の家族のサポートなどの家族の義務とのバランスを取る人々の能力が関係します。 このバランスは、人々、特に女性が家庭生活を犠牲にすることなく職場に完全かつ効果的に参加できるようにするために不可欠です。
しかし、効果的なワークライフバランスを達成するために存在する障壁は、引き続き性差別の憂慮すべき例です。 多くの社会では、女性が主な介護者であることが期待されており、多くの場合、女性はこれらの期待に沿ったキャリアの決定を下すことになります。 これは次のように翻訳できます。 パートタイムの仕事を選択したり、家族の介護のためにキャリアを中断したりする、それが職場での男女格差の一因となっています。
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3. 女性用化粧品の広告
美容製品の広告の画像は、女性に理想化された固定観念的な美しさを提示することが多く、魅力的な女性であることが何を意味するかについて限定的な見方を助長しています。 これは非現実的な期待を生み出し、女性の自尊心に悪影響を与えるだけでなく、美しさが女性の価値にとって不可欠な要素であるという考えを永続させます。
これらの広告で使用されている言葉は性差別的である可能性もあります. 美容製品のマーケティングは、多くの場合、女性が受け入れられる、または望ましい外見になるためには、自分の外見を修正または改善する必要があるという前提に基づいています。 この物語は、女性が社会の期待に応えるために製品に時間とお金を費やさなければならないことを暗示しており、これは善意ある性差別の一例である可能性があります。 さらに、たとえばカミソリの刃を宣伝する場合、男性の場合とは異なり、女性の陰毛は決して表示されないという事実も強調する価値があります。
4. 賃金格差とガラスの天井
男女間の賃金格差は、職場に根深い性差別の紛れもない例です。 この差は、同等の仕事をしている男性と女性の平均収入の差を指します。 男女平等に向けた取り組みは大きく前進しているにもかかわらず、根深く体系的な経済不平等を反映して、世界の多くの地域で賃金格差が続いています。
「ガラスの天井」は、女性が職場でリーダーシップや意思決定の地位に昇進することを妨げる目に見えない障壁を指す、関連する概念です。. 女性は企業の階層の上に昇進することが難しいと感じることがよくあります。 上級管理職に就き、意思決定に影響力を及ぼす機会が制限される。 決断。
5. メディアにおける男性の視線
メディアや映画業界における表現は、歴史的にいわゆる「男性の視線」の影響を受けてきました。 この概念は、カメラの後ろと前の両方の視点を指します。通常、男性の世界観が優先され、女性の世界観は背景に追いやられます。
この現象はいくつかの形で現れます。 第一に、女性はメディアや映画の中で、典型的で限られた役割で描かれることがよくあります。、妻や母親という欲望の対象として、伝統的な性役割を強化します。 さらに、画面上の女性の表現は、現実的なものよりも多様性や現実性に欠ける傾向があります。 それが語られる物語の多様性を制限し、固定観念を永続させる 有害。
6. 男性向けの仕事と女性向けの仕事
職場における性別に基づく差別は人種差別にはっきりと表れている 職業的、特定の仕事は伝統的に「男性の仕事」または「男性の仕事」と考えられています。 女性"。 この区別は、根深いジェンダーの固定観念によって引き起こされ、人々の機会を制限し、職場での不平等を永続させています。
歴史的に、女性は看護などのケア関連の仕事に向けられてきました。、教育、医療などの分野でのキャリアを積むことが奨励されている一方、男性はエンジニアリング、技術、建設などの分野でのキャリアを求めることが奨励されています。 この差別は、「女性」の職業によく見られるように、賃金格差を永続させるだけではありません。 賃金は低いが、女性のリーダーシップや意思決定の役割へのアクセスも制限されている。 決断。
7. 差別化された子供用おもちゃ。 ピンクとブルー
性別に基づいておもちゃを区別することも、幼い頃から男の子と女の子の社会化に影響を与える性差別の例です。. 玩具業界は歴史的に、性別による固定観念を助長し、子供の遊びの選択肢の多様性を制限するという罪を犯してきました。
多くの場合、おもちゃには特定の性別向けのラベルが付けられ、販売されており、その結果、「男の子用のおもちゃ」と「女の子用のおもちゃ」が明確に区別されています。 女の子向けのおもちゃは子育てや家事に関連したものであることが多く、男の子向けのおもちゃは建設、冒険、科学に重点を置いています。 この差別化は、固定的な性別役割を永続させるだけでなく、子どもたちの創造性や想像力を制限します。
結論
要約すると、常態化した性差別のこれら 7 つの例は、私たちの社会における男女不平等の根強いことを示しています。 こうした性差別の現れを認識し、対処することで、私たちはより平等な社会に向かって進むことができます。 ジェンダーに関する固定観念を排除し、平等を促進するには、認識と行動が不可欠です すべての分野で平等と正義をもって扱われる世界を構築します。