면접에서 나타날 수 있는 10가지 약점
취업 면접은 많은 사람들의 삶에서 가장 중요한 순간입니다. 몇 분 안에 일어나는 일이 앞으로 몇 달 또는 몇 년 동안 삶 자체가 이끌어 갈 방향에 완전히 영향을 미칠 수 있기 때문에 적은 것이 아닙니다. 그렇기 때문에 편리하다. 면접에서 취약한 위치에 놓일 수 있는 약점을 모니터링하십시오..
이것은 이러한 약속 중 하나에 참석하기 전에 자신의 개인적인 약점을 검토하는 것이 필수 단계가 됨을 나타냅니다. 취업을 준비할 때.
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면접 전에 연마해야 할 약점
우리가 얻을 수 있는 작은 허점이 무엇인지 봅시다. 우리가 면접에 참석할 때 일을 하고 모든 시선은 우리가 하는 말과 행동에 있습니다.
1. 인공적인 이미지를 주다
많은 사람들은 그것이 자연스러움을 해치더라도 극단적으로 자신의 이미지를 "메이크업"함으로써 보다 진지하고 전문적인 이미지를 부여하려고 합니다. 잘생김이 긍정적으로 평가되기 때문에 이것은 실수입니다. 전체가 너무 인공적으로 느껴지면 남는 요소가 된다..
예를 들어, 22세의 컴퓨터 엔지니어 자리를 위해 면접을 보러 온 사람이 너무 꾸미면 너무 인위적으로 보일 수 있습니다. 이와 같은 것이 전송하는 메시지는 후보자가 그는 한 장의 카드에서 모든 것을 플레이하고 있습니다.; 특히, 미학의 편지에. 이 효과는 일상에서 우아한 옷을 입는 데 익숙하지 않기 때문에 젊은 사람들에게 더 해롭습니다.
2. 닷지 질문
면접은 정치인의 기자 회견과 다릅니다. 질문은 정면으로 다루어야 하며 그렇지 않으면 원하는 위치에 대한 선택이 크게 제한됩니다. 사실이 아닌 누락과 답변에 직면하여, 채용 담당자는 최악의 옵션을 상상합니다 가능한.
3. 말한 것에 충실하라
비언어적 언어는 취업 면접에서 매우 중요합니다. 특히 고객을 직접 상대해야 하는 직책을 선택하는 경우에는 더욱 그렇습니다. 그러므로 말하는 것에 집착하지 않는 것이 좋습니다. 채택 된 제스처와 자세를 고려하지 않고.
4. 내 눈을 쳐다보지 마
이 약점은 이전 약점과 관련이 있지만 자체 섹션이 있어야 할 만큼 중요합니다. 눈을 감고 있는 것은 면접의 맥락에서 치명적입니다.. 눈을 들여다보고 신경질의 징후를 보이는 것이 좋습니다(일반적으로 분) 상대방의 눈을 보지 않고 지속적으로 태도를 유지하는 것보다 무력감.
5. 과거에 대한 거짓말
채용 부서는 후보자가 거짓말을 할 때와 과거에 대해 진실을 말할 때를 쉽게 알아낼 수 있습니다. 면접 포지션이 중요하다면, 이러한 측면에 대한 연구에 더 많은 노력을 투자하십시오..
6. 호기심 부족
빈번한 약점. 면접이 자기소개를 하는 이벤트라고 생각하면 오산이다. 좋아요 회사와 회사가 하는 일에 관심을 보여주세요., 그리고 업무 역학, 조직 전반에 대한 의문을 해결하기 위해 질문을 하는 것도 매우 중요합니다.
7. 모든 것에 강력하게 동의
후보자가 어떤 희생을 치르더라도 면접을 진행하는 사람을 좋아하려고 할 때 매우 두드러집니다. 예를 들어, 힘차게 끄덕이는 다른 사람이 별로 중요하지 않은 말을 하거나 인터뷰 내내 나오는 작은 농담에 작은 웃음을 지을 때. 이것은 면접을 위해 옷을 너무 많이 차려입는 약점처럼 마키아벨리즘 그리고 거짓.
8. 이전 회사를 비방하다
이전 직업이 우리의 요구를 충족시키지 못했다고 이야기하는 것은 괜찮지만 재치 있게 해야 합니다. 한편으로는 이러한 조직의 내부 기능에 대한 기밀이 유지되어야 하고 다른 한편으로는 바람직하지 않습니다. 근로자의 권리가 침해된 예외적인 경우를 제외하고 모든 것을 회사 자체에 책임 분명히. 라고 하는 것이 좋습니다. 철학의 충돌 또는 어떤 경우든 전체에 대해 이야기하는 대신 조직의 특정 사람들과의 갈등을 언급하십시오.
9. 회사를 조사하지 않은
이 약점은 일반적으로 많은 경우에 노출되지만 여전히 심각합니다. 당신이 속한 조직에 대한 기본적인 아이디어를 모른 채 면접에 참석하는 것 소속되고 싶어하는 것은 선택하는 사람들의 눈에 관심 부족의 증상입니다. 개인적인, 수행해야 할 작업에 대한 무관심과 참여 부족으로 쉽게 변할 수 있음.
10. 과대 망상
면접에서 보여줄 수 있는 또 다른 약점은 역설적으로 약점이 없는 것처럼 행동하는 것입니다. 이것은 자신의 불완전함을 스스로 감지할 수 없으므로 직장에서 문제를 일으킬 것이라는 메시지를 줍니다. Megalomania는 나쁜 징조이며 다음을 나타냅니다. 무엇이 효과가 있고 무엇이 그렇지 않은지를 판단하는 데 있어 비분석적인 마음.
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