팀 빌딩: 그것이 무엇이며 어떤 이점이 있습니까?

팀워크는 가장 중요한 기술 중 하나입니다 많은 조직이 이 능력을 긍정적으로 평가하는 이유입니다. 효과적이고 공동으로 조정된 방식으로 회사의 공동 목표를 추구하려면 개인이 그룹보다 더 많은 작업을 팀으로 수행해야 합니다.

효과적인 작업 팀은 5 "C"라고 하는 원활한 의사 소통, 조정, 상호 보완성(개인의 강점 혼합), 신뢰 및 헌신으로 달성됩니다. 팀워크는 창의성과 학습을 선호하고 스트레스를 줄이며 직원의 성과를 개선하고 결과적으로 회사의 성과를 향상시킵니다.

그리고... 작업 팀을 위해 이러한 이점을 어떻게 달성할 수 있습니까? 좋은 옵션은 팀 빌딩입니다..

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팀 빌딩이란 무엇입니까?

팀 빌딩은 팀 빌딩을 목표로 하는 일련의 활동으로 정의할 수 있습니다. 참가자 간의 관계 개선, 그룹 응집력, 문제 해결, 의사 결정. 팀의 성과에 영향을 미치는 갈등 해결 및 기타 측면.

즉, 스포츠, 학생, 비즈니스, 군대 등에서 매우 효과적인 팀을 구성하는 것이 목표인 사람들 그룹을 위한 훈련입니다.

기업을 위한 팀 빌딩의 이점

이러한 개입이 가장 많이 적용되는 분야 중 하나가 기업이다. 그러나 팀 빌딩이 이 영역에서 정확히 어떤 이점을 가져옵니까? 다음 줄에서 우리는 그것을 볼 것입니다.

1. 작업자 동기 부여

직원 동기는 비즈니스 목표 달성과 관련하여 주요 심리적 변수 중 하나입니다. 그러나 회사의 원활한 운영을 위해서만 중요한 것이 아니라뿐만 아니라 근로자의 복지를 위해서도 마찬가지입니다. 직업에 대한 동기가 높은 직원은 직장에서 더 행복합니다.

동기 부여는 목표를 달성하고 필요를 충족시키기 위한 행동을 시작하고 안내하며 유지합니다. 그것은 우리를 행동하게 하고 계속 움직이게 하는 힘이며 불리하거나 불리한 상황을 극복하는 열쇠입니다.

팀 빌딩 집단에 대한 소속감과 정체성의 느낌을 선호한다., 차례로 공통 목표를 달성하려는 동기를 증가시킵니다. 이것이 흔히 말하는 팀 정신이며, 회사의 성공에 큰 영향을 미칩니다.

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2. 커뮤니케이션 향상

커뮤니케이션은 비즈니스 환경의 핵심이며 제대로 작동하고 발전하는 데 필수적입니다. 효과적인 비즈니스 커뮤니케이션의 효과 중 일부는 다음과 같습니다. 포용적인 작업 환경을 촉진 물론 회사의 경쟁력을 향상시킵니다.

팀 빌딩 역학은 업무를 넘어선 연결을 달성하기 때문에 직원 간의 개인적인 의사 소통을 개선하고 직원 간의 정서적 상호 작용을 증가시킵니다.

3. 작업자 간의 관계 개선

그리고 의사소통의 개선은 물론 노동자의 대인관계 개선을 가져옵니다. 직업 건강에 매우 긍정적인 영향을 미치고 소속감, 순응도 및 헌신을 선호합니다. 조직.

사실, 과학적 연구에 따르면 근로자 사이의 긍정적인 관계는 병가 횟수도 줄입니다. 회사에서 일어날 수 있는 일.

4. 스트레스 감소 및 예방에 도움

연구는 또한 직장 환경에서의 긍정적인 관계와 동료의 사회적 지원이 스트레스를 줄이고 예방하는 데 도움이 된다고 제안합니다. 그리고 Robert Karasev가 그의 "수요-통제-사회적 지원 모델"에서 제안한 바와 같이 후자는 변수는 스트레스의 출현에 있어 매개 요인으로 작용하며 스트레스에 대한 영향을 감소시킬 수 있습니다. 노동자.

팀 빌딩은 팀이 하나됨을 느끼기 위한 핵심이기 때문에 그 적용은 근로자의 웰빙에 긍정적인 영향을 미치며, 이는 또한 회사의 좋은 성과에 영향을 미친다.

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5. 직원 간 신뢰와 협력 증진

직원 간의 관계가 개선되기 위해서는 신뢰가 필수적입니다. 이것이 팀워크의 핵심입니다. 팀 빌딩과 함께, 직원들은 업무 루틴 외의 경험을 가지고 있습니다. 업무 팀의 성과에 영향을 미치는 그들 사이의 신뢰와 협력을 촉진합니다.

6. 팀 창의성 향상

Team Building을 통한 개입으로 직원들 사이에 발생하는 시너지 효과는 창의성과 문제 해결에도 영향을 미칩니다. 팀 빌딩 팀의 성장뿐만 아니라 직원의 성장, 개인의 잠재력을 극대화합니다. 팀은 구성원의 합 그 이상입니다.

7. 개선 영역을 분석하고 수정할 수 있습니다.

이러한 역학 관계가 잘 발달되어 있으면 작업자 간의 관계를 분석할 수 있습니다(예: 의사소통에 문제가 있는 경우), 그룹의 자기지식과 강점, 약점.

이 분석 덕분에, 조치를 취하기 위해 무엇을 해야 하는지 알 수 있습니다. 작업 환경에 영향을 미치고 회사의 원활한 운영을 방해하는 요소를 수정합니다. 그런 의미에서 팀 빌딩 활동은 또한 새로운 발전을 위한 좋은 기회가 될 수 있습니다. 조직 역량, 리더십 또는 통신

8. 작업 환경 개선

유독한 작업 환경이 직원의 복지를 방해하더라도 환경이 일이 긍정적이고 직원들이 일을 더 즐기며 결과적으로 성과가 좋아진다. 이와 관련하여 팀 빌딩은 의사 소통 및 대인 관계를 촉진하여 작업 환경을 개선하고, 회사의 생산성에 영향을 미친다.

Instituto Mensalus: 팀 빌딩 전문가

귀하의 회사가 바르셀로나에 있고 위의 사항을 활용하는 데 관심이 있는 경우 연구소 바르셀로나에 위치한 심리클리닉 멘살루스에는 팀 내 전문가들로 구성된 팀이 있습니다. 건물.

이 분야에서 35년 이상의 경험을 가진 이 센터는 기업을 위한 다양한 레크리에이션 훈련 활동을 수행합니다. 신뢰, 의사 소통, 통합 또는 리더십과 같은 작업 팀의 성과에 영향을 미치는 일부 변수를 늘리고 개선하기 위한 목적으로.