გუნდური მუშაობის 5 სარგებელი

Ში ორგანიზაცია, მნიშვნელოვანია, რომ თანამშრომლები გუნდურად მუშაობა. თითოეულმა თანამშრომელმა უნდა შეიტანოს საკუთარი ქვიშის მარცვალი, რათა გუნდური მუშაობა საუკეთესო შედეგს იძლევა.

გუნდში ეფექტურად მუშაობისას ჩნდება სინერგია, ანუ კონსტრუქციული ენერგიების კავშირი. ეს იწვევს წევრების მიერ გაწეული ძალისხმევის გაძლიერებას, მოქმედების დროის შემცირებას და შედეგების ეფექტურობის გაზრდას.

გუნდური მუშაობა და მისი მრავალი უპირატესობა

კარგი გუნდური მუშაობა მიიღწევა ა კარგი კომუნიკაციაკოორდინაცია, კომპლემენტარობა (ბალანსი თითოეული ადამიანის ამოცანებს შორის), ნდობა და ერთგულება, რომელიც ცნობილია როგორც 5 "C".

დღეს, როდესაც მიღების ა გასაუბრება, ეს კომპეტენცია (გუნდური მუშაობა) ერთ – ერთი ყველაზე ფასეულია რეკრუტერების მიერ პროცესებში პერსონალის არჩევა, ვინაიდან კომპანიას მრავალი სარგებელი მოაქვს. აქ მოცემულია გუნდური მუშაობის რამდენიმე უპირატესობა, რომელთა გამოყენება შესაძლებელია როგორც კომპანიის დონეზე, როგორც სპორტულ გუნდებში, ისე თუნდაც საგანმანათლებლო კონტექსტებში, რომელშიც რამდენიმე ადამიანი მონაწილეობს პროექტებში საერთო.

1. ხელს უწყობს კრეატიულობასა და სწავლას

შემოქმედება ეს იზრდება, როდესაც ადამიანები ერთად მუშაობენ, როგორც გუნდი. ტვინის ქარიშხალითავიდან აიცილოთ ეგოისტური შეხედულებები და საშუალებას გაძლევთ გააფართოვოთ თქვენი შემოქმედება სხვების თვალსაზრისით.

გუნდის წევრების სხვადასხვა თვალსაზრისის გაერთიანება ხელს უწყობს პრობლემების უფრო ეფექტური გადაწყვეტის შექმნას. გარდა ამისა, გუნდში მუშაობა ხელს უწყობს ცოდნის გაზიარებას და ასტიმულირებს ინდივიდუალურ და ჯგუფურ სწავლებას.

2. შეურიეთ დამატებითი სიძლიერე

გუნდური მუშაობა საშუალებას იძლევა ნიჭიერი გუნდში მყოფი თითოეული ადამიანი ავსებს ერთმანეთს, რათა შექმნან საბოლოო პროდუქტი, რომლის მიღწევაც ინდივიდუალურად არ შეიძლებოდა.

როგორც მუსიკალურ ჯგუფში, სადაც ვინმეს შეუძლია გამოირჩეოდეს კარგი ხმით, მეორე ძალიან კარგი გიტარაზე დაკვრით და მეორეც ძალიან კარგი დრამებით; სამუშაო გუნდში შეიძლება ვინმე გამოირჩეოდეს კარგი პროგრამისტით, სხვა იყოს კარგი გრაფიკული დიზაინერი და მეორეც იცნობს ბევრს ტექსტილის ბიზნესის შესახებ. ამ სამეულის კავშირს შეუძლია მისცეს ახალი ბიზნესის შესაძლებლობები, რაც შეუძლებელი იქნება, თუ მათ მარტო წამოწყება სურდებათ.

3. Სტრესის შემცირება

ინდივიდუალური სამუშაო ზრდის დატვირთვას და პასუხისმგებლობას და ამან შეიძლება გამოიწვიოს გაზრდილი სტრესი. მას შემდეგ, რაც გუნდური მუშაობა იძლევა როგორც ამოცანების, ისე პასუხისმგებლობის გაზიარებას, სტრესი მცირდება.

4. გაუმჯობესება შესრულება

მას შემდეგ, რაც გუნდური მუშაობა საშუალებას აძლევს ინდივიდებს ფოკუსირება მოახდინონ იმაზე, რაც საუკეთესოდ აკეთებენ, მათ არ უნდა იდარდონ სამუშაოზე ან ამოცანებზე, რომლებსაც არ ფლობენ. ეს ხელს უწყობს უკეთესი ხარისხის მუშაობის წარმოებას ზრდის პროდუქტიულობას.

5. ეფექტურობისა და პროდუქტიულობის გაზრდა

თითოეული პიროვნება ყურადღებას ამახვილებს თავის სპეციალობაზე და თანამშრომლობა საშუალებას აძლევს თითოეულს მაქსიმალურად გაზარდოს საკუთარი პოტენციალი მათთვის დაკისრებულ დავალებაში. შედეგის მიღწევამდე, გუნდურად მუშაობას სჭირდება პერიოდი, რომელშიც ურთიერთობები. ჯგუფები, რომლებიც მუდმივად მოქმედებენ, ზრდის ეფექტურობასა და პროდუქტიულობას.

რჩევები კარგი გუნდური მუშაობისთვის

თუ კომპანიას სურს გუნდურ მუშაობას, ზემოთ მოყვანილი სარგებელის მოტანა, აუცილებელია, რომ თანამშრომლებმა იმუშაონ მთლიანობაში. კარგი გუნდური მუშაობისთვის, თქვენ უნდა:

• ნდობის დამყარება
• დასახეთ საერთო მიზნები
• შექმენით კუთვნილების გრძნობა
• ხალხის ჩართვა გადაწყვეტილების მიღებაში
• ურთიერთგაგებას ეძებენ მხარეებს შორის
• კომუნიკაციის გაძლიერება
• ისარგებლეთ მრავალფეროვნებით
• იზეიმეთ ჯგუფური წარმატებები
• ურთიერთთანამშრომლობისა და პასუხისმგებლობის გაზიარების ხელშეწყობა

თუ თქვენს კომპანიას აქვს ნიჭი სხვადასხვა ასპექტში და მათ თითოეულს ცალკე აყენებთ, თქვენ ვერ შექმნით საჭირო სინერგიებს. ამიტომ, მიეცით გუნდს შესაძლებლობა ინდივიდუალიზმის წინააღმდეგ და შეამჩნევთ როგორ ხდება დინამიკის გაუმჯობესება.