სამუშაო ეთიკა: რა არის ეს, ფუნქციები და მაგალითები

პროფესიის განხორციელებისას აუცილებელია იმოქმედოთ მთელი რიგი ეთიკური და მორალური სტანდარტების შესაბამისად, რომლებიც გარანტიას იძლევა თანამშრომლის მხრიდან ადამიანების პატივისცემა, რომელიც უფრო მეტად ფიქრობს საერთო სარგებელზე, ვიდრე იმაზე ინდივიდუალური

სამუშაო ეთიკა არის წესების ერთობლიობა, რომელიც ადგენს რა არის კარგი და რა არა გარკვეული პროფესიული საქმიანობის განვითარებაში. ჩვეულებრივ, მათი დარღვევა გულისხმობს მხოლოდ პრესტიჟისა და ნდობის დაკარგვას იმ მუშის მიმართ, რომელიც მათ არ გაჰყვა, თუმცა არის შემთხვევები, როდესაც მორალურმა შეცდომებმა შეიძლება გამოიწვიოს სისხლის სამართლის ზომები.

ჩვენ ვაპირებთ ჩავუღრმავდეთ რა არის სამუშაო ეთიკა და ვნახოთ ზოგიერთი პრინციპი, რომელზედაც ის ეფუძნება.

• დაკავშირებული სტატია: "სამუშაო და ორგანიზაციების ფსიქოლოგია: პროფესია მომავლით"

რა არის სამუშაო ეთიკა?

სამუშაო ეთიკა, რომელიც ასევე ცნობილია როგორც პროფესიული ეთიკა, ეხება ნორმებისა და ღირებულებების ნაკრები, რომელიც ემსახურება სამსახურში საქმიანობის განვითარების გაუმჯობესებას. ეს სტანდარტები ემსახურება როგორც ეთიკურ მითითებებს, რომლებიც განსაზღვრავენ რა არის მიზანშეწონილი და რა არა სამუშაო კონტექსტში.

უმეტეს შემთხვევაში, თითოეული სამუშაოს სამუშაო ეთიკა ეფუძნება უნივერსალურ ღირებულებებს რომელიც მართავს ადამიანურ ეთიკას, ანუ როგორ უნდა მოიქცეს პატივისცემით სხვებთან და ერთთან იგივე.

ეთიკა შეიძლება განისაზღვროს, როგორც დისციპლინა, რომელიც პასუხისმგებელია ადამიანთა ქცევის შესწავლაზე იმ ნორმებით, რომლებიც ხელს უწყობენ სოციალურ ჰარმონიას.. აქედან გამომდინარე, ჩვენ შეგვიძლია გავიგოთ, რომ სამუშაო ეთიკა ფუნდამენტურია ნებისმიერ მუშაკში, რადგან ის გულისხმობს პრაქტიკას. ღირებულებები, როგორიცაა პასუხისმგებლობა, პატიოსნება, მუდმივობა, სამართლიანობა, დისკრეცია და პუნქტუალურობა, რბილად რომ ვთქვათ რამდენიმე.

კონფლიქტები ზოგჯერ წარმოიქმნება მაშინ, როდესაც არსებობს შეუსაბამობები პროფესიულ ეთიკასა და პირად ეთიკას შორის. ამ შემთხვევაში, ინდივიდებს შეუძლიათ მიიღონ ზომები, როგორიცაა კეთილსინდისიერი წინააღმდეგობა, თუ თვლიან, რომ ეს ასე არ არის. თქვენ სწორად მოქმედებთ ან ის, რასაც სამსახური გთხოვს, პირდაპირ ეჯახება თქვენს რწმენას იგივე.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "6 განსხვავება ეთიკასა და მორალს შორის"

რისთვის არის პროფესიული ეთიკა?

სამუშაო ეთიკა განსაზღვრავს, თუ როგორ უნდა მოიქცეს პროფესიონალი მოცემულ სიტუაციაში. პრაქტიკულად ნებისმიერი პროფესიის მუშები ყოველდღიურად აწყდებიან ყველა სახის სიტუაციას, მათ შორის ზოგიერთს, რომელიც მოითხოვს მორალური გადაწყვეტილების მიღებას.

სამუშაო ეთიკა ითვალისწინებს შესაძლო შეცდომებს, რომლებიც შეიძლება მოხდეს და განსაზღვრავს რა არის სწორი და რა არა, როგორც მორალურად, ისე ეთიკურად პროფესიის განხორციელებისას. ამ ტიპის ეთიკა მიზნად ისახავს უპირატესობას ანიჭებს საერთო სიკეთეს თითოეული მუშაკის კონკრეტულ ინტერესებზე.

ბევრ პროფესიას და ორგანიზაციას აქვს საკუთარი ეთიკური კოდექსი, რომელიც ცალსახად ასახავს ღირებულებებს, რომლებიც უნდა იყოს დაცული სამუშაო ადგილზე. ეს სტანდარტები უნდა იყოს ცნობილი ყველა მუშაკისთვის ამ პროფესიულ სფეროში.

• დაკავშირებული სტატია: "ლოურენს კოლბერგის მორალური განვითარების თეორია"

პროფესიული ეთიკის მახასიათებლები

ჩვენ შეგვიძლია გამოვყოთ პროფესიული ეთიკის რამდენიმე მახასიათებელი.

1. ასახავს პროფესიის ღირებულებებს

როგორც ვთქვით, სამუშაო ეთიკა ემყარება ღირებულებების ერთობლიობას. მისი მიზანია იყოს მეგზური პროფესიონალებისთვის დასაქმების დროს და რომ მათი ქმედებები სარგებელს მოუტანს როგორც პროფესიას, ასევე საზოგადოებას. ეთიკური ქმედებები პასუხისმგებლობას გულისხმობს.

2. ზოგჯერ მითითებულია ეთიკურ კოდექსებში

არსებობს მრავალი პროფესია და ორგანიზაცია, რომლებსაც აქვთ ეთიკის კოდექსი. მათი მიზანია დარწმუნდით, რომ თქვენმა პროფესიონალებმა ზუსტად იციან რა არის სწორი და რა არასწორი მათი პროფესიის პრაქტიკაშივინაიდან ეს კოდები განსაზღვრავს ამ სამუშაოს მოსალოდნელ და მოულოდნელ ქცევებს.

• დაკავშირებული სტატია: "სოციალური ნორმის 5 ტიპი: როგორ ახდენს საზოგადოება ქცევის მოდულირებას"

3. ეს არ გულისხმობს იძულებას

სამუშაო ეთიკის ფარგლებში დადგენილი წესების შეუსრულებლობა თავისუფალია ფიზიკური დასჯისგან, სანქციებისა და ჯარიმებისგან, თუმცა ეს ყოველთვის ნიშნავს არაეთიკური პროფესიონალის მიმართ პრესტიჟის, ნდობისა და პატივისცემის გარკვეულ დაკარგვას.

ეს განსხვავდება იმ სამართლებრივი ნორმებისგან, რომლებიც რაიმე სახის ჯარიმას გულისხმობს დარღვევის შემთხვევაში. თუმცა, როდესაც ეს ეთიკური სტანდარტები მითითებულია ეთიკის კოდექსში, მათ შეიძლება დაექვემდებაროს დასჯადი ზომები.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "ძალადობის 11 ტიპი (და სხვადასხვა ტიპის აგრესია)"

4. იგი ეფუძნება მოვალეობებსა და უფლებებს

სამუშაო ეთიკა არეგულირებს მათ ქცევას, ვინც ახორციელებს პროფესიას. ეს ეთიკა გულისხმობს მოვალეობებს, ვალდებულებებს, რომლებიც უნდა შეასრულონ პროფესიონალებმა, მაგრამ ასევე უფლებებს, რადგან თუ პროფესიონალი ამტკიცებს, რომ არის რაღაც, რაც არ ეხმაურება იმას, რაც მას სწორად მიაჩნია მის ეთიკურ აზროვნებაში, არ უნდა აიძულოს გააკეთე.

• დაკავშირებული სტატია: "ღირებულებების 10 ტიპი: პრინციპები, რომლებიც მართავენ ჩვენს ცხოვრებას"

ამ ტიპის ეთიკის მნიშვნელობა

სამუშაო ეთიკით მიზნად ისახავს პროფესიის წევრებს შორის ღირებულებების პატივისცემას. აუცილებელია ამ ტიპის ეთიკის დაცვა, რადგან ის შეესაბამება გარკვეულ სოციალურ და მორალურ ნორმებს, რომლებიც ხელს უწყობს ჰარმონიასა და სოციალურ ერთიანობას. ეთიკური და მორალური ღირებულებებისა და ქცევების პატივისცემით, ის ხელს უწყობს უფრო სამართლიანი და თანასწორუფლებიანი საზოგადოებების განვითარებას..

პროფესიული ეთიკა ძალიან მნიშვნელოვანია პროფესიებში, რომელთა გადაწყვეტილებები გავლენას ახდენს სხვა ადამიანების ცხოვრებაზე, როგორიცაა პროფესიები. ჯანმრთელობა, როგორიცაა ექიმები და კლინიკური ფსიქოლოგები, ან სხვა, რომლებშიც ისინი მუშაობენ მგრძნობიარე ინფორმაციასთან, როგორიცაა ჟურნალისტები ან ადვოკატები. მის ეთიკურ კოდექსებში ჭარბობს სიმართლე, პატიოსნება და სამართლიანობა, მაგრამ ასევე პროფესიული საიდუმლოება და კონფიდენციალურობა.

კომპანიის ფარგლებში, სამუშაო ეთიკა ხელს უწყობს მის წევრებსა და სხვა ორგანიზაციებსა და კლიენტებს შორის ჰარმონიას. ორგანიზაციები უზარმაზარ სარგებელს იღებენ იმით, რომ მათმა ყველა წევრმა იცის და მოქმედებს გარკვეული ღირებულებებისა და ნორმების შესაბამისად, რაც იწვევს კლიენტებსა და საზოგადოებაში ნდობას.

პროფესიული ეთიკის სახეები

როგორც ვთქვით, თითოეულ პროფესიას აქვს თავისი სამუშაო ეთიკა. შემდეგ ჩვენ ვაპირებთ შევხედოთ რამდენიმე ცნობილი სამუშაოს სამუშაო ეთიკას.

1. ფსიქოლოგია

ფსიქოლოგებს აქვთ საკუთარი ეთიკური კოდექსი პაციენტების კეთილდღეობისთვის შექმნილი სტანდარტებით. ფსიქოლოგიის ზოგიერთი ღირებულება არის პასუხისმგებლობა, კონფიდენციალურობა და პატიოსნება.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "ფსიქოლოგის ეთიკის კოდექსი"

2. სწავლება

მასწავლებლებისთვის სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია გარკვეული ეთიკური პრინციპების პატივისცემა და განვითარება, ვინაიდან თქვენი პროფესია მოიცავს დიდ სოციალურ პასუხისმგებლობას ცოდნის სხვა ადამიანებისთვის გადაცემისას.

3. ადვოკატირება

ისეთი ფუნდამენტური ფასეულობები, როგორიცაა სამართლიანობა, პატიოსნება, შრომისმოყვარეობა, ლოიალობა და, უპირველეს ყოვლისა, კლიენტის მიმართ პროფესიული საიდუმლოება, პრაქტიკაში გამოიყენება იურიდიულ პროფესიაში. იგი ასევე მიუთითებს თავდაცვისა და გამოხატვის თავისუფლებაზე.

4. Წამალი

ექიმების პროფესია რეგულირდება მთელი რიგი ღირებულებებითა და ქცევებით, მოცული ჰიპოკრატეს ფიცის ფარგლებში, რომ ყოველი სამედიცინო პროფესიონალი. მისი სამუშაო ეთიკის ზოგიერთი პრინციპია სიცოცხლისა და ადამიანის უფლებების პატივისცემა, ქცევა პატიოსანი, როდესაც ზრუნავს ადამიანებზე და იცავს მათ მთლიანობას ნებისმიერი პრობლემისგან ჯანმრთელობა.

5. ჟურნალისტიკა

კომუნიკაციის პროფესიონალებმა უნდა დააფუძნონ თავიანთი პროფესიული საქმიანობა ისეთ ღირებულებებზე, როგორიცაა სიმართლე, სიზუსტე ინფორმაციის მიწოდებისას, პატივისცემა, შემწყნარებლობა და პლურალიზმი.

6. საინჟინრო

ინჟინრებმა განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიაქციონ უსაფრთხოებას, საზოგადოებრივ კეთილდღეობას და მდგრადი განვითარების ხელშეწყობას. ამ პროფესიონალებს შეუძლიათ მომსახურების გაწევა მხოლოდ მათი კომპეტენციის სფეროებში და მათი საჯარო განცხადებები უნდა იყოს ჭეშმარიტი და ობიექტური. მათ არ უნდა მიიღონ ქრთამი და ნულოვანი ტოლერანტობა გამოიჩინონ თაღლითობისა და კორუფციის მიმართ.

7. მენეჯმენტი

ბიზნესის ადმინისტრირებაში არის კოდები, რომლებიც განიხილება ეთიკურ ჩარჩოებში. ერთგულება, შრომისმოყვარეობა, პატიოსნება და კანონიერება ისინი ფუნდამენტური ეთიკური ღირებულებებია ამ პროფესიის შესრულებაში.

პრაქტიკული მაგალითები სამუშაო ეთიკის გამოყენებაში

აქ მოცემულია სამუშაო ეთიკის რამდენიმე მაგალითი.

1. პროფესიული საიდუმლოების პატივისცემა

პროფესიული საიდუმლო არის არ გაამჟღავნოს წყაროები, რომლებმაც გარკვეული ინფორმაცია მოგვაწოდეს. ეს კოდექსი ფუნდამენტური ასპექტია ისეთ პროფესიებში, როგორიცაა ჟურნალისტიკა, ფსიქოლოგია და სამართალი.

• დაკავშირებული სტატია: "ფსიქოლოგის პროფესიული საიდუმლოების 4 გამონაკლისი"

2. ინდივიდუალური უფლებები ინფორმაციის გავრცელებაში

ეს უფლებები მოიცავს უფლებას არ გაავრცელოს ინფორმაცია, რომელმაც შეიძლება საფრთხე შეუქმნას ინდივიდის მთლიანობას ან არღვევს მათ პატივის, კონფიდენციალურობის ან საკუთარი თავის იმიჯს.

3. პროფესიული პატივისცემა

პროფესიულ პატივისცემაში ვგულისხმობთ, ძირითადად, თანამოაზრე პროფესიონალებთან პატივისცემით მოპყრობას და ხელი შეუწყოს ჰარმონიულ გარემოს სამუშაო ადგილზე.

4. ხელი შეუწყოს შრომის ჩართვას

პროფესიონალებმა უნდა მიიღონ ტექნიკა, რომელიც ხელს შეუწყობს ნებისმიერი სახის სოციალური უსამართლობის აღმოფხვრას და დისკრიმინაცია რასის, ეროვნების, სქესის, სექსუალური ორიენტაციის, სოციალური ჯგუფის ან ასაკის მიხედვით.