ავტორიტეტის 12 ტიპი (ოჯახში და საზოგადოებაში)
კანონები, სოციალური ნორმები, ვალდებულებები და უფლებები, ტრადიცია, კომპანიაში ბრძანების ხაზის დაცვით... ჩვენს ყოველდღიურ ცხოვრებაში ხშირად ვიცავთ სხვა ადამიანების ან ორგანიზაციების მითითებებს, სხვები კი ჩვენსას. ეს არის პროცესი, რომლის საშუალებითაც აგენტი ახდენს გავლენას სხვების ქცევაზე, შეცვლის, აფერხებს ან იწვევს გარკვეულ ქცევას.
მიზეზი, რის გამოც ხალხი ამ მითითებებს მისდევს, არის ის, რომ ძალაუფლებისა და გავლენის ურთიერთობა დამყარდა სხვადასხვა აგენტები, რომლებიც ერთმანეთის უფლებამოსილებას ახორციელებენ მეტნაკლებად გარკვეული სოციალური წესრიგის შესანარჩუნებლად სტაბილური. ამ სტატიაში ჩვენ ვხედავთ 12-ს ავტორიტეტის ტიპები, რომლებიც გვხვდება როგორც ოჯახში, ისე ზოგადად საზოგადოებაში.
- დაკავშირებული სტატია: "ძალაუფლების ბრძოლა წყვილთა ურთიერთობებში"
ავტორიტეტის ცნება
ზოგადი მეთოდით და ავტორიტეტის სრულად შესვლის გარეშე, რომლის პოვნაც შეგვიძლია, ჩვენ შეგვიძლია განვსაზღვროთ ავტორიტეტის კონცეფცია, როგორც ძალაუფლებისა და გავლენის ურთიერთობის ტიპი, რომელიც დამყარდა ორ ან მეტ ადამიანს შორის, რომელთა მეშვეობითაც ერთ – ერთი აგენტები
აქვს ძალა შეცვალოს სხვა ადამიანების ან არსებების მოქმედების ან აზროვნების გზები, მის განმახორციელებელ პირს შეუძლია მიიღოს გადაწყვეტილებები, რომლებიც მეტ-ნაკლებად ემორჩილება და სხვების მიერ უფრო მეტ ან ნაკლები ხარისხისაა მიღებული.ავტორიტეტი არის ძალა, რომელიც შენ გაქვს სხვა ადამიანზემიუხედავად იმისა დაიმსახურა თუ არა იგი. ეს შეიძლება გამომდინარეობდეს ადამიანის ან დაწესებულების შესაძლებლობების ან ღირსებების პატივისცემიდან, ზოგის მიღების სურვილიდან აღნიშნული პირის ჯილდოს ან განმტკიცების სახე ან შიში, რომ უარი თქვას სასჯელის დაკისრებაზე დამორჩილება.
იმისდა მიხედვით, თუ საიდან მოდის ან რა გაგებით ან ასპექტით ის გამოიყენება, ჩვენ შეგვიძლია ვიპოვოთ სხვადასხვა ტიპის ავტორიტეტი, რომელთა დანახვაც ქვემოთ შეგვიძლია.
- შეიძლება დაგაინტერესოთ: "მიშელ ფუკოს 75 ფრაზა და ანარეკლი"
ავტორიტეტის ტიპები მათი წარმოშობის მიხედვით
უპირველეს ყოვლისა, ჩვენ შეგვიძლია ავტორიზაციის ტიპები დავალაგოთ ორ კატეგორიად, იმისდა მიხედვით, თუ ეს გამოჩნდება სოციალური დაკისრების გზით ანდა მასში მყოფი პირის შესაძლებლობების დამაჯერებლობით.
1. ფორმალური უფლებამოსილება
უფლებამოსილების ერთ-ერთი ძირითადი ტიპი. ეს ეხება უფლებამოსილების ტიპს, რომელიც ხორციელდება იმ ასპექტების გამო, რომლებიც გამომდინარეობს არა სხვისი შესაძლებლობების პატივისცემიდან, არამედ მათი პოზიციიდან და ჯილდოებისა და სასჯელების ადმინისტრირების შესაძლებლობებიდან. განიხილება უფლებამოსილება სხვების მიერ არის დაწესებული და მინიჭებულიმიმდევრების მხრიდან მასზე პრინციპული გავლენის გარეშე (თუმცა ასეთი უფლებამოსილების მინიჭება შეიძლება გამომდინარეობდეს წინასწარი პატივისცემიდან).
კერძოდ, ეს არის ერთგვარი უფლებამოსილება, რომელიც გარკვეული სახის უზრუნველყოფით მოდის ინდივიდუალური პოზიციური უპირატესობა სხვების მიმართ, რაც მათ საშუალებას აძლევს მიიღონ გადაწყვეტილების მიღების ძალა ამაზე. ეს არის ის, რაც დამოკიდებულია პოზიციაზე ან სტატუს კვოზე. იგი შეიძლება დაიყოს სწორხაზოვნად (იერარქიის საფუძველზე) ან ფუნქციონალურად (ფოკუსირებული იყოს მხოლოდ კონკრეტულ სფეროზე ან დავალებაზე).
2. მორალური ავტორიტეტი
გაგებულია, რომ მორალური ავტორიტეტი ისაა ენიჭება ლიდერის მიერ გამოვლენილი თვისებების პატივისცემის საფუძველზეან მათი გამოცდილების ან მორალური მახასიათებლების გამო. ეს არ არის დაფუძნებული ქარიზმა, მაგრამ იმის მიმართ, რასაც ადამიანი წარმოადგენს. ქარიზმატული ავტორიტეტის მსგავსად (რომელსაც შემდეგ ვნახავთ), ეს წარმოიშობა აღიარებისაგან და არა დაკისრებისგან. იგი შეიძლება დაიყოს ტექნიკურ (ცოდნასა და გამოცდილებაზე დაყრდნობით) და პირადულ (ზნეობრივ საფუძველზე).
ვებერის აზრით
ავტორიტეტის საგანი შესწავლილია მას შემდეგ სოციოლოგია სხვადასხვა ავტორების მიერ. მათ შორის იყო მაქს ვებერი, რომელმაც შემოგვთავაზა კიდევ სამი სახის ავტორიტეტი.
3. ტრადიციული ავტორიტეტი
ეს არის ერთგვარი ავტორიტეტი, რომელიც აძლევს ძალაუფლებას ტრადიციისა და ჩვეულების მეშვეობით, რომელსაც ასწავლიდა დაქვემდებარებული ყოფნა. უფროსების ბრძანებებს ამართლებენ თავად ქვეშევრდომები. ძალა მემკვიდრეობით, ირაციონალურია და მისი დელეგირება შესაძლებელია.
4. ქარიზმატული ავტორიტეტი
ეს არის ერთ – ერთი სახეობის ავტორიტეტი, რომელიც ექვემდებარება ქვეშევრდომთა შეთანხმებას. პასუხისმგებელი პირის ქარიზმული შესაძლებლობებიდან გამომდინარე, ლიდერის მახასიათებლების პატივისცემით და აღტაცებით იბადება. ისინი დასაბუთებულად მიიღება ფაკულტეტებისადმი პატივისცემის ან საგანი საკითხის არსებობის გამო.
5. რაციონალური ავტორიტეტი
ასევე ცნობილია როგორც ბიუროკრატიული ან იურიდიულიხალხი ამ ტიპის უფლებამოსილებას ემორჩილება, რადგან მათი გადაწყვეტილებები მიიღება როგორც სოციალური ნორმების შესაბამისად, მიღებულია როგორც ლეგიტიმური.
ოჯახში განხორციელებული ძალაუფლების ურთიერთობები
უფლებამოსილება ხორციელდება მრავალ სფეროში, როგორც სოციალურ, სამუშაო და ოჯახის დონეზე. ამ ბოლო სფეროში ოთხი ტიპის ავტორიტეტი გამოირჩეოდა. მიუხედავად იმისა, რომ ისინი ოჯახზე არიან კონცენტრირებულნი, ისინი ელემენტებია შესაძლებელია ექსტრაპოლიზაცია სხვა სიტუაციებსა და ინსტიტუტებზე.
6. ავტორიტარული ან იძულებითი ავტორიტეტი
ეს არის მოუქნელი ავტორიტეტის სახეობა, რომლის გახანგრძლივების ტენდენციაა ბატონობისა და ძალის გამოყენებით. მიმდევრები მას დასჯის ან ჯილდოს მოხსნის შიშით იღებენ.
7. დემოკრატიული ავტორიტეტი
ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე ფასეული ავტორიტეტი. მასში არსებობს ქცევის შეზღუდვები, რომლებიც მკაფიო და განსაზღვრულია ფასდება და ითვალისწინებს თითოეული წევრის აზრს. ეს იწვევს ინოვაციური იდეების გენერირებას და განხორციელებას უფრო ხშირად. მიუხედავად იმისა, რომ ქცევის სანქცია შეიძლება მოხდეს, ეს სანქციები ზოგადად ხორციელდება ყველა მათგანში ადრე დადგენილი ჩარჩოებით. გვხვდება ძირითადად ოჯახის სამყაროში ან კოოპერატიულ კომპანიებში.
8. არათანმიმდევრული ავტორიტეტი
ეს არის უფლებამოსილების ტიპი, რომელიც ხორციელდება არათანმიმდევრულად, იცვლება წესები და ბრძანებები და არ აქვს იგივე შედეგები მომენტისა და ვითარების შესაბამისად. საზღვრები არ არის ნათელი. ეს იწვევს დაბნეულობის მაღალ ხარისხს მათში, ვინც მას მიჰყვება და გრძელვადიან პერსპექტივაში შეიძლება გამოიწვიოს რეაქტიულობა და დაუმორჩილებლობა.
9. ნებართვის მიმცემი ან ლაის-სამართლიანი ორგანო
მიუხედავად იმისა, რომ განიხილება უფლებამოსილების ტიპი, ამ ტიპის ძალაუფლების ურთიერთობის მთავარი პრობლემაა ის, რომ თავად არ არსებობს შეზღუდვა ან რეგულირება, ან ის არის სუსტი. დაქვემდებარებულს შეუძლია გააკეთოს რაც მოისურვებსარ არსებობს უფლებამოსილების სათანადო განხორციელება.
სხვა ტიპები
წინა კლასიფიკაციების გარდა, ჩვენ გვხვდება ავტორიტეტის სხვა ტიპები, ზოგი განიხილება წინა კლასიფიკაციის ქვეტიპებად.
10. ოპერატიული უფლებამოსილება
ამგვარი ავტორიტეტი ეს არის ინდივიდუალური მეწარმეობა, თუმცა ზოგადად მას სხვები ანიჭებენ. ამ შემთხვევაში, ძალაუფლება არ ხორციელდება თვით ხალხზე, არამედ უფლებამოსილება აქვს გარკვეულ საკითხს ან მოქმედებასთან დაკავშირებით. ეს არის ის, ვინც აძლევს უფლებას იმოქმედოს გარკვეული ფორმით ან მიიღოს გადაწყვეტილებები გარკვეულ ასპექტებთან დაკავშირებით.
11. ადმინისტრაციული უფლებამოსილება
ეს არის ერთ – ერთი ძირითადი ტიპის ავტორიტეტი, რომელშიც ადამიანები, რომლებიც ამას ემორჩილებიან, ჯგუფის წევრობის გამო სპეციფიკურია, რომ პრინციპში მოწოდებულია მიიღოს ასეთი ბრძანებები. მიუხედავად იმისა, რომ ის გონივრულს წააგავს, ამ შემთხვევაში არ დგება კითხვა, მიჰყვება თუ არა ის, რასაც ხელისუფლება განსაზღვრავს, ძირითად იურიდიულ წესებს.
12. არაფორმალური ორგანო
ეს არის ავტორიტეტის ტიპი, რომელიც ეს არ არის დაბადებული სოციალური მდგომარეობიდან, არამედ ორგანიზების წინაპირობიდან და სხვისი ბრძანებების მიღება. უფლებამოსილებას შეუძლია მარტივად გაიაროს ერთი სუბიექტიდან მეორეზე, მისი ოფიციალური აღიარების გარეშე. იგი იბადება ურთიერთმიღებისგან, რომელიც ძალიან ჰგავს ქარიზმატულ, პირად და ზნეობრივ ავტორიტეტს.