მენეჯმენტის მეცნიერებები: რა არის ისინი, მახასიათებლები და ფუნქციები

ჩვენ ვცხოვრობთ იმ ეპოქაში, სადაც ყველაფერი უფრო მეტად იზომება და სტანდარტიზებულია, რათა რესურსების ოპტიმიზაცია შეგვეძლოს. მენეჯმენტის მეცნიერებები ამის კარგი მაგალითია.

ამ სტატიაში ჩვენ გავეცნობით, თუ რისგან შედგება ისინი, რა ახასიათებს მათ და რა არის მათი სარგებლობა დღეს ძალიან განსხვავებული სფეროების მთელ სერიაში.

• დაკავშირებული სტატია: "მუშაობისა და ორგანიზაციების ფსიქოლოგია: პროფესია მომავალით"

რა არის მენეჯმენტის მეცნიერებები?

მეცნიერება ან ადმინისტრაციის მეცნიერება, რომელსაც მენეჯმენტის მეცნიერებასაც უწოდებენ კვლევა, რომელიც ეძღვნება ადამიანის ორგანიზების ფორმების ახსნას, რომლებიც დაკავშირებულია სამუშაო სამყაროსთან, როგორიცაა კომპანიები, არამედ სხვა ადმინისტრაციული სტრუქტურები, როგორიცაა სხვადასხვა ტიპის ასოციაციები და კიდევ უფრო მეტი ქსელი ფართო და კომპლექსური, როგორიცაა ადგილობრივი, რეგიონალური, ეროვნული ან თუნდაც ზესახელმწიფოებრივი ადმინისტრაციები (რომლებიც ერთმანეთთან აკავშირებს ქვეყნები).

ნამდვილად, მენეჯმენტის მეცნიერებათა შესწავლის ობიექტია ქცევა, რომელსაც ადამიანი ახორციელებს ამ ტიპის სტრუქტურებში

. ამ გზით ჩვენ შეგვიძლია სტანდარტიზებულად ვიცოდეთ, თუ რატომ არის ორგანიზებული ადამიანის სისტემა კონკრეტული გზით, რა არის ამ არჩევანის მახასიათებლები და რა უპირატესობა აქვს მას სხვა სხვადასხვა მოდელებისგან განსხვავებით, რომელთა არსებობაც შეიძლება აირჩია.

ეს არის სამეცნიერო დისციპლინა, რომელიც არანაკლებ იბადება გამოყენებითი მათემატიკისგან, რადგან თავიდან ეს სისტემა ეძებდა ოპტიმალური, ის, რომელშიც ჩართული ცვლადები შეისწავლეს, მიიღება მნიშვნელობები, რომლებიც მაქსიმალურ ეფექტურობას იძლევა და, შესაბამისად უკეთესი შედეგები რესურსების მინიმალური დონის გამოყენებით, რაც შესაძლებელი იყო და ეს ყველაფერი სტატისტიკური გადაწყვეტილებების საფუძველზე და შესაბამისად რაოდენობრივი.

მისი წარმოშობა არის მეორე მსოფლიო ომის პერიოდში განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი ოპერაციების გამოსაძიებლად დაწყებული კვლევები, ვინაიდან საუკეთესო გზა იყო სტრატეგიების შემუშავება, რომელიც გარანტიას იქნებოდა რესურსების მაქსიმალური გამოყენება, ომის სცენარში ასე შეზღუდული. ეს მაშინ იყო, როდესაც მათემატიკა შემოვიდა თამაშში, როგორც პროცედურების ობიექტივა, ამ ეფექტურობის მოძიება ციფრების საშუალებით.

მაგრამ მენეჯმენტის მეცნიერებები სულ უფრო და უფრო იზრდებოდა და ვითარდებოდა, რომ დღეს ამ კვლევების გამოყენება შესაძლებელია ადამიანის ორგანიზაციის პრაქტიკულად ნებისმიერი ფორმა, მისი მენეჯმენტის განხორციელების ყველაზე ოპტიმალური გზის პოვნის მიზნით, იქნება ეს ბუნების იყოს. ამ მიზეზით, ჩვენ შეგვიძლია ვიპოვოთ კვლევები, რომლებიც ეხება მრავალეროვნული კომპანიის ორგანიზაციას, ა სპორტული ასოციაცია, ან მუნიციპალიტეტის საკრებულო, რადგან სავარაუდოდ, ყველა მათგანი წარმონაქმნებია გაანალიზებული.

• შეიძლება დაგაინტერესოთ: "ადმინისტრაციული რაოდენობრივი სკოლა: რა არის ეს და მახასიათებლები"

ოპერაციული დონეები

მენეჯმენტის მეცნიერებებზე საუბრისას უნდა გავითვალისწინოთ, რომ ის საშუალებას გვაძლევს ჩავატაროთ კვლევები სხვადასხვა დონეზე, კონკრეტულად სამზე. ქვემოთ მოცემულია თითოეული მათგანის აღწერა, რათა დადგინდეს შედარება და აღმოვაჩინოთ მათი განსხვავებები.

1. ფუნდამენტური

გამოძიების პირველი დონე ფუნდამენტური მოწოდებაა და ესეც არის ის, რაც საშუალებას გვაძლევს მივიღოთ ორგანიზაციის ყველაზე ძირითადი მონაცემები. ეს მონაცემები არის ყველა ის, რომელთა რაოდენობრივი და დამუშავება შესაძლებელია გამოყენებითი მათემატიკის საშუალებით და ა.შ. კონკრეტულად ამ მეცნიერების სამი დარგის მეშვეობით, რომლებიც დინამიური სისტემებია, ოპტიმიზირებულია და ალბათობა ამ ინსტრუმენტების წყალობით, ჩვენ შეგვიძლია ორგანიზება გავუწიოთ ყველა ინფორმაციას და გავაკეთოთ პირველი დონის ანალიზი.

2. მოდელირება

მას შემდეგ რაც ყველა ხელმისაწვდომი მონაცემები გვექნება და მათთან მუშაობისთვის მზად ვართ, შეგვიძლია გადავიდეთ მეორე ფაზაზე, რომელიც არის მოდელირების ფაზა. ამ დროს, და შეგვიძლია დაგვეხმაროთ კომპიუტერული საშუალებებით, ჩვენ შეგვიძლია შევქმნათ მოდელები, რომლებიც სიმულაციას უკეთებენ სხვადასხვა სცენარებს და, ამრიგად, მათ ანალიზსა და შედარებას შევძლებთ, რაც ყველაზე ოპტიმალურია. ჩვენი ორგანიზაციული მიზნებისათვის. წინა დონისგან განსხვავებით, მათემატიკის ის დარგები, რომლებსაც აქ ყველაზე მეტი წონა აქვთ, იქნებოდა სტატისტიკა და გაფართოებით, ეკონომეტრიკა.

3. Აპლიკაცია

ბოლო დონე, როგორ შეიძლება სხვაგვარად იყოს, იქნებოდა თვითონ პროგრამა. Ამ დროს ჩვენ თეორიული დონიდან, რომელიც წინა იყო, და რომელმაც მოგვაწოდა საჭირო ინფორმაცია მოქმედების ხაზების დასადგენად, პრაქტიკაში გადავედით., რაც იქნებოდა აღნიშნული მოდელის განსახორციელებლად, იმ შედეგების ძიებაში, რომლებიც ჩვენ ველოდით, ყოველთვის ბაზასთან ერთად მონაცემები და მათემატიკური პროცესები, რომლებიც საფუძვლად უდევს მეცნიერების ძალაუფლებას ადმინისტრაცია.

ასოცირებული დისციპლინები

ჩვენ უკვე ვნახეთ, რომ მენეჯმენტის მეცნიერებები საოცრად გავრცელდა მთელ რიგ სექტორებში და ა.შ. ამ პროცესმა დაამყარა კავშირები მრავალ დისციპლინასთან, საიდანაც ისინი იღებენ ცოდნას ამ გზების შესახებ მენეჯმენტი. ჩვენ ვაპირებთ აღვნიშნოთ რამდენიმე მათგანის ყველაზე გამორჩეული.

1. Ადამიანური რესურსების

ლოგიკურად, ადამიანური რესურსები წარმოადგენს ნებისმიერი კომპანიის საფუძველს. ჩვენ არ შეგვიძლია ველოდოთ ორგანიზაციის გამართულ ფუნქციონირებას, თუ არ გვაქვს შესაბამისი ადამიანური რესურსების მართვა, გუნდში ახალი წევრების ჩასართავად და ყველა იმ საკითხის მოგვარება, ვინც მას უკვე ეკუთვნის. ამიტომაც არ შეიძლება ამ ფილიალის არყოფნა, როდესაც ადმინისტრაციის მეცნიერებებზე ვსაუბრობდით.

2. Აღრიცხვა

ბუღალტრული აღრიცხვა კიდევ ერთი დისციპლინაა, რომელიც დიდ ინფორმაციას გვაწვდის კომპანიის ორგანიზაციის შესახებ და ისიც მხოლოდ რიცხვითი, ამიტომ მისი ურთიერთობა გამოყენებითი მათემატიკასთან, რომელიც წარმოადგენდა მართვის მეცნიერებებს, მეტია აშკარაა. Ისე უნდა გავითვალისწინოთ ორგანიზაციის შესწავლისთვის გათვალისწინებული მონაცემები.

3. ლოგისტიკა

ანალოგიურად, ლოგისტიკა გადამწყვეტია იმ გადაწყვეტილებების მისაღებად, რომლებიც ოპტიმიზირებს კომპანიაში ჩატარებულ პროცედურებს მნიშვნელოვანი იქნება მათი გათვალისწინება, რომ შემუშავდეს ადეკვატური კვლევა, თუ როგორ ხდება აღნიშნული კომპანიის ადმინისტრირება. მის ყველა დონეზე.

4. ფინანსები

მენეჯმენტის მეცნიერებები ასევე ფინანსდება ფინანსების შესწავლით, რაც, როგორც ბუღალტრული აღრიცხვის შემთხვევაში მოხდა, არის დისციპლინა, რომელიც დაფუძნებულია ციფრები და შესაბამისად რაოდენობრივი, რაც ხელს უწყობს სტრატეგიების შემუშავებას ოპტიმიზაციისა და მაქსიმალური შედეგების ძიებაში, სულ მცირე, ხარჯვა.

5. მარკეტინგი

ვერ გავიგებთ დღევანდელ ბიზნეს ორგანიზაციებს, თუ არ გავითვალისწინებთ მარკეტინგთან დაკავშირებულ ყველა საკითხს.ესენია ის, რაც, ძირითადად, საშუალებას აძლევს კომპანიას წარმატების მიღწევა ან ვერ აღება, მიუხედავად პროდუქტისა თუ მომსახურების, რომელსაც ჩვენ ვთავაზობთ. ამიტომ, ეს არის კიდევ ერთი ფუნდამენტური საყრდენი ადამიანის ორგანიზაციების შესახებ აბსოლუტური ცოდნის ძიებაში.

6. მეწარმეობა

მეწარმეობა მოიცავს ყველა საკითხს, რომლებიც ეხება ახალი კომპანიების შექმნას და, შესაბამისად, მოიცავს ძირითადი ცოდნის სერია რუქის შესასრულებლად, რომელიც ქმნის მეცნიერებას ადმინისტრაცია. ეს დაგვეხმარება გავიგოთ ორგანიზაციის შექმნის პროცესი, როგორც მცირე ბიზნესის წარმოშობიდან მის განვითარებამდე, როგორც უზარმაზარი მრავალეროვნული კომპანია, თუ აღნიშნული ციკლი დასრულდა.

7. Ბიზნეს სტრატეგია

ისევე, როგორც მარკეტინგის შემთხვევაში, ბიზნესის ყველა გადაწყვეტილებას, რომელიც უნდა დაიცვას სტრატეგიასთან დაკავშირებით, შეუძლია მიიღოს კორპორაცია მიჰყვება წარმატებულ კურსს და აღწევს თავის მიზნებს ან უჭირს პოზიციის შენარჩუნება ბაზარი ამიტომ, ცოდნის მთელი ეს ნაწილი მართვის მეცნიერებათა ნაწილიც უნდა იყოს.

8. Ინფორმაციული სისტემები

ინფორმაციული სისტემები ეხება მონაცემთა ყველა ურთიერთქმედება, ამ შემთხვევაში ორგანიზაციასთან დაკავშირებით, რომლებიც საერთოა ტექნიკური და პროგრამული სისტემის საშუალებითგარდა იმ ადამიანებისა, რომლებიც თავად მართავენ ამ გუნდებს. ამ საინფორმაციო ქსელის გარეშე ვერ წარმოვიდგენდით თავად კომპანიას, ამიტომ ეს კიდევ ერთი დისციპლინაა, რომელიც ამ კონცეფციის უკეთესად გაგებას გვჭირდება.

9. ადმინისტრაცია

კომპანიების საკუთარი ადმინისტრაცია უკვე მოიცავს რამდენიმე სექტორს, რომელსაც აღწერეთ წინა პუნქტებში, მაგრამ მისი მნიშვნელობა იმდენად მაღალია, რომ ცალკე აღნიშვნას იმსახურებს. დავალებების ეს კრებული კიდევ ერთი წყაროა, რომელიც წარმოადგენს მენეჯმენტის მეცნიერებებში დაგროვილ ცოდნას.

10. სხვა

მიუხედავად იმისა, რომ ამ ჩამონათვალში ბიზნესის ორგანიზაციასთან დაკავშირებული ზოგიერთი დისციპლინა არ არის ნახსენები, ეს არ ნიშნავს, რომ ეს არ არის საჭირო საუკეთესოსთვის კონცეფციის გაგება, რომელსაც ჩვენ ვსწავლობთ, რადგან ყველა მათგანი მეტ-ნაკლებად ხელს უწყობს დიდი მნიშვნელობის მონაცემების სერიას, სწავლა. ამიტომ, გათვალისწინებული უნდა იყოს ნებისმიერი სხვა ცვლადი, რომელიც გავლენას ახდენს კომპანიაზე, თუნდაც აქ არ არის ნახსენები.

ბიბლიოგრაფიული ცნობარი:

• Anderson, D.R., Sweeney, D.J., Williams, T.A., Camm, J.D., Cochran, J.J., Fry, M.J., Ohlmann, J.W. (2018) მენეჯმენტის მეცნიერების შესავალი: რაოდენობრივი მიდგომა. Cengage.
• დოკნერი, ე. ჯ., ჯორგენსენი, ს., ვან ლონგი, ნ., სორგერი, გ. (2000). დიფერენციალური თამაშები ეკონომიკაში და მენეჯმენტის მეცნიერებაში. კემბრიჯის უნივერსიტეტის პრესა.