სოციალური ერთიანობა: მისი მახასიათებლები და კომპონენტები

სოციალური ერთიანობა დაკავშირებულია კმაყოფილების და კეთილდღეობის ხარისხთან გარკვეული ჯგუფის ან მთლიანად საზოგადოების წევრების. რაც მეტია, მით ნაკლებია გარიყულობა და მარგინალობა საზოგადოებაში.

ჯგუფის ერთიანობა შეიძლება მიღწეული იყოს რამდენიმე ფაქტორის გათვალისწინებით, როგორც მასზე გამომწვევი მიზეზების, ასევე გავლენის. გარდა ამისა, შეიძლება მოიცავდეს შედეგებს, როგორც პოზიტიურს, ასევე უარყოფითს, რასაც ამ იდეის განმარტებასთან ერთად ქვემოთ ვიხილავთ.

• დაკავშირებული სტატია: "რა არის სოციალური ფსიქოლოგია?"

რა არის სოციალური ერთიანობა?

სოციალური ერთიანობა გაგებულია, როგორც სოციალური ჯგუფის წევრების კონსენსუსის ხარისხი და საერთო პროექტისადმი კუთვნილების აღქმა. ის, რომ ჯგუფი ძალიან შეკრულია, ნიშნავს, რომ მის წევრებს აქვთ მყარი ურთიერთობები, კარგი ურთიერთქმედებით.

ურთიერთობები ლიდერებს ან მმართველებს და მიმდევრებს ან მმართველებს შორის აღიქმება, როგორც სამართლიანი და, სწორედ ამ მიზეზით განიხილება ერთიანობა, როგორც სოციალური და ეკონომიკური განვითარების განმაპირობებელი ფაქტორი.

სოციალური თანმიმდევრობის ფარგლებში მრავალი ფაქტორი შეიძლება გამოვლინდეს, მაგრამ ეს დაკავშირებულია ოთხ ძირითად კომპონენტთან:

სოციალური ურთიერთობები, სამუშაო ურთიერთობები, ჯგუფის წევრების ერთიანობა და ემოციები.

ამ ოთხი ელემენტიდან თითოეულის კომბინაცია არის ის, რაც საშუალებას აძლევს კომუნიკაციას და კომუნიკაციას. ჯგუფში თანამშრომლობა, რომელიც არა მხოლოდ გააძლიერებს ჯგუფის ერთიანობას, არამედ ხელს შეუწყობს ზრდას სოციალური.

სოციალური ერთიანობა მოიცავს დინამიურ პროცესებს, როგორც მოტივაციის, ასევე ჯგუფის შენარჩუნებას. ამრიგად, 1950 წელს ლეონ ფესტინგერის თანახმად, ერთიანობა შეიძლება განისაზღვროს, როგორც ძალების მთლიანი ველი, რომელიც მოქმედებს წევრებზე ჯგუფში დარჩენისთვის. ამ ძალებს იძენს ჯგუფი, რომელთანაც ისინი რჩებიან ერთიანი და ფუნქციონირებენ როგორც წევრების თანაარსებობის მოტივატორები.

მაღალი სოციალური ერთიანობა თანასწორობის საზოგადოების პროდუქტია, რადგან მისი წევრები თავს ძალიან გრძნობენ თავად საზოგადოების ნაწილი, მარგინალობის, გარიყულობის ან მათი უფლებების დარღვევის მსხვერპლის გარეშე ფუნდამენტური.

** მისი წევრები ისინი ერთი და იგივე ჯგუფის ნაწილია, საერთო ინტერესებითა და საჭიროებებით, პატივს სცემენ ერთმანეთს. სოციალური ერთობის დაბალი ხარისხი ასოცირდება უაღრესად არასტაბილურ საზოგადოებასთან, სოციალური დაპირისპირებისა და ძალადობის გავრცელების მაღალი პოტენციალით.

როგორ მივაღწიოთ ჯგუფურ ერთიანობას?

ჯგუფის ერთიანობა არ არის სპონტანური ფენომენი. იმისათვის, რომ ეს მოხდეს, განურჩევლად ჯგუფის სიდიდისა ან, მისი მაქსიმალური მასშტაბით, საზოგადოებისა, აუცილებელია რომ ყველა მონაწილე ცდილობდეს საერთო მიზნების მისაღწევად, ჯგუფის სხვა წევრების განსხვავებების მიღება. ამ გზით სოციალური ქსოვილი ძლიერდება და დიდი წინსვლა იქნება მიღწეული.

მაღალი ჯგუფის თანხვედრის გამომწვევ მიზეზებს შორის შეგვიძლია ვიპოვოთ:

1. ატრაქციონი

შემოთავაზებულია იდეა, რომ სოციალური ერთიანობა არის ჯგუფის წევრებს შორის მაღალი მიზიდულობის შედეგი ჯგუფი ან საზოგადოება, გაგებული, როგორც მაღალი ხარისხის ინტერესი და ზრუნვა სხვების მიმართ წევრები.

თუ ჯგუფის წევრებს აქვთ დადებითი გრძნობები სხვებთან მიმართებაში, კავშირები გაძლიერდება. და მეტ-ნაკლებად, იქნება სოციალური ერთიანობა.

2. ჯგუფური სიამაყე

სოციალური ერთიანობა შეიძლება გამოწვეული იყოს საკუთარი ჯგუფის მიმართ სიამაყის გრძნობით. ანუ, ადამიანებს აქვთ მადლიერების გრძნობა "ჩვენ" იდეის მიმართ, გრძნობს ჯგუფის ნაწილად და ხედავს მას, როგორც მთლიანს, არა აუცილებლად ჰომოგენურს, არამედ ისეთს, რომელშიც მახასიათებლები საერთოა.

3. გუნდური მუშაობა

გუნდური მუშაობა ეხმარება, ერთობლივი დავალებების გაზიარებით, ჯგუფის წევრები უფრო მეტს გრძნობენ გაერთიანებული, გაზრდის ჯგუფურობის გრძნობას და თანამშრომლობას მიზნების მიღწევაში საერთო.

გუნდური მუშაობის დროს ადამიანები ავლენენ დიდ ურთიერთდამოკიდებულებას და აქვთ პასუხისმგებლობის გრძნობა ჯგუფის მიმართ. ერთიანობის კავშირები ხელს უწყობს მიზნების მიღწევას.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "ჯგუფის ფსიქოლოგია: განმარტება, ფუნქციები და ძირითადი ავტორები"

გავლენიანი ფაქტორები

სოციალური თანმიმდევრობის მიზეზების დანახვის შემდეგ, ღირს აღვნიშნოთ მთელი რიგი ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ მასზე მეტ-ნაკლებად, რომ ეს სოციალური ერთიანობა შენარჩუნებულია ან, პირიქით, ქრება სრული.

1. ჯგუფის წევრების მსგავსება

ჯგუფის წევრების მსგავსება მნიშვნელოვანი ფაქტორია, რომელიც გავლენას ახდენს ერთიანობის შენარჩუნებაზე. ისეთ ასპექტებს, როგორიცაა ენა, ეთნიკური წარმომავლობა, სამუშაოს ტიპი, ასაკი, სქესი და სხვა, შეუძლია გააძლიეროს კავშირები ან, თუ ბევრი მრავალფეროვნებაა, შეიძლება შეასუსტოს ისინი.

ჯგუფის წევრებს შეუძლიათ გამოიყენონ ერთ-ერთი ეს ფუნქცია, როგორც ლეიბლი საკუთარი თავის და სხვების დასაჯგუფებლადჩნდება იდეა „ჩვენ“ (ინჯგუფი) და „ისინი“ (გარე ჯგუფი), რამაც შეიძლება გაართულოს ისეთი ადამიანების მიღება, რომლებიც მათ არ ჰგვანან, მათ გამოკლებით.

2. შესავლის სირთულე

შესავლის სირთულე მიუთითებს იმაზე, თუ რამდენად რთულია გარკვეულ ჯგუფში შესვლა. დაფიქსირდა, რომ იმ ჯგუფებში, სადაც არის დიდი გაუვალობა, იყო ელიტარული და ძალიან პრეტენზიული, როდესაც საქმე ეხება ახალი წევრების მიღებას, როდესაც შიგნით ხართ, გრძნობთ მაღალ ერთიანობას სოციალური.

ეს, რა თქმა უნდა, განპირობებულია იმით, რომ მას შემდეგ, რაც ამდენი ძალისხმევა დაიხარჯა შესვლის მოსაპოვებლად, ადამიანი გრძნობს დიდ კმაყოფილებას მის მიღწევისთვის და სხვა წევრები უფრო მსგავსნი არიან ჩვენთან, მაშინ როდესაც მათ ასევე გააკეთეს ეს ძალისხმევა, რომ მიიღონ.

3. ჯგუფის ზომა

მცირე ჯგუფებს უფრო მეტი თანმიმდევრულობა აქვთ. ეს, უპირველეს ყოვლისა, იმიტომ ხდება, რომ რაც უფრო მცირეა ის, მით უფრო ადვილია კონტაქტის დამყარება ჯგუფის სხვა წევრებთან, გარდა იმისა, რომ ჯგუფში უფრო დაბალი ხარისხის განსხვავება და მრავალფეროვნება ჩანს.

შედეგები

მაღალმა სოციალურმა ერთიანობამ შეიძლება გამოიწვიოს მრავალი შედეგი, როგორც ინდივიდუალურ, ასევე ჯგუფურ დონეზე. ეს შედეგები შეიძლება იყოს როგორც დადებითი, ასევე უარყოფითი.

1. Მოტივაცია

მოტივაცია და სოციალური თუ ჯგუფური ერთიანობა არის ძირითადი ფაქტორები, რომლებიც ხელს უწყობენ ჯგუფის მუშაობას, იქნება ეს შემცირებული საზოგადოება თუ მცირე ჯგუფი. როდესაც ჯგუფი ერთია, თქვენ უფრო მეტად გაწირავთ მსხვერპლს სხვებისთვის, აიძულებს ჯგუფს მეტი ძალისხმევა დახარჯოს მთლიანობაში მიზნების მისაღწევად.

2. Შესრულება

დაფიქსირდა, რომ ორივე შესრულება გავლენას ახდენს ერთიანობაზე და თანმიმდევრულობა გავლენას ახდენს შესრულებაზე. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თანმიმდევრულობა უფრო მიდრეკილს ხდის ენერგიის ინვესტირებას მიზნების მისაღწევად, ხოლო შესრულება, რომელიც ნაჩვენებია გუნდურ მუშაობაში, ზრდის ერთიანობას.

3. წევრის კმაყოფილება

ადამიანები თავს უფრო კმაყოფილად გრძნობენ, როცა არიან უაღრესად შეკრული ჯგუფის, პროექტის ან საზოგადოების ნაწილი. ეს შეიძლება შეინიშნოს სხვადასხვა სფეროში, მაგალითად, წარმატებულ კომპანიებში, გუნდებში სპორტში გამარჯვება ან სასკოლო კლასებში, რომლებშიც მაღალია სხვების დამოკიდებულება თანმხლები.

4. ემოციური ადაპტაცია

უფრო დიდი სოციალური ერთიანობა დაკავშირებულია ნაკლებ ფსიქოლოგიურ პრობლემებთან, ვინაიდან ჯგუფის წევრები არ გრძნობენ თავს გარიყულად ან მარგინალიზებულად. რაც უფრო მეტად არის მიღებული ჯგუფის მრავალფეროვნება, მით მეტია იმის ალბათობა, რომ იგრძნოს თავი სიყვარულში და ეს არის დამცავი ფაქტორი ემოციური დისბალანსისა და ზოგადად ფსიქოპათოლოგიისგან.

5. ზეწოლა სხვების მოსაწონად

სოციალური ერთიანობის ერთ-ერთი შედეგი, რომელიც შეიძლება ჩაითვალოს რაღაც უარყოფითად, არის ზეწოლა ჯგუფის სხვა წევრების მოსაწონად. ჯგუფის წევრები მათ შეიძლება იგრძნონ ზეწოლა, ჩაიდინონ უფრო სარისკო ქცევები, რათა არ განაწყენონ სხვა წევრები, ან ჯგუფის ერთიანობის დაზიანების შიშით.

მაგალითად, არის ბევრი ახალგაზრდული ბანდა, რომლებშიც არის მაღალი ჯგუფური ერთიანობა და რომელთა წევრებიც, ცალ-ცალკე არ ჩაიდენდნენ რაიმე სახის დანაშაულს, მზად არიან გააკეთონ ყველაფერი, როცა მათთან არიან მეგობრები.

გარდა ამისა, რაც უფრო მეტი ჯგუფური შეკრულობაა ჯგუფში, ეს ნიშნავს, რომ მეტი გავლენა იქონია ერთმანეთზე. სხვები, რაც უფრო სავარაუდოა, რომ ცუდი გადაწყვეტილებები განხორციელდება, თუ ვინმე მიიღებს მათ. შესთავაზეს.

ბიბლიოგრაფიული ცნობები:

• Carron, A.V., Brawley, R.L. და Widmeyer, W.N. (1998). შეკრულობის გაზომვა სპორტულ ჯგუფებში. ჯ.ლ. დუდა (რედ.): მიღწევები სპორტისა და ვარჯიშის ფსიქოლოგიის გაზომვაში (გვ. 213-226). Morgantown, WV: ფიტნეს საინფორმაციო ტექნოლოგიები.
• ფესტინგერი, ლ. (1950). არაფორმალური სოციალური კომუნიკაცია. ფსიქოლოგიური მიმოხილვა, 57, 271-282.