VUCA 환경은 무엇입니까?

VUCA 환경은 1990년대 미군이, 냉전 이후 미군 전쟁학교에서 만든 개념이다.

이 용어는 조직에서 뉴 노멀에 대한 적응 전략을 생성하기 위한 리소스를 참조하는 데 사용되기 시작했습니다.

• 관련 기사: "일과 조직의 심리학: 미래가 있는 직업"

VUCA 환경은 무엇을 이해합니까?

VUCA는 다음을 설명하거나 반영하는 데 사용되는 약어입니다.

• 휘발성
• 불확실성
• 복잡성
• 모호

일부 비즈니스 또는 교육 기관에서는 모든 수준에서 이 개념을 이전하려는 시도가 있습니다., 그들은 직원이 새로운 작업 공간에서 작업하도록 해야 하는 필요성과 함께 미래를 위한 준비를 시작하는 것을 중요하게 생각하기 때문입니다. 새로운 업무 규범에 적응할 수 있는 재능과 새로운 지식, 기업의 중심에서 발생하는 상황과 예기치 못한 사건에 대처하는 능력 일.

위기와 변화에 직면한 응용

코로나바이러스의 영향을 받는 현 상황에서 요구되는 변화에 적응하기 위해서는 긍정적인 리더십의 모습이 필수적입니다. 이러한 목적을 달성하기 위해서는, 일부 회사는 개발 프로그램을 시작했습니다 이 접근 방식을 기반으로 직원의 삶의 영역에서 웰빙을 창출합니다.

이러한 프로그램은 회복력, 낙관주의, 사회적 기술, 인내, 대인 관계 기술, 협업 및 팀워크와 같은 재능을 촉진합니다.

이러한 인재는 직장에서 건전하게 공존할 수 있는 환경을 구현하기 위해 항상 필요했으며 이제는 예기치 않게 발생하는 새로운 변화에 적응하는 데 필요한 자원.

따라서 기업은 교육 및/또는 디버깅, 새로운 인재 채용 또는 목표를 위한 핵심 개발 직책에서 이러한 재능을 채우는 직원을 승진시킵니다. 사업.

하나, 모든 회사가 교육 지원을 제공하는 것은 아닙니다., 그리고 그들은 적시에 적절한 사람을 찾고 회의에 참석해야 합니다. 재정적으로 이러한 상담에 참석할 수 있는 경우 코칭, 심리 치료 및 코스 전문가. 이것은 직장에서 활동적인 삶을 유지하면서 자신의 일이나 기업가적 성과를 돌보고 싶은 사람들을 위한 몇 가지 서비스 옵션입니다.

• 관심이 있을 수 있습니다. "비즈니스 심리학자의 7가지 기능과 역할"

새로운 것에 적응하는 도전

인생은 예상치 못한 변화에 직면하여 좌절을 적응하고 극복해야 하기 때문에 우리 삶의 많은 부분에서 우리는 주로 성격의 영향을 받을 수 있습니다. 감정적; 이것은 다음과 같은 심리적 조건을 개발할 필요가 있습니다. 공감, 유연성, 관용, 자기 동기 부여, 인내, 정서적 자제...

이는 특히 원격 근무, 실업 및 기타 어려움에 대한 적응의 영향을 받는 가족의 경우 중요한 기술 및 성향입니다.

나는 가족이 가지고 있는 이러한 상황을 극복하고 최소한 그들은 일반적으로 더 이상 가정, 직장 및 직장 문제에 직면할 수 없다고 느낄 때 자신의 강점을 활용하는 방법을 알고 있습니다. 어린이; 많은 경우에 그들은 각 가족 구성원의 요구 사항에 적합한 학습 시나리오를 구축할 수 있었습니다.

따라서 채택할 필요가 불확실한 환경에서 최선을 다하는 삶의 모델, 급격한 변화와 우리가 도전 과제로 제시되는 문제를 생성하도록 이끄는 시나리오.

코로나19와 같은 위기상황에 직면하여 생각하고 행동하는 방식을 수정해야 합니다., 우리의 일상을 다르게 수행합니다. 건강 전문가, 기사 및 웹상의 모든 사람이 사용할 수 있는 모든 종류의 과학적 정보 소스를 사용하는 전문가는 우리는 우리를 감동시킨 이 현실에서 우리 아이들과 성인으로서 우리의 성장을 동반하기 위해 새로운 학습과 더 나은 경로를 제공하고 있습니다. 살다.