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중독 장애의 직업적 예방은 무엇입니까?

중독은 거의 모든 사회와 문화에서 가장 널리 퍼진 질병 중 하나입니다. 이러한 이유로 지금까지 수십 년 동안 이러한 변경 사항에 대해 가능한 모든 것이 조사되었습니다. 건강.

사실, 중독 장애의 이면에 있는 메커니즘을 아는 것과 모르는 것의 차이는 매우 심각한 사회 및 건강 위기에 직면하느냐 그렇지 않느냐의 차이를 의미할 수 있습니다.

이러한 의미에서 이러한 조사를 통해 얻은 첫 번째 발견 중 하나는 다음과 같다. 중독을 예방하는 것이 중독을 치료하는 능력과 같거나 더 유익합니다. 통합. 그리고 모든 종류의 회사 및 조직과 같은 작업 영역에 대한 개입이 핵심입니다. 그럼 어떤 내용으로 구성되어 있는지 볼까요? 중독 장애의 직업 예방.

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중독 예방 계획이란 무엇입니까?

몇 년 사이에 기술과 경제의 변화를 통해 세상이 빠르게 변화함에 따라 중독은 새로운 형태를 취하고 다양화되고 있습니다.

따라서 치료가 길고 매우 복잡한 과정이라는 점을 고려할 때 그 효과를 예상하는 방법을 아는 것이 중요합니다. 재발은 빈번하며 중독을 극복한 사람이라도 남은 생애 동안 재발을 피하기 위한 조치를 계속 취해야 합니다. 삶.

중독의 직업적 예방은 중독 장애가 종종 다음을 통해 발생한다는 사실을 간과하지 않는다는 것을 의미합니다. 감정과 업무 일과를 잘 관리하지 못하며, 그것이 주된 원인이 업무 외적이라 할지라도, 회사는 적시에 조치를 취하고 질병의 통합을 피할 수 있는 자원을 보유하고 있습니다..

2008년부터 세계보건기구(WHO)는 다음과 같은 건전한 비즈니스 모델을 제안했습니다. 무엇보다도 약물 사용 방지를 위한 프로토콜 및 조치를 통합합니다. 노동자. 이는 근무 환경이 직원들이 일주일 내내 더 많은 시간을 보내는 공간 중 하나이기 때문에 조직이 건강 프로그램을 설계하고 시행할 수 있는 잠재력이 있지만 업무 수행이 장애의 발병을 초래하는 것을 방지하는 것 또한 중요합니다. 중독성.

그러나 많은 회사에는 인적 자원 분야와 관련된 부서가 없습니다. 이러한 유형의 조치를 적용하기 때문에 심리학자 및/또는 보건 센터의 서비스를 고용하는 것이 매우 일반적입니다. 일반. 이러한 의미에서 중독 치료 전문가인 많은 전문가들은 다음과 같은 계획을 개발합니다. 각 기업의 요구와 특성에 맞는 중독 예방 요청.

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이 작업 영역은 기업의 사회적 책임 및 직업상의 위험 예방과 관련이 있습니다.. 즉, 한편으로는 기업이 적용하는 중독예방계획이 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치며, 다른 한편으로는 좋은 작업 환경을 조성하고 활동으로 인한 질병의 가능성을 최소화하는 데 도움이 됩니다. 전문적인.

물론 이러한 조치는 일반적으로 좋은 작업 조건을 유지하여 성능 및 효율성 문제를 예방하는 데 도움이 됩니다. 따라서 회사의 벽 안팎에서 눈에 띄는 이점을 제공합니다.

회사
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직업성 중독 예방의 기능과 과정

각 조직은 특성, 회사 철학 및 주요 위험 요인에 맞게 조정하는 중독 예방 프로토콜을 설계하지만 일반적으로 다음과 같은 개입 영역이 두드러집니다.:

  • 중독과 관련된 증상 및 일과를 감지하기 위한 정보 과정 및 프로토콜

  • 위험 요인을 감지하는 방법에 대한 고위 및 중간 직위를 위한 설명회

  • 공유된 정보의 기밀성을 보장하는 문의 가능성

  • 필요한 경우 심리 치료를 받을 가능성

  • 약물 사용 완화의 대안으로 스트레스를 관리하기 위한 기술 및 전략 교육

  • 중독 예방을 촉진하는 업무 역학에 대한 회사 경영진에 대한 조언

  • 관련 기사: "중독 극복을 위한 사회적 기술의 중요성"

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