4 ტოლტეკის პრინციპი, რომელიც ეხება ურთიერთობებს
ტოლტეკები იყო უძველესი ცივილიზაცია, რომელმაც მოახერხა დომინირება მექსიკის დიდ ნაწილზე.
ბევრი ითქვა მათი წვლილისთვის კაცობრიობის განვითარების ისტორიაში და მიუხედავად იმისა, რომ ეს ქალაქი გაქრა, ის მაინც შეიძლება იპოვონ თავიანთ წარსულში და ცხოვრებისეული ელემენტების დანახვის გზაზე, რომლებიც შთაგვაგონებს უფრო წარმატებულად ვმართოთ ჩვენი ცხოვრება ურთიერთობები. რაღაცისთვის ითვლებოდნენ „მცოდნე ქალად და კაცად“.
დაკავშირებული სტატია: "40 ბრძნული ფრაზა ცხოვრებაზე დასაფიქრებლად"
ტოლტეკები და პოპულარული სიბრძნე
ამ უძველესი კულტურის დოქტრინაზე დაყრდნობით მექსიკელი მაიკლ რუისი დაწერა წიგნი ტოლტეკის სიბრძნის 4 შეთანხმება.
ეს პრინციპები ეხება იოშედარებით მარტივი იდეები, მაგრამ არც ისე მარტივი პრაქტიკაში განხორციელება; თუმცა, როგორც კი მათ დავეუფლებით, ჩვენი ცხოვრება უფრო თავისუფალი იქნება გარშემომყოფებთან კომუნიკაციის პრობლემებისგან.
4 ტოლტეკის პრინციპი უკეთესი ურთიერთობისთვის
თუ გინდა იცოდე რა არის ეს ოთხი ტოლტეკის პრინციპი ჩვენი ინტერპერსონალური ურთიერთობების გასაუმჯობესებლად?აქ არის სწრაფი შეჯამება. თუ გსურთ უფრო მეტი გამოიკვლიოთ ამ ცივილიზაციის შესახებ, შეიძლება გაგიკვირდეთ იმ სიბრძნით, რომელიც მათ კულტურას წარმოშობდა.
1. "იყავი უნაკლო შენი სიტყვებით"
ეს პრინციპი შედგება ყოველთვის გვახსოვდეს, რომ ერთხელ ჩვენ ვიტყვით, რაც ამოვიდა ჩვენი პირიდან, აღარასოდეს წაიშლება, და მას უკვე ჰქონდა გარკვეული გავლენა ჩვენს მსმენელზე.
ეს არის ენის ასპექტი, რომელსაც ზოგიერთი ფილოსოფოსი უწოდებს პერლოკუციური სამეტყველო აქტი. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ნაკლები უნდა ვისაუბროთ, არამედ იმაზე, რომ უნდა ვიფიქროთ იმაზე, თუ რა კარგი ან ცუდი გავლენა აქვს იმას, რასაც ვამბობთ და არა მხოლოდ იმაზე, არის თუ არა ის, რასაც ვამბობთ. საუბარია იმპულსურად არ ლაპარაკზე.
2. "არაფერი არ მიიღოთ პირადად"
ძალიან ხშირია, რომ სხვა ადამიანების ქმედებების გამო ცუდ ხასიათზე ვხდებით; ეს ნაწილობრივ იმიტომ ხდება, რომ ჩვენ დიდად ვართ დამოკიდებული სხვების აზრზე და ჩვენ იშვიათად ვჩერდებით იმაზე ფიქრით, რომ შესაძლოა სხვა ადამიანი საკუთარ პრობლემებსა და დაუცველობას ჩვენზე აპროექტებს.
ამგვარად, ღირს, რომ როცა ვინმე ცუდს გვაგრძნობინებს, ცოტა ხნით დავფიქრდეთ გამონათქვამზე: „ის, რაც ხუანი ამბობს პედროზე, უფრო მეტს ამბობს ხუანზე, ვიდრე პედროზე“.
3. "ნუ აკეთებ ვარაუდებს"
უპასუხეთ ამ კითხვას: ის დრო, როდესაც წარმოიდგინეთ ან წარმოიდგინეთ, რომ ის, რაზეც სხვები საუბრობენ, დაკავშირებულია თქვენთან, არის ისინი უარყოფითი თუ დადებითი? თუ უპასუხე, რომ პოზიტიურები არიან, ბრავო, იმ მცირერიცხოვანთაგანი ხარ, ვინც ასე ფიქრობს; მაგრამ თუ უპასუხეთ, რომ ისინი უარყოფითია, ნუ გეშინიათ, არის ახსნა.
არსებობს თეორია, რომლის მიხედვითაც ადამიანები უფრო მეტ მნიშვნელობას და სანდოობას ანიჭებენ ცუდ ამბებს. გადარჩენის ინსტინქტის გამო. ახლა, თუ ვივარაუდებთ, რომ სხვებს უარყოფითი წარმოდგენა აქვთ ჩვენზე, რა ზიანი არ შეიძლება მივაყენოთ სხვა ადამიანს? რამდენი ნეგატივი გაივლის ჩვენს თავში, როცა ასეთ რამეზე ვფიქრობთ? ჭორაობა არის ის, რაც აზიანებს ჩვენს სოციალურ ურთიერთობებს და მისი თავიდან აცილება შესაძლებელია შედარებით მარტივი გზით: კითხვების დასმა და ეჭვების გასუფთავება.
4. "ყოველთვის მიეცი შენი საუკეთესო"
ეს იდეა შეიძლება ასე შეჯამდეს: იმ დღეს, როცა მაქსიმალურ ძალისხმევას დახარჯავთ, საუკეთესოდ და როგორც გჯერათ, სწორედ მაშინ მიიღებ შენი ქმედებების შედეგებს საუკეთესო გზით.
მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ კარგია ბალანსის პოვნა რასაც ვაკეთებთ. მიეცით ის, რისი მიცემაც შეგვიძლია, აკეთეთ ის, რისი გაკეთებაც შეგვიძლია, მაგრამ ისე, რომ არ ვიყოთ ვალდებული, შევთავაზოთ იმაზე მეტი, ვიდრე შეგვიძლია, რადგან ეს მხოლოდ გამომუშავებას ემსახურება. სტრესი და იმედგაცრუება. ტოლტეკის ეს პრინციპი ეხება ჩვენი საზღვრების მიღებისა და ცოდნის მნიშვნელობას, რადგანაც მათი ცოდნა ასევე გაგვიადვილებს იმის ცოდნას, ვაკეთებთ იმაზე ნაკლებს თუ მეტს, ვიდრე შეგვეძლო კეთება.
საკვები აზრის
უნდა გვახსოვდეს, რომ ეს არის 4 პრინციპი ან „შეთანხმება“, რომელიც შთაგონებულია ძველი ცივილიზაციით, რომლის ცხოვრების პირობები ძალიან განსხვავდება ჩვენისგან.
ამიტომ, ჩვენი ამოცანაა ვიცოდეთ მათი კარგად ინტერპრეტაცია, თუ გვინდა მათი გამოყენება. თუმცა, მიუხედავად პრაქტიკისა და ძალისხმევისა, რომ ვიცოდეთ მათი გამოყენება, მათში ადვილია იპოვოთ ღრმა გაკვეთილი სოციალური ურთიერთობების შესახებ და იმაზე, თუ როგორ უნდა იპოვო ბალანსი საკუთარ თავსა და სოციალურ გარემოს შორის.