최고의 팀 빌딩 활동 14개(설명 및 순위 지정)

팀워크는 특히 직장에서 삶의 가장 중요한 자질 중 하나입니다. 전문적인 세계에서 회사의 직원이 조정 작업을 하는 것은 공동의 목표를 달성하고 단결하며 대인 관계 갈등을 피하는 데 도움이 됩니다.

협업 팀을 갖는 것은 모든 조직에서 필수적이며 팀 빌딩 활동, 즉 그룹 작업 촉진을 통해 달성할 수 있습니다.

다음 우리는 팀 빌딩 활동의 중요성과 그 이점에 대해 숙고하고 실천해야 할 몇 가지 이상을 언급할 것입니다. 어느 회사에서나. 그들을 발견하려면 계속 읽으십시오!

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팀 빌딩이란 무엇이며 무엇을 위한 것입니까?

스페인어로 팀 빌딩 활동 또는 그룹 작업 촉진 활동이라고도 하는 팀 빌딩 활동은 다음과 같습니다. 일반적으로 개별적으로 일하는 직원 그룹이 진정한 팀이 되도록 하는 역동성 유나이티드. 그들과 함께 근로자는 회사에서 동의한 공동의 목적과 목표를 달성하기 위해 함께 일할 준비가 되어 있습니다. 이를 달성하려면 조직에서 계획한 일련의 활동을 따라야 합니다.

팀워크는 일반적인 삶과 특히 비즈니스 세계에서 가장 중요한 자질 중 하나입니다.. 그룹 활동 촉진 활동은 많은 이점으로 해석될 수 있으며, 그 중 다음을 강조할 수 있습니다.

1. 팀에 동기를 부여

이러한 활동을 통해 직원들은 자신의 일에서 더 행복할 것입니다, 의심할 여지 없이 생산성을 높일 것입니다.

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2. 동료애를 격려

팀 빌딩 활동은 동료 간의 대인 관계를 강화하고 유대감을 강화합니다.

3. 그룹 커뮤니케이션 향상

직원들이 무엇을 해야 하는지 알 수 있도록 모든 직원 그룹에서 원활한 의사 소통이 필수적입니다., 하지만 조직에서 발생하는 문제를 적절하게 전달하는 데 문제가 없습니다.

팀 빌딩 활동은 의사 소통과 그룹 상호 작용을 향상시켜 많은 동료들이 나쁜 소식을 전하거나 도움을 요청하는 것에 대한 두려움을 없애줍니다. 그들이 더 자신감을 갖고 서로에게 더 자유롭게 말할 수 있을수록 조직 내에서 더 유동적인 의사 소통이 이루어지고 직원 간의 상호 작용이 더 좋아질 것입니다.

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4. 창의력 향상

이러한 유형의 활동은 편안하고 장난스럽고 신뢰할 수 있는 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다. 그 일을 하는 사람들이 자신의 모든 것을 바치는 데 도움이 되는 것 더 많은 더 나은 아이디어, 즉 창의성을 향상시킵니다.

5. 팀 정신을 격려

팀 빌딩 활동의 또 다른 이름은 팀 정신을 고취시키는 활동으로, 그 큰 이점 중 하나를 드러냅니다.

이러한 활동을 통해 우리는 사람들에게 많은 만족을 주는 그룹에 속해 있다는 느낌을 만들 수 있습니다., 조직으로서의 회사와 사람들의 집단으로서의 동료 모두에게 유용하고 가치 있다고 생각합니다.

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가장 권장되는 팀 빌딩 활동(및 적용 방법)

많은 팀 빌딩 활동이 있습니다. 회사와 관련하여 우리에게 발생할 수 있는 모든 상황에 대한 정보가 있습니다. 따라서 아래에서 이러한 유형의 주요 5가지 유형의 활동을 발견하고 추가로 설명합니다. 이러한 각 양식의 몇 가지 예는 모두 우리가 우리의 업무에 적용하기에 완벽합니다. 회사.

1. 서로를 알아가는 활동

새로운 회사를 시작하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 우리 자신의 최선을 다하려고 할 때 아무도 모르는 것이 종종 장애물이 됩니다., 초기 수줍음이 모든 고기를 그릴에 올리도록 초대하지 않기 때문입니다. 이러한 이유로 직원들이 서로를 더 잘 알고 얼음을 깨는 데 도움이 되는 팀 빌딩 활동은 매우 유용할 수 있습니다.

이러한 유형의 활동에 대한 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

1.1. 명함

직원들이 서로를 알 수 있도록 간단한 활동을 제안하는 것으로 시작할 수 있습니다.. 매우 반복되는 예는 각 팀 구성원에게 자신을 정의하는 세 개의 형용사를 작은 카드에 쓰도록 제안하는 것뿐만 아니라 자신이 좋아하는 세 가지 취미를 이름 없이 쓰도록 제안하는 것입니다.

카드는 항아리에 남겨두고 활동 진행자가 카드를 하나씩 꺼내서 카드에 적힌 내용을 설명합니다. 나머지 멤버들은 누군지 추측해야 합니다.

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1.2. 보이지 않는 친구

보이지 않는 친구는 특히 크리스마스 휴가가 다가오면 친구 및 가족 그룹 사이에서 매우 일반적인 활동. 그러나 서로를 잘 모르는 사람들과도 할 수 있으며 더 큰 신뢰와 좋은 분위기를 만드는 환상적인 팀 빌딩 활동입니다.

역학은 잘 알려져 있습니다. 일꾼들의 이름이 모두 적힌 작은 종이 조각을 항아리에 넣고 각자 하나씩 꺼내서 누구에게 줄 차례인지 확인합니다..

선물을 개봉하기 전에 보이지 않는 친구가 누군지 알 수 없도록 배달 날짜, 선물에 사용할 최대 가격 및 배포 방법이 합의되었습니다. 선물을 개봉한 후 각자는 누가 선물을 주었다고 생각하는지 말하고 진짜 보이지 않는 친구가 누구인지 밝혀야 합니다.

1.3. 행

두 팀이 구성되고 다음과 같은 다양한 변수에 따라 줄을 서도록 요청됩니다. 예를 들어 키, 나이, 성의 첫 글자, 회사에서 근무한 시간 회사… 그들이 서로를 얼마나 잘 알고 있는지 테스트하게 하고 사무실에서 동료에 대한 새로운 사실을 발견하게 합니다.. 가장 빨리 하는 팀이 승리합니다.

2. 팀 결속 활동

이러한 유형의 활동은 동료 간의 신뢰를 향상시키는 데 좋습니다. 작업 그룹의 결속을 촉진하고 그룹에 대한 소속감을 일깨워줍니다.. 팀 결속 활동 중에서 다음을 찾을 수 있습니다.

2.1. 블라인드 회로

이 활동은 팀원이 자신의 눈을 가리고 목표에 도달할 때까지 나머지 팀원들에게 안내를 받는 것으로 구성됩니다.. 그의 동료들은 눈을 가린 사람이 넘어져 다치는 것을 방지하기 위해 동의하고 조정해야 합니다.

일어날 수 있는 일은 모든 사람이 동시에 말하기 시작하고 처음에는 명확하지 않지만 몇 분 후에는 방향을 제시하기 위해 자신을 조직할 방법을 확실히 찾을 수 있다는 것입니다.

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2.2. 팀 스포츠

팀 스포츠는 참가자들 사이에 정서적 유대를 형성하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 여기 생각나는 모든 그룹 스포츠를 사용할 수 있습니다.: 축구, 농구, 배구, 야구, 페인트볼 ...

23. 어느 날 외출

사무실 분위기가 아무리 좋아도 스트레스와 일상은 결국 직원의 대인 관계에 큰 타격을 줍니다. 근로자는 직업을 피곤한 장소로 생각할 수 있으며, 물론 결국 동료를 압도하는 사람으로 여기고 필연적으로 고용과 연결시킵니다.

이런 일이 일어나지 않도록 하려면 아주 좋은 생각이 동료들이 업무 스트레스와 일상을 벗어나 어울리기 위해 사무실에서 떨어진 날을 계획합니다.. 이것은 어디에서나 할 수 있지만 이상적으로는 자연 환경과 해변이나 산과 같은 야외에서 수행됩니다.

2.4. 사무실 게임

회사에서 응집력과 그룹 문화를 만드는 아주 좋은 방법은 사무실 게임입니다. 직원과 회사의 역사, 일화, 내부 농담 및 기타 호기심으로 우리 스스로 만들 수있는 일종의 퀴즈.

베테랑 직원들 사이에서 재미있는 순간을 기억하고 새로운 직원을 소개하며 매우 편안한 작업 환경을 조성하는 데 좋습니다.

3. 새로운 기술을 습득하기 위한 활동

일부 팀 빌딩 활동은 좋은 그룹 역학을 구축하면서 직원의 기술을 향상시키는 역할도 합니다. 그 중 다음을 강조할 수 있습니다.

3.1. 요리 활동

거의 모든 사람이 좋은 요리를 좋아하거나 최소한 먹는 것을 좋아합니다. 요리법은 항상 사람들을 더 가깝게 하여 그들이 봉사하는 직장에 그들을 소개합니다. 직원들이 즐거운 시간을 보내면서 맛있는 요리를 맛보며 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 하고 있다.

요리 활동은 일상에서 벗어나 다른 경험을 하며 근로자의 요리 기술을 향상시키고 동반자 관계 및 공통 과제 극복과 같은 기술을 실천.

3.2. 교육 활동

훈련 활동은 기본적으로 직업 관련 기술을 육성하는 모든 워크샵입니다. 그들 안에 리더십 기술을 실천할 수 있다, 갈등 관리, 창의적 사고 ...

3.3. 비디오 게임 토너먼트

비디오 게임은 직업에서 점점 더 중요해지고 있습니다.. 비디오 콘솔과 컴퓨터의 오락은 어린이와 청소년을 위한 단순한 오락이라는 낡은 비전과는 달리 많은 이점이 있다는 것이 사실입니다. 비즈니스 분야에서 비디오 게임은 멀티 플레이어형 게임 덕분에 스트레스 해소 및 팀워크 향상과 함께 기술 능력을 향상시킵니다.

4. 문제 해결 활동

평균적으로 직원들은 대인 관계 갈등을 해결하기 위해 일주일에 거의 3시간을 보내는 것으로 알려져 있습니다. 그것을 감안할 때 놀라운 일이 아닙니다. 매우 다른 사람들의 그룹이 있을 때 싸움, 긴장 상황 및 이따금 대립이 발생하는 것은 거의 불가피합니다..

팀 빌딩 활동은 근로자 간의 의사 소통 향상에 기여하고 강화 대인 관계를 달성하기 위해 차이점을 제쳐두고 대인 관계 목표. 당신이 볼 수있는 예 중에는 다음이 있습니다.

4.1. 탈출실

탈출 방은 최근 몇 년 동안 매우 인기가 있습니다. 많은 사람들이 이를 친구와 가족이 할 수 있는 재미있는 활동으로 여기지만, 작업 그룹으로도 사용할 수 있습니다.

회사 자체에서 5명으로 구성된 그룹이 있는 자체 탈출실을 구성할 수 있습니다., 방, 식물 또는 회사 전체를 일련의 활동 장면으로 만드는 것 또는 해결하면 상을 받게 될 짐카나.

그렇더라도 그룹의 구성원은 서로 이야기하고, 팀으로 일하고, 활동을 통해 협력해야 합니다.

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4.2. 보물을 찾고

이 팀 빌딩 활동은 작업자가 주도권을 잡고 협업하도록 하는 데 적합. 사무실과 야외 모두에서 할 수 있습니다. 팀은 다른 숨겨진 물건을 찾아야 하는 5명의 소규모 그룹으로 나뉩니다.

이를 위해 그들은 보물의 위치를 ​​찾기 위해 수수께끼, 퍼즐 및 수수께끼를 풀어야 하는 여러 지점에 있는 단서를 사용할 것입니다. 모든 물건을 찾는 팀이 승리합니다.

5. 인도적 가치 증진 활동

마지막으로 우리는 팀워크를 촉진하는 것 이상으로 직원들이 그룹에서 협력하는 동안 직원들에게 가치를 주입하는 데 도움이 되는 몇 가지 활동을 남깁니다. 아래에서 보게 될 특정 가치를 홍보하기 위한 활동은 직원들이 의미 있는 경험을 하면서 사회에 긍정적인 영향을 미치고 환경. 이러한 활동 유형의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

5.1. 음식 수집

세상을 더 나은 곳으로 만드는 데 도움이 되는 고전적인 활동은 도움이 필요한 사람들을 위해 음식을 모으는 것입니다. 회사는 정기적으로 근로자에게 질문하는 날을 정할 수 있습니다. 회사와 가까운 협회, 이웃 재단 또는 그것을 필요로 하는 모든 그룹을 위해 음식을 기부하는 사람.

5.2. 환경의 청결

해변, 시골, 도시... 어떤 사람들은 무책임하게 행동하여 쓰레기로 환경을 더럽히는 곳이 많습니다. 무자비한 시민의 무례함에 대응하기 위해, 회사는 직원들이 함께 모여 청소를 하는 날을 조직할 수 있습니다..

환경을 청소하면 더 재미있고 활동적인 색조를 취할 수 있습니다. 가장 많은 양의 쓰레기를 수집하도록 제안 된 여러 팀을 구성하는 경쟁. 가장 많은 쓰레기를 모으는 사람이 승리합니다.