6 თვისება, რომ იყო კარგი მწვრთნელი

რა გვაიძულებს ვთქვათ, რომ მწვრთნელი თავის საქმეს კარგად ასრულებს? ლოგიკურად ამის გაზომვის უმარტივესი გზა არის თქვენი მწვრთნელების ან კლიენტების კმაყოფილების ხარისხის დანახვა; ანუ, თუ მათ მოახერხეს იმ მიზნების მიღწევა, რისთვისაც მიუახლოვდნენ ქოუჩინგის პროცესს და როგორ გრძნობდნენ და ხედავდნენ მათ ევოლუციას მთელი სესიების განმავლობაში.

იმისათვის, რომ მიაღწიოთ 10-ს ან საუკეთესოს მწვრთნელის მუშაობაში, პირველი ნაბიჯი, რომელიც უნდა გადაიდგას, არის, ლოგიკურად, ამისთვის ამომწურავად ვარჯიში, რათა ქოუჩინგის პროცესის მეთოდოლოგიის შესწავლა და ინტერნალიზება, აგრეთვე იმ დამოკიდებულებებისა და უნარების შეძენა, რაც საშუალებას აძლევს მწვრთნელად მუშაობას ეფექტური.

მაგრამ, გარდა ამისა, არის რამდენიმე თვისება, რაც ქოუჩინგის პროფესიონალს შეიძლება ჰქონდეს, რაც პლიუსი იქნება ტრენინგისთვის და შესწავლილი უნარებისა და შესაძლებლობებისთვის. ჩვენ შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ეს არის ძლიერი მხარეები, რომლებიც აძლიერებს თქვენს, როგორც მწვრთნელის მუშაობას და დიდად უწყობს ხელს ქოუჩინგის პროცესების წარმატებას..

• დაკავშირებული სტატია: "ქოუჩინგის მომავალი: 5 ტენდენცია, რომელსაც ყურადღება უნდა მიაქციოთ"

ის თვისებები, რომლებიც უკეთეს მწვრთნელად გახდი

მიუხედავად იმისა, რომ კიდევ ბევრია, ჩვენ ვაჯამებთ ქვემოთ მოცემულ 6 თვისებას, რომლებიც ყველაზე მეტად გაძლიერებულად მიგვაჩნია პროფესიონალი მწვრთნელისთვის:

1. მოწოდება და ვალდებულება

ვინმეს შეუძლია იყოს პროფესიონალი მწვრთნელი? როგორც ნებისმიერ პროფესიაში, თუ სწორად ივარჯიშებ და პროფესიონალურად და ეთიკურად ასრულებ შენს საქმეს, რა თქმა უნდა, შეგიძლია იყო პროფესიონალი მწვრთნელი. მაგრამ ამ პროფესიაში მოწოდება ძალიან მნიშვნელოვანია და დიდ განსხვავებას იძლევა შედეგების დანახვაზე. მათ შორის, ვინც უბრალოდ ახორციელებს „სამუშაოს“ და მათ, ვინც მას ხედავს, როგორც მათ სასიცოცხლო მისიას და ერთგულია.

ეს ძალიან ნათლად ჩანს ისეთ პროფესიებში, როგორიცაა ექიმი ან მასწავლებელი. ამ შემთხვევებში ამბობენ, რომ ისინი ყველაზე პროფესიულები არიან; რა უნდა ვქნა გქონდეთ ვალდებულება და მისიის სურვილი, დავეხმაროთ სხვებს, რომ იყვნენ კარგი პროფესიონალი ამაში. ზუსტად იგივე ხდება მწვრთნელებთან დაკავშირებით.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "5 ნაბიჯი წარმატებული ქოუჩინგის ღონისძიებისთვის"

2. პოზიტიური დამოკიდებულება და მოტივაციის უნარი

არ აურიოთ პოზიტიური დამოკიდებულება და მოტივაცია ტოქსიკურ ოპტიმიზმში. როდესაც ვსაუბრობთ პოზიტიურ დამოკიდებულებაზე, ვგულისხმობთ, რომ მწვრთნელს უნდა სჯეროდეს მწვრთნელის შესაძლებლობების, რომ შიგნით მას აქვს რესურსი თავისი მიზნების მისაღწევად.

და როდესაც ვსაუბრობთ მოტივაციაზე, ეს არ არის ის, რომ მწვრთნელს უნდა ჰქონდეს უნარი უთხრას მოტივაციური ფრაზები თავის მწვრთნელს, არამედ იცის და იცის როგორ შეინარჩუნოს მწვრთნელი კონცენტრირებული და ოპტიმისტურად, მიუხედავად დაბრკოლებებისა რაც შეიძლება წარმოიშვას თქვენი მიზნის მიღწევაში.

• დაკავშირებული სტატია: "მოტივაციის ტიპები: 8 მოტივაციური წყარო"

3. მწვრთნელის თავისუფლებისა და პატიოსნების პატივისცემა

ეს თვისებები მჭიდროდ არის დაკავშირებული პოზიტიურ დამოკიდებულებასთან. კარგმა მწვრთნელმა იცის, რომ მწვრთნელს აქვს ის, რაც მას სჭირდება, რათა მიაღწიოს იმას, რაც სურს და ამ პოზიციიდან პატივს სცემს. ეს უპირობოდ იმის ცოდნა, რომ არასოდეს არ უნდა უთხრათ ან ურჩიოთ თქვენს კლიენტს რა უნდა გააკეთოს, წინააღმდეგ შემთხვევაში იყოს მისთვის მხოლოდ საშუალება ან კატალიზატორი, რათა აღმოაჩინოს საკუთარი გზა.

ეს გულისხმობს, რომ მწვრთნელი იყოს მაქსიმალურად გულწრფელი საკუთარ თავთან და მწვრთნელთან, მიიღოს საკუთარი შეზღუდვები და სფეროები, სადაც არ უნდა ჩაერიოს და, რა თქმა უნდა, კლიენტზე გადაცემა, როდესაც მას შესაძლოა დასჭირდეს სხვა სპეციალიზებული სფეროს პროფესიონალის ჩარევა, რომელიც დაეხმარება მათ რაიმე ეტაპზე. პროცესი.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "კომუნიკაციური სტილი და თავდაჯერებულობა"

4. საკუთარი თავის ღრმა ცოდნა

ეს შეიძლება იყოს თვისება, რომელსაც ცოტამ თუ აღიარებს, მაგრამ მხოლოდ საკუთარი თავის ამომწურავი ცოდნის განხორციელებით შეიძლება ადამიანი იყოს შესანიშნავი მწვრთნელი.

როდესაც ცნობილია შენი სისუსტეები და ძლიერი მხარეები, შენს რწმენასა და შიშებზე მუშაობენ, ან შენი ღირებულებები არის განსაზღვრული, მწვრთნელი არის ის, როდესაც შეუძლია მიიღოს სხვების დახმარება იმავეში.

• დაკავშირებული სტატია: "ინსტრუმენტები უკეთესი მწვრთნელისთვის: აღმოაჩინეთ წარმომადგენლობითი სისტემები"

5. Აქტიური მოსმენა

იმის ცოდნა, თუ როგორ მოუსმინო და ინტერპრეტაცია გაუწიოს ნათქვამს, როგორც სიტყვიერად, ისე ჟესტიკულაციით და თუნდაც დუმილით, მწვრთნელის ერთ-ერთ ყველაზე ღირებულ უნარად ითვლება. ხალხი დაჟინებით მოითხოვს მასზე მუშაობას, როდესაც ქოუჩინგის ტრენინგი ტარდება, მაგრამ ეს არის ხარისხი, რომელსაც ზოგიერთი როგორც ჩანს, ისინი უფრო მეტად განვითარდნენ თანდაყოლილად და ეს დიდ განსხვავებას ქმნის, როცა საქმე კარგია მწვრთნელი

6. ცნობისმოყვარეობა

გსურთ მეტი იცოდეთ, არ შეწყვიტოთ ვარჯიში, გახსენით გონება უფრო მეტ სფეროზე, რომელიც ავსებს ქოუჩინგს, შესანიშნავი თვისებაა არა მხოლოდ უკეთესი მწვრთნელისთვის, არამედ ზოგადად ცხოვრებისთვის. ცოდნა საუკეთესო იარაღია იმისთვის, რომ შეგძლოთ დაუპირისპირდეთ უცოდინარობით გამოწვეულ შიშებსა და უარყოფას.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "17 კურიოზი ადამიანის აღქმის შესახებ"

აუცილებლად…

გარდა მწვრთნელობის მოწოდებისა, რაც ადამიანის სიღრმიდან გამოდის, დანარჩენი თვისებები შეიძლება ნელ-ნელა განვითარდეს, რათა მიუახლოვდეს საუკეთესოობას მწვრთნელის მუშაობაში..

ჩვენს მაგისტრატურაში პროფესიონალურ ქოუჩინგში IE და პრაქტიკოსი NLP-ში, გარდა თეორიული და პრაქტიკული ცოდნით ღრმად მუშაობისა იმისათვის, რომ ჩვენი სტუდენტები გავხადოთ ხარისხიანი პროფესიონალი მწვრთნელები, ჩვენ ვხელმძღვანელობთ ამ თვისებების განვითარებაში ისე, რომ მწვრთნელები, რომლებიც ტოვებენ ჩვენი საკლასო ოთახები არა მხოლოდ ეთიკურად და სიმკაცრით ვარჯიშობენ, არამედ იმ „სხვა რაღაცით“, რაც მათ განასხვავებს და აიძულებს მათ უფრო მეტად შეასრულონ თავიანთი სამუშაო. სრული.