რატომ შეიძლება ფსიქოლოგიური კაპიტალი იყოს საუკეთესო ინვესტიცია

Დან სამუშაოს და ორგანიზაციების ფსიქოლოგია ბოლო წლებში გაჩნდა პოზიტიური ორგანიზაციული ქცევის შესწავლის ზრდა (პოზიტიური ორგანიზაციული ქცევა, POB), რომელიც დაინტერესებულია ადამიანების პოზიტიური ფსიქოლოგიური ძლიერებისა და შესაძლებლობების გამოყენებით სამუშაო შესრულების გასაუმჯობესებლად.

და სწორედ ამ კონტექსტში ჩნდება ფსიქოლოგიური კაპიტალის კონცეფცია, განისაზღვრება როგორც ინდივიდის პოზიტიური ფსიქოლოგიური განვითარების მდგომარეობა, რომელიც სცილდება ადამიანურ და სოციალურ კაპიტალს.

პოზიტიური ფსიქოლოგიური განვითარების ეს მდგომარეობა არის კეთილდღეობის მნიშვნელოვანი პროგნოზირებადი, რომელიც, გარდა ამისა, შეიძლება განვითარდეს და გაძლიერდეს, რის შედეგადაც უაღრესად ადაპტირებადი მუშაკების ვალდებულებების, შესრულებისა და სამუშაო კმაყოფილების მომხრეა, ისევე როგორც მათი ფსიქიკური ჯანმრთელობა.

ფსიქოლოგიური კაპიტალის საყრდენები

ფსიქოლოგიური კაპიტალი შედგება ოთხი ძირითადი ფსიქოლოგიური რესურსისგან სახელმწიფო ტიპი; ისინი არ არიან პიროვნული თვისებები, ანუ ისინი ექვემდებარებიან განვითარებას და ცვლილებას, ამიტომ მათ შეუძლიათ გადამწყვეტი როლი შეასრულონ ინდივიდების, გუნდებისა და ორგანიზაციების განვითარებაში.

კვლევამ გამოავლინა ისეთი ძირითადი ფსიქოლოგიური რესურსები, როგორიცაა თვითეფექტურობა, ოპტიმიზმი, იმედი და გამძლეობა.

თვითეფექტურობა

თავის სოციალურ კოგნიტურ თეორიაში ბანდურა (1997) განსაზღვრავს თვითეფექტურობა Რა საკუთარი შესაძლებლობების რწმენა, რომ მოვაწყოთ და განვახორციელოთ მოქმედების აუცილებელი კურსები გარკვეული მიღწევების მისაღწევად. თვითეფექტურობის ძირითადი წყაროებია: წარმატების გამოცდილება, მოადგილე გამოცდილება, სიტყვიერი დარწმუნება და ემოციური მდგომარეობა.

თვითეფექტურობა არის მოტივაციისა და ადამიანის ქცევის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი განმსაზღვრელი. ეს გულისხმობს პიროვნების რწმენას მისი კომპეტენციის შესახებ, წარმატებით შეასრულოს დავალება, მიაღწიოს მიზანს ან გადალახოს დაბრკოლება.

ამგვარად, რაც უფრო მეტი ნდობა გვექნება საკუთარი კომპეტენციის მიმართ, მით მეტია ალბათობა იმისა, რომ ვცდილობთ იბრძოლეთ და განაგრძეთ შესაძლო სირთულეების გადალახვა.

• დაკავშირებული სტატია: "რა არის სოციალური ფსიქოლოგია?"

ოპტიმიზმი

ჩვენ ფართოდ გვესმის ოპტიმიზმი, როგორც გვაქვს განზოგადებული მოლოდინი, რომ მომავალი მოგვიტანს წარმატებულ შედეგებსპესიმიზმისგან განსხვავებით, სადაც ამ მოლოდინს უარყოფითი შედეგები მოჰყვებოდა.

მისი დადებითი მოლოდინების, მოქნილობისა და ადაპტაციის მახასიათებლები ფსიქიკური ჯანმრთელობის მნიშვნელოვანი პროგნოზირებადია და მოქმედებს როგორც დამცავი ფაქტორი სტრესისა და დეპრესიისგან. დეპრესია, და ხელს უწყობს მაღალი პიროვნული ზრდა.

ორგანიზაციულ დონეზე კვლევები ვარაუდობენ, რომ ოპტიმისტური თანამშრომლები არა მხოლოდ თავს უკეთ გრძნობენ, არამედ ასევე უკეთესი შედეგების მიღება, რადგან მათი ოპტიმიზმი დაკავშირებულია მათ შესრულებასთან, კმაყოფილებასთან და ბედნიერებასთან (იუსეფი და ლუთანსი, 2007).

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "ცრუ ოპტიმიზმი: რა არის ეს და რა არის მისი უარყოფითი შედეგები?"

იმედი

იმედი არის მოტივაციის პოზიტიური მდგომარეობა, რომელიც დაფუძნებულია ჩვენს აღქმულ უნარზე, ვიპოვოთ სხვადასხვა გზები ჩვენი სასურველი მიზნებისკენ, ისევე როგორც ძალა, რომ მოტივაცია მოგვცეს მათ მიმართ (Snyder, 2002).

ადამიანები, რომლებიც ყოველდღიურ ცხოვრებას იმედით უყურებენ, აქვთ წარმატების მოლოდინი და უფრო მეტად ეძებენ პიროვნულ ზრდას.

ლონგიტუდინალურ კვლევაში ვანდელერმა და ბუნდიკმა (2011) დაასკვნეს, რომ იმედი უნდა გაძლიერდეს სამუშაო და ორგანიზაციულ გარემოშისხვა პოზიტიურ შესაძლებლობებთან ერთად, უზრუნველყონ, რომ მუშებს შეუძლიათ გაზარდონ თავიანთი აღქმული პროფესიული კომპეტენცია.

გამძლეობა

The გამძლეობა ეს არის უბედურებასთან, კონფლიქტთან ან წარუმატებლობასთან ბრძოლის ან შეჯახების უნარი და გამოჯანმრთელებული და გაძლიერებული გამოჩენის უნარი, რაც ხელს უწყობს ჩვენს პროგრესს და აუმჯობესებს ჩვენს უნარებს.

გამძლე ადამიანებს ჩვეულებრივ ახასიათებთ: რეალობის უპირობოდ მიღება, სიღრმის ქონა რწმენა, რომ ცხოვრება აზრიანია და იმპროვიზაციისა და ცვლილებებისადმი ადაპტაციის უცნაური უნარი (კუტუ, 2002).

ანუ გამძლეობა გვაძლიერებს და უფრო წარმატებულს გვხდის უბედურების წინაშეავლენს თავს, როგორც შესაძლებლობას ჩვენი პოტენციური განვითარებისთვის.

ჩვენი საუკეთესო ინვესტიცია

ამიტომ, ოპტიმალური პოზიტიური ფსიქოლოგიური ფუნქციონირების მისაღწევად მნიშვნელოვანია გქონდეთ თავდაჯერებულობა, რომ აიღოთ და დახარჯოთ ის ძალისხმევა, რომელიც აუცილებელია რთული ამოცანების შესრულებისთვის (თვითეფექტურობა), პოზიტიური ატრიბუტი ჩვენი მომავალი წარმატების შესახებ (ოპტიმიზმი), დაჟინებით მიაღწიეთ ჩვენს მიზნებს და იმის ცოდნა, თუ როგორ გადამისამართო გზები მათ მისაღწევად (იმედი) და, შესაძლო პრობლემების ფონზე, გამოჯანმრთელება და წინსვლა (გამძლეობა).

მართალია, როგორც ფსიქოლოგიური კაპიტალის ცნება, ისე მისი კვლევა წარმოიქმნება ორგანიზაციულ და მუშაობა, არავინ გაქცევა ჩვენთვის, რომ ეს შეიძლება გავრცელდეს ჩვენი ცხოვრების ყველა სფეროში, რადგან ეს ეხება ჩვენს განვითარებას ფსიქოლოგიური.

ამრიგად, ჩვენი ფსიქოლოგიური კაპიტალის გაზრდა შეიძლება იყოს საუკეთესო ინვესტიცია ჩვენს ცხოვრებაში.