10 რჩევა თქვენი CV– ს გასაუმჯობესებლად

ჩვენ წინაშე მკაცრი შრომის ბაზარი დგას და, მართალია, მარტივი როლი ჩანს, curriculum vitae არის დოკუმენტი, რომელიც გამოგვადგება პრეზენტაციადდა ეს შეიძლება წარმატებისკენ მიგვიყვანოს... ან წარუმატებლობისკენ.

ამიტომ, ეს აუცილებელია იცოდეთ რა არის გასაღებების გაუმჯობესების გასაღები მიუხედავად იმისა, რომ ეს ტექნიკურად სწორია და ყველა საჭირო ინფორმაციას ფლობს, ეს არ გვაშორებს თავს.

როგორ გავაუმჯობესოთ CV?

თუ რაიმე ახასიათებს რეზიუმეებს, ეს არის ის, რომ ისინი წარმოადგენენ უამრავ ინფორმაციას ადამიანის შესახებ ძალიან შეზღუდული სივრციდან. ამ მონაცემების მხოლოდ გვერდზე და ნახევრად შეკუმშვის საჭიროებამ შეიძლება გამოიწვიოს მრავალი არასწორი გადაწყვეტილება და მივცეთ სურათი, რომელიც არ შეესაბამება იმ კანდიდატების ტიპს, რომელთა ძებნასაც ის კომპანია აპირებს შეხვიდე

ბიოგრაფია პირველია, რასაც აფიქსირებენ კომპანიები, რომლებიც გვთავაზობენ სამუშაოს, რომელსაც ჩვენ გვინდა. ეს ნიშნავს, რომ რთულია მათგან ტექსტის შუა ნაწილამდე წაკითხვის თავიდან აცილება. გამოძიების თანახმად ”TheLadders”რეკრუტერს დაახლოებით 6 წამი სჭირდება იმის დასადგენად, გაქვთ თუ არა უფლება თქვენი CV- ს დათვალიერების შემდეგ.

მაგრამ როგორ განვავითაროთ წარმატებული რეზიუმე? რა ინფორმაცია უნდა ჰქონდეს ჩვენს სასწავლო გეგმას? ამ ტექსტში ჩვენ შემოგთავაზეთ ძირითადი გასაღებების ამოხსნა, რომლებიც CV პირდაპირ ნაგვის ყუთში არ მიდის.

10 ფუნდამენტური წერტილი კარგი CV– ს შესაქმნელად

შემდეგ ეხლა ფსიქოლოგია და გონება, ჩვენ წარმოგიდგენთ ყველა იმ ინფორმაციას, რაც გჭირდებათ რეზიუმე რომ შეიქმნას, რომელიც აცდუნებს რეკრუტერს და დაგეხმარებათ მაქსიმალურად გაზარდოთ სამუშაო.

თქვენი CV- ის გაუმჯობესება მხოლოდ დადებით შედეგებს მოგიტანთ. სამუშაო ბევრად უფრო ახლოსაა ძლიერი რეზიუმეთი, რომელიც ხაზს უსვამს თქვენს პროფესიულ და პირად ღირსებებს.

1. ააშენეთ თქვენი CV თქვენი პოზიციის გათვალისწინებით

თქვენ ყიდით საკუთარ თავს ფურცელზე, ასე რომ თქვენ უნდა მოირგოთ ინფორმაცია, რათა ასახოთ ის, რასაც კომპანია ეძებს. შეეცადეთ შეისწავლოთ კომპანია და ეწვიოთ მის ვებგვერდს, რომ გაარკვიოთ ის მიზნები ან ღირებულებები, რომელსაც ის ხელს უწყობს. შეეცადეთ აითვისოთ კომპანიის ფილოსოფია და პოზიცია თქვენს ბიოგრაფიაში. შექმენით თქვენი პერსონალური CV და გამოიყენეთ ფორმა, რომელიც საუკეთესოდ შეეფერება იმ ინდუსტრიას, რომელშიც გსურთ მუშაობა.

მაგალითად: თუ თქვენ ხართ გრაფიკული დიზაინერი, გააკეთეთ CV, რომელიც წარმოაჩენს თქვენი ცოდნა ამ სფეროში. თუ პირიქით, ისწრაფვით მენეჯმენტის თანამდებობაზე მრავალეროვნულ კომპანიაში, შეინარჩუნეთ რეზიუმეების უფრო კლასიკური მოდელი.

რაც შეეხება CV შაბლონს, გირჩევთ წაიკითხოთ ეს სტატია:

• “სასწავლო გეგმის ტიპები - CV– ის 4 მოდელი (დადებითი და უარყოფითი მხარეები)“

2. გამოკვეთეთ თქვენი თვისებები, მაგრამ არასდროს იტყუოთ

გულწრფელი უნდა იყოთ, რადგან თქვენი CV გამოყენებული იქნება ინტერვიუს სტრუქტურაში, თუ თქვენ ხართ ერთ – ერთი შერჩეული კანდიდატი. ნუ შეიტანთ ცრუ ინფორმაციას, რადგან ამ პროცესში პრობლემები მოგეცემათ. გამოიყენეთ თქვენი რეზიუმე თქვენი უნარებისა და ძლიერი მხარეების გამოსავლენად.

თუ იტყუებით, გაითვალისწინეთ, რომ საკმაოდ დიდი შანსია მათ გააცნობიერონ მოტყუება და თქვენი სურათი სამუდამოდ დაზიანდეს. ეს არ არის კარგი იდეა. გირჩევთ იყოთ გულწრფელი, სიმართლესთან ერთად ბევრად უფრო შორს შეგიძლიათ წასვლა, ვიდრე ტყუილით.

3. გადაწყვიტეთ გსურთ შეიტანოთ მიზანი

ექსპერტებს შორის არსებობს გარკვეული შეუსაბამობა იმის შესახებ, შეიტანონ თუ არა თქვენი რეზიუმე მიზანი. რეკრუტერმა შეიძლება უარყოს თქვენი განცხადება, თუ ფიქრობს, რომ ძალიან დიდი მოლოდინი გაქვთ ამ თანამდებობის მიმართ. თუ გსურთ მუშაობა, გამოტოვეთ. ამის საწინააღმდეგოდ, თუ თქვენთვის სასურველი სამუშაო ისეთი სამუშაოა, რომელიც არ არის თქვენს მოლოდინზე დაბალი, შეგიძლიათ ჩართოთ იგი.

ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა ტიპის სამუშაო ისურვებთ და იმ სურათზე, რომლის შექმნაც გსურთ, როგორც პროფესიონალს.

4. თქვენი CV არ უნდა აღემატებოდეს თქვენს მრავალწლიან გამოცდილებას

ეს შეიძლება სახიფათო იყოს, თუ თქვენ გაქვთ დიდი გამოცდილება და ამაყობთ თქვენი კარიერული ბილიკით, მაგრამ უნდა შეიტანოთ მხოლოდ თანამდებობის შესაბამისი ინფორმაცია. თუ 20 წლის ხართ, ალბათ უნდა გამოიყენოთ ერთი გვერდი. მაშინაც კი, თუ თქვენ დაგროვილი გაქვთ მრავალი წლის გამოცდილება, არ არის მიზანშეწონილი, გამოიყენოთ ორზე მეტი გვერდი (ერთი ფურცელი დაწერილი წინა და უკანა მხარეს).

გაცილებით უკეთესია ერთი ფურცლის დაწერა, მაგრამ ძლიერი და თვალისთვის მიმზიდველი, ვიდრე არ გამოიყენოთ ხუთი ან ექვსი გვერდი დაუსრულებელი რეზიუმე. მოკლე, დიახ კარგი, ორჯერ კარგი.

5. გამოიყენეთ ბლანკები, რომ რეკრუტერის მზერა მიმართოთ კონკრეტულ წერტილებს

შეეცადეთ არ შეიტანოთ იმდენი ინფორმაცია, რომ საბოლოოდ გადაიტანოთ რეკრუტერის ყურადღება. შექმენით რეზიუმე, რომელიც მარტივია თვალში და გამოიყენეთ ცარიელი ადგილები, რომ მიიზიდოთ რეკრუტერმა თქვენი პროფილის მნიშვნელოვან ასპექტებზე.

გაითვალისწინეთ, რომ HR პერსონალმა შეიძლება რამდენიმე წამით დახარჯოს თქვენი რეზიუმე, ამიტომ გაუადვილეთ მას და აირჩიეთ დიზაინი, რომელიც ხაზს უსვამს თქვენს ყველაზე შესაბამის უნარებსა და გამოცდილებას.

6. გამოიყენეთ ტყვიები, რომ გამოკვეთოთ როლები, პასუხისმგებლობები და მიღწევები

თითოეული შესრულებული სამუშაოს ქვეშ, მიუთითეთ როლები ან მიღწევები არაუმეტეს ოთხი ან ხუთი ტყვიით. არ გამოიყენოთ მთელი წინადადებები, თქვენ უნდა შემოიფარგლოთ მხოლოდ დაწერით რა არის სამართლიანი და საჭირო. ეს სივრცე დაეხმარება რეკრუტერს ჰქონდეს საკმაოდ მკაფიო წარმოდგენა იმ ფუნქციებისა და ამოცანების შესახებ, რომლებიც თქვენ განავითარეთ თითოეულ თქვენს წინა სამუშაო გამოცდილებაში.

დაიმახსოვრე: სამართლიანი ინფორმაცია, ნუ გადააჭარბებ ყველა თქვენი ფუნქციის დეტალებს.

7. მოკლედ შეიტანეთ აკადემიური ინფორმაცია

ჩართეთ მხოლოდ აკადემიური ინფორმაცია, რომელიც ეხება თანამდებობას: ცენტრის დასახელება, სახელწოდება და დამთავრების წელი. გამოცდილმა მუშებმა რეზიუმეში ბოლოს უნდა შეიტანონ განათლება. თუ თქვენ ახლახან კურსდამთავრებული ხართ, შეგიძლიათ შეიტანოთ საბოლოო ხარისხის პროექტები ან დისერტაციები, რომლებიც მოიცავს მნიშვნელოვან ასპექტებს იმ თანამდებობისთვის, რისთვისაც ისურვებთ.

განათლება მნიშვნელოვანია, მაგრამ ზოგიერთი კომპანია მას შედარებით მნიშვნელოვან მნიშვნელობას ანიჭებს. თქვენი ვალდებულებაა იცოდეთ, რამდენად უნდა გამოკვეთოთ ასპექტები, რომლებიც დაკავშირებულია თქვენს სამუშაო გამოცდილებასთან ან ტრენინგთან.

8. არ შეიტანოთ თქვენი ჰობი

რეკრუტერებს მხოლოდ ის აინტერესებთ, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ კომპანიისთვის თუ ვერ შეძლებთ ჰობის დაკავშირებას თქვენთვის სასურველ სამუშაოსთან, უმჯობესია ისინი არ შეიტანოთ CV– ში. თუ თვლით, რომ თქვენი ჰობი ან ჰობი, რომელსაც თანამდებობა უკავშირდება, შეგიძლიათ ბოლომდე შეიტანოთ.

გააუმჯობესეთ თქვენი CV მხოლოდ იმ კომპანიის მითითებით, რომელიც შეიძლება ითხოვდეს თქვენს პროფესიულ მომსახურებას.

9. საჭირო არ არის მითითება

თუ თქვენს მომავალ დამქირავებელს სურს ესაუბროს თქვენს ყოფილ უფროსებს, არ ინერვიულოთ: ისინი შეგატყობინებენ, რომ მათ კონტაქტი მიაწოდოთ. არ მოგვაწოდოთ ეს ინფორმაცია, თუ ისინი ამას არ ითხოვენეს მოგცემთ დროს, შეატყობინოთ თქვენს ძველ მენეჯერს და განაახლოთ იგი.

არ დაგავიწყდეთ თქვენს ძველ უფროსთან საუბარი და ახსნა, თუ რატომ აპირებენ მასთან დაკავშირებას და რას ფიქრობთ. მისთვის კარგი გზაა აეხსნა თქვენი უნარები და კომპეტენციები მისთვის დაინტერესებული კომპანიისთვის შენ ფრთხილად იყავი, ნუ დააძალებ მას იმის თქმასაც რის მიხედვით, ცოტა თავისუფლება და ნდობა მიეცი.

10. გამოიყენეთ ქრონოლოგიური CV

ინფორმაციის ორგანიზების ხასიათიდან გამომდინარე, ბიოგრაფია შეიძლება იყოს სხვადასხვა სახის. ეს არის ერთ – ერთი გასაღები, როდესაც საქმე ეხება თქვენი რეზიუმე

ქრონოლოგიური CV, რომელიც შედგება ბიოგრაფიის მონაცემების შეკვეთით უახლესიდან უძველესამდეეს არის ყველაზე ხშირად გამოყენებული ფორმატი და ყველაზე მეტად მიღებული რეკრუტერების მიერ. მეორეს მხრივ, ფუნქციონალური სასწავლო გეგმა, რომელიც შედგება ბიოგრაფიის თემატური ბლოკების მიხედვით შეკვეთისგან, რეკომენდებულია, როდესაც გამოცდილება ძალიან გაფანტულია ან როდესაც დიდი დრო არსებობს მუშაობდა. ამან შეიძლება გამოიწვიოს, რომ ფუნქციონალური CV უნდა გაიგონ ყველაზე ექსპერტმა რეკრუტერებმა, როგორც CV- ს შედგენა.

სხვა საკითხები, რომლებიც უნდა გაითვალისწინოთ თქვენი CV– ს გასაუმჯობესებლად

გახსოვდეთ, რომ კარგ რეზიუმეს არ შეუძლია გააკეთოს ესთეტიკური შემადგენლობის ძირითადი მახასიათებლები:

• ნათელი, კონკრეტული და ლაკონური, მინიმალური და მაქსიმალური სიგრძე უნდა იყოს 1 ან 2 გვერდი.
• სასიამოვნო რეკრუტერის მოსაზრებისთვის.
• კომპიუტერი დაწერილიშეცდომების გარეშე, ხარვეზების გარეშე და სახელმძღვანელო შესწორებების გარეშე.
• იპოვნე ერთი CV შაბლონი რაც თქვენს საჭიროებებს შეესაბამება.
• დაშორება და ფართო მინდვრებით.
• Ერთად სათაურები და მაჩვენებლები ან საინტერესო მაჩვენებლები.
• მთელი ინფორმაციის გამოვლენის გარეშე, საკმარისია იმისთვის, რომ რეკრუტერის ყურადღება მიიპყრო.

თუ CV– მ შთაბეჭდილება მოახდინა მათზე ...

თუ ჩვენს მიერ მითითებულ ნაბიჯებს მიჰყევით, CV მიანიჭეთ კომპანიას და მათ დაგირეკავთ... გილოცავთ! თქვენ პირველი გამოცდა ჩააბარეთ. ახლა თქვენ უნდა გადალახოთ სხვა: ინტერვიუ.

ამ სტატიაში ავტორი ფსიქოლოგია და გონება მოუწოდა "10 ყველაზე ხშირი შეცდომა სამუშაო ინტერვიუებში”ჩვენ გავეცანით რა არის ის, რაზეც ინტერვიუ არასდროს უნდა გაიკეთოთ, ასე რომ თქვენ შეძლებთ წასვლას და აჩვენოთ რომ ხართ ის კანდიდატი, რომელსაც ეძებთ. Წარმატებები!

ბიბლიოგრაფიული ცნობარი:

• ალესი, მ. (1997). 200 CV მოდელი. ბუენოს-აირესი: გრანიკა.
• ლანდრუმი, რ. (2005). სასწავლო გეგმა: სტუდენტის სახელმძღვანელო მომზადებისათვის. პსი ჩი. 9(2) 28-29.