10 შესაძლო სუსტი წერტილი გასაუბრების შესახებ

გასაუბრება სამუშაოს შესახებ ყველაზე მნიშვნელოვანი მომენტია მრავალი ადამიანის ცხოვრებაში. ეს არ არის ნაკლებად, რადგან მათში მომხდარმა რამდენიმე წუთში შეიძლება მთლიანად იმოქმედოს იმ მიმართულებაზე, რომელსაც სიცოცხლე აპირებს მომდევნო რამდენიმე თვის ან თუნდაც წლების განმავლობაში. ამიტომ მოსახერხებელია დააკვირდით იმ სუსტ წერტილებს, რომლებმაც შეიძლება გასაუბრების პირობებში დაუცველ მდგომარეობაში ჩაგვაგდონ.

ეს მიუთითებს იმაზე, რომ თქვენი პირადი სისუსტეების განხილვა ერთ-ერთ დანიშნულ შეხვედრაზე დასწრებამდე ხდება არსებითი ეტაპი. როდესაც სამსახურის საპოვნელად ემზადებიან.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "გასაუბრების 10 ყველაზე გავრცელებული კითხვა (და როგორ გაუმკლავდეთ მათ)"

გასაუბრების სისუსტეები გასაუბრების დაწყებამდე

ვნახოთ, რა არის ის პატარა ხვრელები, რომელთა მიღწევის შანსიც გვაქვს ვმუშაობთ, როდესაც ვასწრებთ გასაუბრებას და ყველა თვალს ვაქცევთ რას ვამბობთ.

1. მიეცით ხელოვნური გამოსახულება

ბევრი ცდილობს უფრო სერიოზული და პროფესიონალური იმიჯის მიცემას უკიდურესად "შეადგინოს" საკუთარი იმიჯი, თუნდაც ეს ბუნებრიობის საზიანოდ იყოს. ეს შეცდომაა, რადგან, მიუხედავად იმისა, რომ ლამაზად გამოიყურება დადებითად,

ეს ხდება ელემენტი, რომელიც რჩება, თუ მთლიანობაში თავს ძალიან ხელოვნურად გრძნობს.

მაგალითად, 22 წლის ადამიანი, რომელიც სამუშაოს გასაუბრებაზე გამოდის კომპიუტერის ინჟინრის პოზიციაზე, შეიძლება ძალიან ხელოვნური ჩანდეს, თუ ის ძალიან გაწყობილია. მესიჯი, რომელსაც მსგავსი რამ გადასცემს, არის კანდიდატი ის ყველაფერს ერთ კარტზე თამაშობს; კერძოდ, ესთეტიკის ასოზე. ეს ეფექტი უფრო საზიანოა ახალგაზრდებში, ვინაიდან ისინი ისე არ არიან მიჩვეული, რომ ელეგანტური ტანსაცმელი აცვიათ ყოველდღიურად.

2. Dodge კითხვები

გასაუბრება პოლიტიკოსის პრესკონფერენციას არ ჰგავს: კითხვები უნდა გადაწყდეს პირადად, თორემ მკაცრად შეიზღუდება ჩვენი არჩევანის პოზიცია. წინაშე გამოტოვებები და პასუხები, რომლებიც ნამდვილად არ არის, რეკრუტერები წარმოდგენენ ყველაზე ცუდ ვარიანტს შესაძლებელია

3. ეთანხმებით ნათქვამს

არავერბალური ენა ძალზე მნიშვნელოვანია გასაუბრების დროს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ჩვენ ვირჩევთ იმ პოზიციას, რომელშიც უშუალოდ კლიენტებთან ურთიერთობა გვექნება. ამიტომ მიზანშეწონილია არ გაითვალისწინოთ ნათქვამი მიღებული ჟესტებისა და პოზების გათვალისწინების გარეშე.

4. თვალებში არ ჩამეხედა

ეს სისუსტე უკავშირდება წინა, მაგრამ ის იმდენად მნიშვნელოვანია, რომ იმსახურებს საკუთარ განყოფილებას. თვალის დახუჭვა ფატალურია გასაუბრების პირობებში. სასურველია თვალებში ჩახედვა და ნერვიულობის ნიშნები (რომლებიც ჩვეულებრივ მცირდება მისი გადასვლისას) წუთი) ვიდრე სხვის თვალში არ იყურება და მუდმივად არ ინარჩუნებს დამოკიდებულებას უმწეობა.

5. იტყუება წარსული

დაკომპლექტების დეპარტამენტებს გარკვევით შეუძლიათ გაარკვიონ როდის ატყუებს კანდიდატი და როდის ამბობს სიმართლეს წარსულის შესახებ. თუ გასაუბრების პოზიცია მნიშვნელოვანია, მეტი ძალისხმევა ჩადეთ ამ ასპექტების კვლევაში.

6. ცნობისმოყვარეობის ნაკლებობა

ხშირი სუსტი წერტილი. თუ ჩავთვლით, რომ გასაუბრება არის მოვლენა, რომელზეც აპირებს საკუთარ თავზე საუბარს, ეს შეცდომაა. Კარგია დაინტერესება კომპანიის მიმართ და რას აკეთებს იგიდა ასევე ძალიან ფასობს, რომ კითხვებს სვამენ სამუშაო დინამიკის, ზოგადად ორგანიზაციის შესახებ ეჭვების გადასაჭრელად.

7. ყველაფერზე მკაცრად ვეთანხმები

ძალიან შესამჩნევია, როდესაც კანდიდატი ცდილობს მოსწონდეს ინტერვიუს განმახორციელებელი ადამიანი ნებისმიერ ფასად. Მაგალითად, ეშმაკურად ანიშნა როდესაც მეორე ადამიანი აკეთებს მნიშვნელოვან განცხადებებს, ან პატარა სიცილით ყვება პატარა ხუმრობები, რომლებიც ინტერვიუს განმავლობაში ჩნდება. ეს, ისევე როგორც სამუშაო ინტერვიუსთვის ზედმეტად ჩაცმის სისუსტე, ქმნის მას მაკიაველიანობა და სიცრუისა.

8. ცუდი საუბარი წინა კომპანიებზე

არაუშავს საუბარი იმაზე, თუ როგორ არ აკმაყოფილებდა წინა სამუშაოები ჩვენს მოთხოვნებს, მაგრამ თქვენ ეს ტაქტიკურად უნდა გააკეთოთ. ერთი მხრივ, დაცული უნდა იყოს ამ ორგანიზაციების შიდა ფუნქციონირების კონფიდენციალურობა, ხოლო მეორეს მხრივ, ეს არ არის მიზანშეწონილი ყველაფერს თავად კომპანიას ადანაშაულებს, გარდა განსაკუთრებული შემთხვევებისა, როდესაც მუშების უფლებები დაირღვა აშკარად მიზანშეწონილია დააყენოთ ის, როგორც ფილოსოფიების შეჯახება ან, ნებისმიერ შემთხვევაში, ორგანიზაციის კონკრეტულ ადამიანებთან კონფლიქტებს ეხება, ვიდრე მთლიანზე ლაპარაკის.

9. კომპანია არ გამოკვლევია

ეს სისუსტე ჩვეულებრივ დიდ შემთხვევებში ვლინდება, მაგრამ მაინც სერიოზულია. სამუშაოს გასაუბრებაზე დასწრება, ძირითადი იდეების ცოდნის გარეშე, რომელ ორგანიზაციაში ხართ სურს ეკუთვნოდეს არის ინტერესის არარსებობის სიმპტომი, რომელიც იმ ხალხის თვალში, ვინც ირჩევს პირადი, ადვილად შეუძლია გარდაიქმნას უინტერესოობა და ჩასატარებელ ამოცანებში მონაწილეობის არარსებობა.

10. მეგალომანია

პარადოქსულად, კიდევ ერთი სისუსტე, რომელიც შეიძლება აჩვენოს სამსახურებრივ ინტერვიუში, არის ისე, თითქოს მას არ აქვს სისუსტეები. ეს იძლევა შეტყობინებას, რომ თქვენ თვითონ ვერ ამოიცნობთ თქვენს არასრულყოფილებებს და, ამრიგად, სამუშაო ადგილს პრობლემები შეექმნებათ. მეგალომანია ცუდი ნიშანია და აღნიშნავს ანანალიზური გონება, როდესაც საქმე ეხება იმის განსჯას, თუ რა მუშაობს და რა არა.

• დაკავშირებული სტატია: "მეგალომანია და სიდიადის ბოდვები: ღმერთის თამაში”