23 სექსისტური კითხვა სამუშაო ინტერვიუებში

რა თქმა უნდა, სამუშაო გასაუბრება არის ერთ-ერთი ყველაზე რთული სიტუაცია, რომლის წინაშეც ვდგავართ. ამჟამად არსებობს ათასობით რჩევა, გაკვეთილი, გზამკვლევი და სამწვრთნელო კურსებიც კი, რათა მხარი დაუჭიროს სამუშაო გასაუბრებას, მიუხედავად მისი სირთულისა.

კიდევ ერთი დებატები, რომელიც მაგიდაზეა, არის როლი, რომელსაც ზოგიერთი კომპანია განსაზღვრავს ინტერვიუერისთვის, კარნახობს ზოგიერთს საეჭვო ლეგიტიმურობის მქონე კორპორატიული ნორმები, რადგან ზოგიერთს ადანაშაულებენ გენდერის დადებით ან უარყოფით დისკრიმინაციაში სექსუალური.

• დაკავშირებული სტატია: "23 სექსისტური ფრაზა, რომელიც ყველამ უნდა ამოიღოთ ჩვენი ლექსიკიდან"

სექსისტური ფრაზები, რომლებიც თავიდან უნდა იქნას აცილებული ინტერვიუში

ზოგიერთი პრესტიჟული რეპუტაციის მქონე კომპანია, როგორიცაა ესპანური ავიაკომპანია Iberia, Hewlett-Packard კომპიუტერული მეცნიერება ან თუნდაც Coca-Cola Company, მიიღეს მძიმე ფორმალური საჩივრები სექსისტური მოპყრობის გამო დაქირავების კუთხითგანსაკუთრებით საშუალო ან აღმასრულებელ თანამდებობებზე და დირექტორებზე.

ამ სტატიაში შემოგთავაზებთ 23 ყველაზე შეუფერებელ ფრაზას, რომელიც ჩვეულებრივ გამოითქმის სამუშაო ინტერვიუებში.

1. სამომავლოდ გეგმავთ შვილების გაჩენას?

ეს არის სექსიზმის ვარსკვლავი ფრაზა/კითხვა, განსაკუთრებით ქალების მიმართ, სადაც მათი წარმატების შანსები შეზღუდულია სავარაუდო დედობრივი სურვილით.

2. ჩვენ გვჭირდება თქვენი თმის გახანგრძლივება

აი სექსისტური ფრაზის კიდევ ერთი მაგალითი, სადაც არის სამუშაოები, რომლებიც ფიზიკურ იმიჯს მუშის პროფესიონალიზმზე წინ აყენებს. უმეტეს შემთხვევაში ის უფრო მეტად მოქმედებს ქალებზე.

3. რას ფიქრობთ ვინმესთან შეხვედრაზე ოფისიდან?

მიუხედავად იმისა, რომ ეს შეიძლება წარმოუდგენლად მოგეჩვენოთ, ნორმალურია ამ ფრაზის სიტყვიერი გადმოცემა.

4. გაქვთ პოსტმენსტრუალური სინდრომი?

ქალები კვლავ ყურადღების ცენტრში არიან გასაუბრების დროს.

5. მეორე დღისთვის მეტი მაკიაჟი გჭირდებათ

კომენტარი არ არის, არა?

6. შეეცადეთ ეფლირტაოთ მომხმარებლებთან გაყიდვის დახურვის მიზნით

ბევრჯერ, ქალებს ქირაობენ პოტენციური კლიენტების მოსაზიდად.

7. შეძლებთ თუ არა ადაპტირებას ასეთ მამაკაცურ გარემოსთან?

ზოგიერთ სექტორში მამრობითი სქესი დომინირებს. ქალები ხშირად განიცდიან ამ ტიპის კითხვებს კომპანიისგან.

8. სად ხედავთ საკუთარ თავს მომავალში?

ეს ძალიან მარტივი კითხვა მალავს სურვილს იმის ცოდნა, შექმნის თუ არა კანდიდატი ოჯახს.

9. როგორც მამა, ჩვენ არ ვიცით, შეგიძლიათ თუ არა მოგზაურობა

ბავშვების გაჩენა არ ნიშნავს გადაადგილების შეუძლებლობას.

10. ოდესმე მიგიღიათ დაბალი?

ქალები, უსამართლოდ, სამსახურში დროებით არყოფნის მაღალი დონით არიან ჩართულნი როგორც ფიზიკური, ასევე ფიზიოლოგიური მიზეზების გამო.

11. უკაცრავად, ჩვენ გვჭირდება ფიზიკური ძალა კომპანიის საქმიანობის შესასრულებლად.

ზოგიერთ შემთხვევაში, მაგალითად, ლოჯისტიკის სექტორში, ქალები ჯარიმდებიან იმის გამო, რომ არ არიან „ძლიერები“.

12. ვაკანსიაზე მოთხოვნილია მდივანი და არა მდივანი

მამაკაცებს ასევე უჭირთ ზოგიერთ მოთხოვნად თანამდებობაზე, როგორიცაა საჯარო ან მდივნის წინაშე.

13. დარწმუნებული ხარ რომ შვილების გაჩენას არ აპირებ?

სექსისტური კითხვა, რომელიც ეხება როგორც მამრობითი, ისე მდედრობითი სქესის წარმომადგენლებს.

14. რა ასაკში ისურვებდით შვილების გაჩენას?

ძალიან გავრცელებული ფრაზა დღესდღეობით.

15. აქ გოგონებს კალთები და ქუსლები უნდა ეცვათ

ტანსაცმელი კიდევ ერთი საკამათო ელემენტია მამაკაცებსა და ქალებს შორის.

16. გირჩევნიათ ემსახუროთ დედებს თუ მამებს?

ეს საკმაოდ განმეორებადი კითხვაა კომერციულ სექტორებში.

17. აღმასრულებელ თანამდებობაზე გვჭირდება ხასიათის კაცი

არ შეიძლება ქალს ხასიათი ჰქონდეს?

18. ალბათ პროფილს არ ერგება, იმიტომ რომ ქალს ვეძებთ

ქალის ტანსაცმლის, ბავშვის ან მაკიაჟის მაღაზიებში, მამაკაცები დისკრიმინირებულნი არიან მათი სექსუალური მდგომარეობის გამო.

19. მაშინაც კი, თუ მენსტრუაცია გაქვთ, ეს არ არის წასვლის მიზეზი

რაც არ უნდა წარმოუდგენელი ჩანდეს, ამ ტიპის განცხადებები გაკეთებულია.

20. აქ ბლუზა უნდა ჩაიცვა

გარე გარეგნობა კვლავ პრიორიტეტულია ზოგიერთი ფირმისთვის

21. თქვენ ან თქვენი პარტნიორი ჩვეულებრივ ამზადებთ?

ძალიან ტიპიური მოვლენა სამუშაო ინტერვიუებში.

22. ამ ორიდან რომელი მიჰყავს ბავშვებს სკოლაში?

ამ სირთულეებს აწყდებიან მამები და დედები ბევრ კანდიდატურაში.

23. მართვის მოწმობა გაქვს?

კვლევის მიხედვით, ქალების 95%-ს ეს კითხვა სვამს.