ერგონომიკა: რა არის და რა არის მისი 4 ტიპი და ფუნქცია

წარმოიდგინეთ, რომ ჩვენ ვმუშაობთ ოფისში დღეში რვა საათი კომპიუტერის წინ, მაგრამ ეს კომპანია კომპიუტერის ეკრანებს იმავე სიმაღლეზე აყენებს, როგორც ჩვენი ფეხები.

ცხადია, ეს იქნება არასასიამოვნო სიტუაცია და შეიძლება გამოიწვიოს ზურგის და/ან ვიზუალური პრობლემებიც კი. მოდით, ახლა ვიფიქროთ სამუშაოებზე, რომლებიც მოითხოვს კონცენტრაციას, როგორიცაა ქირურგი. სწორი განათების არქონამ შეიძლება გამოიწვიოს კატასტროფული შედეგები. და ბოლოს, წარმოვიდგინოთ, რომ გვაქვს ფიზიკური შეზღუდვა და გვაძლევენ სკამს, რომელიც ჩვენზე პატარაა, ან ზედმეტად დახრილი.

ყველა შემთხვევაში, ჩვენ ვხედავთ, თუ როგორ შეიძლება გარკვეული ელემენტების არსებობა ან არარსებობა მოდულირდეს დავალების შესრულების ან სერვისის გამოყენების ეფექტურობასა და სირთულის ხარისხს. ეს არის იმისთვის, რომ თავიდან ავიცილოთ და შევძლოთ ამ ტიპის სიტუაციის მოგვარება რაც საჭიროებს ერგონომიკას.

• დაკავშირებული სტატია: "სამუშაოს და ორგანიზაციების ფსიქოლოგია: პროფესია მომავალი"

რა არის ერგონომიკა?

როგორც ესპანეთის ერგონომიკის ასოციაცია მიუთითებს, ერგონომიკა არის სახელი, რომელიც მიენიჭება სხვადასხვა სამეცნიერო დისციპლინის ცოდნის ნაწილს, რომელიც გამოიყენება.

პროდუქტების, სისტემების ან გარემოს ადაპტირება იმ ადამიანების საჭიროებებთან და მახასიათებლებთან, ვინც მათ იყენებს.

ეს არის დიდი მნიშვნელობის სამეცნიერო დისციპლინა, როდესაც საქმე ეხება საქონლის, მომსახურებისა და უსაფრთხოების და ვარგისიანობის უზრუნველყოფას. გარემო იმ ადამიანების საჭიროებებზე, ვინც მათ იყენებს, პასუხისმგებელია მომხმარებლების მახასიათებლების შეფასებაზე ან მუშები და მოცემული პროდუქტები ან გარემო, რათა შეძლონ საჭირო ცვლილებების დამკვიდრება მაქსიმალური ოპტიმიზაციისთვის თქვა ურთიერთობამ.

ერგონომიკა მიზნად ისახავს გააუმჯობესოს მუშების ან მომხმარებლების უსაფრთხოების დონე, კეთილდღეობა და ეფექტურობა, ცხოვრების ხარისხის გაზრდა პროდუქტიულობის გაუმჯობესებისას. ანალოგიურად, მისი მიზანია ასევე გარემოს კონტროლი, რეგულირების ოპტიმიზაცია პოზიციის ან პროდუქტის მახასიათებლები პიროვნების საჭიროებებზე და საფრთხეების აღმოჩენასა და გადაჭრაზე შენი კეთილდღეობა.

ცოდნის ტიპი, რომელიც გათვალისწინებულია ამ მიზნების მისაღწევად, მრავალია: მედიცინა, ანატომია, ფსიქოლოგია, ინჟინერია თუ დიზაინი ეს არის რამდენიმე დისციპლინა, საიდანაც ერგონომიკა იღებს ცნებებს და ცოდნას თავისი ფუნქციის შესასრულებლად.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "კეთილდღეობა სამსახურში: როგორ მოვახდინოთ საკუთარი თავის მოტივაცია"

თქვენი აპლიკაცია სამსახურში

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ერგონომიკის გამოყენების ერთ-ერთი მთავარი სფეროა სამუშაო გარემო.

ამ თვალსაზრისით, გამიზნულია მასალების, ინსტრუმენტების, ტანსაცმლის ან თუნდაც სამუშაო გარემოს დამზადება რაც შეიძლება უსაფრთხოა, ასევე, რაც საშუალებას იძლევა გაზარდოს შესაძლებლობები და პროდუქტიულობა თანამშრომლები. ისიც სცადა ჯანსაღი და მოტივირებული სამუშაო გარემოს შექმნა, რაც ხელს უწყობს თანამშრომლის კმაყოფილებას და საშუალებას აძლევს მათ სწორად შეასრულონ ფუნქციები.

ასპექტები, როგორიცაა სიკაშკაშე, ხმაურის ზემოქმედება, სივრცეების ზომა, ტემპერატურა, შესაბამისი ტანსაცმლის გამოყენება და რაც საშუალებას აძლევს თანამშრომლის დაცვას რომ მათი მუშაობა მოიცავს გარკვეულ საფრთხეს, სინათლის წყაროების განცალკევებას, მასალების და ინსტრუმენტების მდებარეობას (მაგალითად, სკამიდან მაგიდის განცალკევება ან უკანა ნაწილის დახრილობა. სკამი).

და არა მხოლოდ იმასთან დაკავშირებით, რაც არსებობს: ასევე შეფასებულია ახალი მეთოდოლოგიებისა და ინსტრუმენტების დანერგვის შესაძლო გავლენა და ადეკვატურობა. თანამშრომლების მიერ. სხეულის პოზა, განრიგი და შესვენებები და თავად ინსტრუმენტები სხვა მნიშვნელოვანი ასპექტებია.

უფრო სპეციფიკური საჭიროების შემთხვევაში, როგორიცაა ინვალიდობის ან ფუნქციური მრავალფეროვნების შემთხვევაში, ჩვენ ვცდილობთ ადაპტაციის გენერირებას რაც საშუალებას იძლევა არ არსებობდეს ისეთი ზემოქმედება, რომელიც ხელს უშლის მათი ფუნქციების ნორმალურ შესრულებას გარეგნობის გარეშე სირთულეები.

სამუშაო ადგილის ერგონომიული დიზაინისა და მასალების გათვალისწინებით, დიდი უპირატესობა აქვს, რადგან ეს საშუალებას იძლევა შეამციროს პროფესიული დაავადებების, ტრავმებისა და უბედური შემთხვევების ალბათობა. ის ასევე ამცირებს სამუშაოს არყოფნას და ზრდის წარმოებას, კეთილდღეობას, ვალდებულებას და სამუშაო გარემოს.

სხვა კონტექსტში

ის ზოგადად ასოცირდება სამუშაო ადგილთან, სადაც ეს ასპექტი ყველაზე ხშირად ხაზს უსვამს თანამშრომლების უსაფრთხოებასა და კეთილდღეობაზე არსებული პასუხისმგებლობის გამო, თუმცა იგი ასევე გამოიყენება პროდუქციისა და სამომხმარებლო საქონლის დიზაინსა და შემუშავებაში..

გარდა ამისა, ამ დისციპლინის ცოდნა ასევე გამოიყენება მასალების ადაპტაციისთვის და სამუშაო გარემო ან პრობლემების (მაგალითად, ჯანმრთელობის პრობლემები) შეფასება და პრევენცია ამ და სხვაში კონტექსტებს.

ერგონომიკის სახეები

ერგონომიკა არის მრავალფეროვანი დისციპლინა, რომელიც ეხება რეალობის სხვადასხვა ასპექტს და პიროვნება-პროდუქტი-გარემო ურთიერთობას ან ვარგისიანობას. ეს ფართო მრავალფეროვნება ნიშნავს, რომ ჩვენ შეგვიძლია დავაფასოთ სხვადასხვა ტიპის ერგონომიკის არსებობა. მიუხედავად იმისა, რომ კიდევ ბევრია, ოთხი ყველაზე ცნობილი შემდეგია.

1. ფიზიკური ერგონომიკა

როდესაც ვსაუბრობთ ერგონომიკაზე, ადამიანების უმეტესობა წარმოიდგენს გარემოს ან პროდუქტების ფიზიკურ ვარგისიანობას. ეს არის ის, ვინც პასუხისმგებელია შეფასებაზე სამუშაო მასალა, სხეულის პოზა სამუშაო საათებში ან სივრცეები ფიზიკური პრობლემების გაჩენის თავიდან აცილების ან სამუშაოს შესრულების გასაადვილებლად, განსაკუთრებით ფიზიოლოგიური/მექანიკური ფაქტორის გათვალისწინებით.

2. შემეცნებითი ერგონომიკა

ამ ტიპის ერგონომიკა ძალიან განსხვავდება წინაგან, რომელიც ორიენტირებულია პოზიციის ან პროდუქტის შედეგებზე და ადაპტაციაზე სუბიექტის შესაძლებლობებსა და ფსიქოლოგიურ საჭიროებებზე.

ჩვენ ვსაუბრობთ ისეთ რამეებზე სტრესის მართვა და მის შესამცირებლად მოწყობილობების ან სერვისების არსებობა, სამუშაო დატვირთვა, ზოგიერთი პოზიციის ემოციური ზემოქმედების მკურნალობა (მაგალითად ქირურგი საწყის მაგალითში) ან ურთიერთქმედება მასალასა და სუბიექტის კოგნიტურ შესაძლებლობებს შორის.

3. ორგანიზაციული ერგონომიკა

ამ შემთხვევაში საქმე გვაქვს ერგონომიკის ტიპთან, რომელიც ორიენტირებულია არა სუბიექტ-სამსახურს, არამედ სუბიექტ-ინსტიტუციის ურთიერთობაზე. ამ თვალსაზრისით გაანალიზებულია თითოეულის მიერ განხორციელებული საქმიანობა, ადამიანური რესურსების მართვა თუ კომპანიის შიდა კომუნიკაცია.

4. ეკოლოგიური ერგონომიკა

სივრცეების შეფასებასა და გამოყოფას ეძღვნება, ის აფასებს ისეთ ელემენტებს, როგორიცაა ხმაური ან სინათლის ან ტემპერატურის დონე, რომელსაც შეუძლია გავლენა მოახდინოს საგანზე.

ბიბლიოგრაფიული ცნობები:

• ესპანეთის ერგონომიკის ასოციაცია (ს.ფ.). რა არის ერგონომიკა? Ხელმისაწვდომია: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.