ნამდვილად ეფექტური ადამიანების 7 ჩვევა

დღეს, კონკურენციის გამო, რომელიც არსებობს სამუშაო სამყაროკომპანიები დიდ ყურადღებას აქცევენ ეფექტურობა მისი მუშების. მაგრამ ეფექტურობა მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ვინმესთვის მუშაობ, არამედ თუ გსურთ პროექტის განხორციელება ან თუ თქვენ ხართ სტუდენტი, ეფექტურობა გადამწყვეტი იქნება, როდესაც საქმე ეხება ნებისმიერ ამოცანში წარმატების მიღწევას შესთავაზოს.

ხომ არ შეგემთხვათ, რომ ბევრ რამეს აკეთებთ, მაგრამ, როგორც ჩანს, პროგრესს არ განიცდით? კარგავთ დიდ დროს დავალებას და ვერ ასრულებთ მას მითითებულ დროში? როგორ ფიქრობთ, ძალიან აქტიური ხართ, მაგრამ არა ძალიან პროდუქტიული? თუ ასეა, შეიძლება არ იყო ისეთი ეფექტური, როგორც გეგონა.

ჩვევები, რომ უფრო ეფექტური იყოს სამსახურში და ცხოვრებაში

დღევანდელ სტატიაში და წიგნის შთაგონებით „მაღალეფექტური ადამიანების შვიდი ჩვევა"დან სტივენ რ. კოვი, ჩვენ ვაპირებთ მიმოვიხილოთ ადამიანების ყველაზე გამორჩეული წეს-ჩვეულებები, რომლებიც ყოველდღიურად ძალიან ეფექტურია.

1. Იყავი პროაქტიური

აქტიური ადამიანი თავის თავზე აიღებს შეგნებულ კონტროლს და პასუხისმგებლობას საკუთარ ცხოვრებაზე

თქვენ დასახავთ რეალისტურ მიზნებს და არ წყვეტთ მუშაობას თქვენი მიზნების მისაღწევად. აქტიურობას უკავშირდება გარეთ გასვლას და შესაძლებლობების ძიებას, ვინაიდან პროაქტივს ესმის, რომ ეს შესაძლებლობები მარტო არ აღმოჩნდება. ამიტომ, აქტიური ადამიანი ქმნის საკუთარ ბედს, ამბიციებსა და გამოწვევებზე რეაგირების საფუძველზე.

2. დაიწყეთ დასასრულით

ეს ჩვეულება მჭიდრო კავშირშია პირადი განვითარება და მოტივაცია ინდივიდების. ეხება პირადი ხელმძღვანელობა და მოქმედებაზე, ვინაიდან მომავლის შესაბამის ხედვას დადებითი შედეგები შეიძლება მოჰყვეს ინდივიდის ემოციურ ჯანმრთელობას.

მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ საბოლოო ჯამში რეალისტური უნდა იყოს. ნებისმიერი მიზანი, რომელსაც საკუთარ თავს დავაყენებთ, წესს უნდა მიჰყვეს ჭკვიანი (ისინი უნდა იყოს კონკრეტული, გაზომვადი, მისაღწევი, რეალისტური და მიღწეული უნდა იყოს განსაზღვრულ ვადაში), მას შემდეგ არარეალური მიზნები უარყოფითად მოქმედებს ინდივიდუალურ კეთილდღეობაზე.

3. პირველ რიგში პირველ რიგში დააყენე

ეს პუნქტი ეხება საკუთარი რესურსების ადმინისტრირებას და მათ რაციონალურ გამოყენებას და საშუალებას აძლევს ინდივიდებს განასხვავებენ რა არის მნიშვნელოვანი და რა არის გადაუდებელი. შეიძლება ბევრი მიზანი გქონდეს, მაგრამ ყოველთვის უნდა განსაზღვრო პრიორიტეტები. ამიტომ, მკაფიოდ განსაზღვრული სამოქმედო გეგმის ქონა და თითოეული მიზნისა თუ მიზნის პრიორიტეტების მინიჭება გადამწყვეტი იქნება, რათა ერთბაშად არ გაკეთდეს ათასი საქმე და არცერთი დასრულდეს.

4. იფიქრე მოგებაზე / მოგებაზე (ორმხრივი სარგებელი)

ეს ჩვეულება ეხება ორმხრივი სარგებელი და ეს სასარგებლოა ინტერპერსონალურ ურთიერთობებში წონასწორობისთვის, რადგან ეს ხელს უწყობს საერთო კეთილდღეობასა და სამართლიანობას. თანამშრომლობასა და გუნდურ მუშაობას მრავალი სარგებელი მოაქვს: პროდუქტიულობის ზრდა, სტრესის შემცირება, უფრო მაღალი შემოქმედება და სწავლა და ა.შ.

ეს ჩვევა ემყარება ადამიანის ურთიერთქმედების პარადიგმების შესწავლას, რომლებიც 6:

• მოგება მოგება;
• მე ვიმარჯვებ / შენ წააგებ
• წაგება / მოგება;
• ვკარგავ / ვკარგავ
• მოიგო
• მოგება / მოგება ან არანაირი გარიგება

ამ პარადიგმებიდან პირველი არის მნიშვნელოვანი, რომ იყოს ეფექტური და მოგება-წაგების საწინააღმდეგოა, ეს ბევრ ადამიანშია გავრცელებული, რადგან ჩვენ გავიზარდეთ საზოგადოებაში, რომელიც აფასებს კომპეტენცია.

5. შეეცადეთ ჯერ გაიგოთ და შემდეგ გაიგოთ

ეს ჩვევა ასევე ეხება თანამშრომლობას და ეფექტური კომუნიკაციადა ემყარება სარგებელს ემოციური ინტელექტი. გარდა ამისა, მნიშვნელოვანია სწორი სოციალური კლიმატისთვის და ურთიერთპატივისცემისა და თანაარსებობისთვის. ეფექტურ ადამიანებს ჩამოუყალიბდათ თანაგრძნობისა და აქტიური მოსმენის უნარი, შემდეგში გასაგები გახდება. ამ გზით ისინი ქმნიან წარმატებულ და კონსტრუქციულ პიროვნულ ურთიერთობებს.

6. სინერგია

ეს პრინციპი ასევე ეხება გუნდური მუშაობა და თანამშრომლობა. სინერგია ეხება გუნდურად მუშაობას (ნიჭის დამატება) კოლექტიური შედეგი უფრო მეტია, ვიდრე წევრთა ჯამი. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, გუნდური მუშაობა თითოეული ადამიანის ნიჭს საშუალებას აძლევს ერთმანეთს შეავსონ საბოლოო პროდუქტის შესაქმნელად, რომლის ინდივიდუალურად მიღწევა შეუძლებელი იქნებოდა.

7. ხერხის სიმკვეთრე

სიმკვეთრის ხერხი ეხება უწყვეტი გაუმჯობესება და პიროვნული განვითარება პიროვნების ყველა სფეროში, და ეს უკავშირდება ველნესი. წიგნის ავტორისთვის ხერხის სიმკვეთრე ემყარება ხე – ტყის მეტაფორს. ხე – ტყის ხერხს შეუძლია გარკვეული დროით გამოიყენოს, მაგრამ შემდეგ მან უნდა შეაჩეროს და გაამკაცროს იგი, რათა გააგრძელოს მუშაობა.

ეფექტური ხალხი მოსვენებას (ხერხის სიმკვეთრეს) ნაყოფიერად იყენებს, მას შემდეგ რაც რამდენიმე მათგანი იღებს შვებულება, კითხვა ან ტრენინგი, მედიტაცია, ვარჯიში და ა.შ., ხელს უწყობს კარგის გაღებას მომსახურება როდესაც ადამიანები ვერ შეძლებენ თავიანთ ცხოვრებაში გაჩერდნენ გზაზე და დატენონ ბატარეები, ისინი უარყოფით შედეგებს განიცდიან მათ პიროვნებაზე: ფიზიკური, გონებრივი და სოციალურ-ემოციური.